(1)提高自主創(chuàng )新能力注重提高機床企業(yè)的自主創(chuàng )新能力，將技術(shù)創(chuàng )新與市場(chǎng)需求、技術(shù)改造相結合，在技術(shù)改造過(guò)程中強化技術(shù)創(chuàng )新，進(jìn)而實(shí)現創(chuàng )新—技改—創(chuàng )新的良性循環(huán)，增強企業(yè)的核心競爭力。加強產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新體系建設，引導建立以機床企業(yè)為主體，市場(chǎng)為導向，產(chǎn)、學(xué)、研、用相結合的產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新體系，支持開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)轉型升級急需解決的重點(diǎn)共性技術(shù)，引進(jìn)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)前景廣、技術(shù)含量高、產(chǎn)品效益好的新技術(shù)。同時(shí)，要建立政府、企業(yè)、科研院所及相關(guān)教育院校等多元化投入機制，多措并舉不斷加大自主技術(shù)創(chuàng )新的投入力度。注重品牌打造，大力實(shí)施品牌帶動(dòng)戰略，重點(diǎn)發(fā)展扶持技術(shù)含量高、附加值高、市場(chǎng)有潛力的品牌產(chǎn)品。

(2)加快人才開(kāi)發(fā)建立健全與工作業(yè)績(jì)緊密聯(lián)系、鼓勵人才創(chuàng )新創(chuàng )造的分配制度和激勵機制，探索建立人才資本及科研成果有償轉移制度。鼓勵機床企業(yè)通過(guò)多種形式吸引國際、國內優(yōu)秀科研技術(shù)人才。逐步推行職業(yè)經(jīng)理人制度和代理制，加強機床企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培訓，造就一支懂經(jīng)營(yíng)、善管理的機床企業(yè)家隊伍。加強產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才需求預測，加快培養生產(chǎn)、建設、服務(wù)一線(xiàn)的高級技能型人才。

(3)培育龍頭機床企業(yè)，激發(fā)產(chǎn)業(yè)轉型升級活力龍頭企業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品質(zhì)量、機床企業(yè)管理等方面具有極強的方向性、示范性、導向性和輻射帶動(dòng)性，是產(chǎn)業(yè)轉型升級的領(lǐng)跑者，可以帶動(dòng)相同、相近和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因此，要全力扶持和培育特色產(chǎn)業(yè)中的龍頭企業(yè)，使之成為產(chǎn)業(yè)進(jìn)步的核心，激發(fā)產(chǎn)業(yè)轉型升級活力。堅持培大育強與招大引強并舉，重點(diǎn)引導、服務(wù)、扶持主導產(chǎn)業(yè)中的龍頭企業(yè)發(fā)展。鼓勵龍頭企業(yè)采用多種方式，對為其配套的上下游企業(yè)進(jìn)行重組、改造，將一些配套件及特定的生產(chǎn)工藝分離出來(lái)，形成和發(fā)展一批專(zhuān)業(yè)化配套企業(yè)。