2月4日，首屆非經(jīng)典管理論壇“問(wèn)道中國企業(yè)管理——名家大講壇之‘再造非經(jīng)典’”在沈陽(yáng)君悅大酒店拉開(kāi)帷幕。央視百家講壇著(zhù)名學(xué)者于丹教授、研祥集團董事局主席陳志列、資深傳媒人、商業(yè)觀(guān)察家楊超、著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)研究員梁?jiǎn)|等國內知名專(zhuān)家學(xué)者親臨現場(chǎng)，同沈陽(yáng)多家主流媒體齊集一堂，共同探討由研祥公司首創(chuàng )的特色管理思想——非經(jīng)典管理。

　　本次管理論壇由中國經(jīng)營(yíng)報主辦，鳳凰出版社、研祥集團聯(lián)合承辦，得到北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟研究院、中國創(chuàng )業(yè)研究中心、《經(jīng)理人》雜志的大力支持。這是繼2005年首屆非經(jīng)典管理論壇之后的又一界，首站剛剛抵達沈陽(yáng)，就引起了當地學(xué)術(shù)界、企業(yè)界以及各大媒體的普遍關(guān)注。

　　“非經(jīng)典管理”是研祥集團在總結了公司發(fā)展至今所取得的管理經(jīng)驗基礎上，結合中國企業(yè)特色，所率先提出的全新的管理概念，由于完全不同于西方“經(jīng)典管理”的普遍性，故取名為“非經(jīng)典管理”。

　　非經(jīng)典管理主要包含非經(jīng)典戰略、非經(jīng)典企業(yè)運營(yíng)、非經(jīng)典人力資源、非經(jīng)典人力資源、非經(jīng)典營(yíng)銷(xiāo)以及非經(jīng)典企業(yè)文化等五部分內容。隨著(zhù)研祥公司的不斷發(fā)展，非經(jīng)典管理的內容也在隨之豐富和充實(shí)，非經(jīng)典品牌成為其中的新內容。于是經(jīng)過(guò)5年運籌帷幄，研祥又于2009年推出了《研祥-非經(jīng)典管理》的升級版《研祥-再造非經(jīng)典》。

　　這次論壇將管理與國學(xué)完美融合，將“非經(jīng)典管理”中貫穿的國學(xué)思想進(jìn)行悉心解讀。國學(xué)大師、管理專(zhuān)家對于“非經(jīng)典管理”在理論上的探討，與研祥高層管理者親自現身說(shuō)法講解案例，對“非經(jīng)典管理”的創(chuàng )新思想進(jìn)行了詳細闡述。給了所有在場(chǎng)觀(guān)眾耳目一新的感覺(jué)，特別給中國企業(yè)指明了發(fā)展方向。

　　隨著(zhù)產(chǎn)品同質(zhì)化的不斷發(fā)展，打造優(yōu)勢品牌成為了很多企業(yè)尋求差異的重要方法，然而琳瑯滿(mǎn)目的品牌中，如何讓自己的品牌脫穎而出是取勝的關(guān)鍵。研祥，作為產(chǎn)業(yè)非常細分的特種計算機行業(yè)的典型代表，在16年努力打造強勢的差異化品牌形象，將品牌戰略作為企業(yè)總體發(fā)展戰略的核心和重點(diǎn)。已經(jīng)占據國內市場(chǎng)三分之一以上份額的“EVOC”品牌，決定改變品牌戰略，進(jìn)軍國際市場(chǎng)?；诖?，研祥專(zhuān)門(mén)針對國際市場(chǎng)，采用最前沿的技術(shù)，制作最符合國際通行標準的設計方案，并且始終致力于完善人才的培訓、研發(fā)實(shí)力的增強及內部機制的建立。為了在國際市場(chǎng)確定品牌的忠誠度，研祥逐步打造自己的個(gè)性化，從用戶(hù)的規模、性質(zhì)和特性方面來(lái)分類(lèi)客戶(hù)，對不同的客戶(hù)使用不同的產(chǎn)品推銷(xiāo)、售后服務(wù)、從而做到定制化的服務(wù)，使不同的客戶(hù)在需求范圍內，達到最大的滿(mǎn)意度。

　　創(chuàng )新是企業(yè)保持品牌成長(cháng)、產(chǎn)品競爭力優(yōu)勢的又一內在元素，只有不斷創(chuàng )新才能保持產(chǎn)品相對高的利潤，歸根結底，創(chuàng )新是企業(yè)贏(yíng)利及保持長(cháng)久發(fā)展的一個(gè)手段，這也正是研祥成功的關(guān)鍵所在。從成立之時(shí)起，研祥始終在技術(shù)研發(fā)的最前沿，大力度開(kāi)展研發(fā)工作，每年投入10%以上的研發(fā)經(jīng)費，并已經(jīng)在北京、深圳、西安、上海等城市建立了研發(fā)中心，耗資10億的深圳光明新區研發(fā)生產(chǎn)基地也正在建設中，預計建成投產(chǎn)后將創(chuàng )造10倍的產(chǎn)值。不僅僅是技術(shù)創(chuàng )新，管理、文化也在不斷地創(chuàng )新，“非經(jīng)典管理”正是管理創(chuàng )新的重要產(chǎn)物。

　　如今的非經(jīng)典管理已經(jīng)被國內很多企業(yè)使用，盡管這一管理體系已經(jīng)經(jīng)過(guò)了實(shí)踐檢驗其正確性和適應性，但是經(jīng)濟在發(fā)展，社會(huì )在進(jìn)步，“非經(jīng)典管理”需要更多的本土企業(yè)為其添磚加瓦。