2011年1月8日,由《北大商業(yè)評論》雜志社主辦的 “中國管理學(xué)院獎” 評選落下帷幕,研祥的非經(jīng)典管理模式廣受推崇,一舉摘取“第四屆中國管理學(xué)院獎”。“中國管理學(xué)院獎”旨在尋找中國最優(yōu)管理實(shí)踐,打造本土最佳學(xué)習標桿,探索公司基業(yè)長(cháng)青之道,總結企業(yè)創(chuàng )新管理思想。它是中國管理學(xué)界對中國企業(yè)管理實(shí)踐的權威審視,是對中國企業(yè)管理創(chuàng )新的最高嘉獎,對中國企業(yè)管理創(chuàng )新和變革帶來(lái)方向性影響。
研祥的非經(jīng)典管理模式是指研祥公司所有的管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng),都以結果為導向,以實(shí)現目標為中心,從不拘泥于任何一種所謂的“模式”或者所謂的“經(jīng)典管理”。它根據市場(chǎng)的變化不斷調整自己的管理方式,以變制變,追求創(chuàng )新,所有層面和環(huán)節都凸顯創(chuàng )新精神:理念的創(chuàng )新、技術(shù)的創(chuàng )新、組織的創(chuàng )新、人力資源管理的創(chuàng )新和文化的創(chuàng )新。
從1993年到2010年,研祥從一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的小企業(yè)發(fā)展成為中國最大的特種計算機研究、開(kāi)發(fā)、制造、銷(xiāo)售和系統整合于一體的高科技企業(yè),第一家業(yè)內上市企業(yè)、行業(yè)的領(lǐng)軍人物,非經(jīng)典管理模式貫穿其中,提供了源源不斷的創(chuàng )新力和發(fā)展動(dòng)力。研祥的非經(jīng)典管理模式已經(jīng)成為業(yè)界的經(jīng)典范例。