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資訊頻道美國研究人員發(fā)現，無(wú)論是在美國還是印度，甚至是非洲的偏遠村莊，“八卦”（交換其他社區成員的聲譽(yù)信息）都會(huì )影響人們獲得的資源。相關(guān)論文近日發(fā)表于《進(jìn)化與人類(lèi)行為學(xué)》。
研究人員針對美國和印度的120名在線(xiàn)參與者進(jìn)行了實(shí)驗。在作了一些文化上的適當調整后，最終中非共和國的160名園丁參與了實(shí)驗。在這3組人群中，他們發(fā)現了相似的結果。
論文作者之一、華盛頓州立大學(xué)人類(lèi)學(xué)家Ed Hagen開(kāi)發(fā)了一組實(shí)驗，為參與者提供了與工作或家庭相關(guān)的場(chǎng)景。
對于工業(yè)化國家的上班族來(lái)說(shuō)，這些場(chǎng)景描述了一種情況，參與者可以給同事加薪，也可以讓親戚繼承一幅畫(huà)。然后，他們得到了一系列同事或親戚在工作中或與家人打交道時(shí)的“八卦”言論。在閱讀完這些八卦信息后，參與者被問(wèn)及是否愿意給那個(gè)虛構的人提供資源。
對于非洲農民，場(chǎng)景則進(jìn)行了調整，讓他們評估雇用來(lái)打理花園的虛構工人和某個(gè)親戚，進(jìn)而決定是否分享給他們一些漂亮衣服。
結果顯示，在一系列實(shí)驗中，積極和消極的“八卦”會(huì )影響參與者是否愿意給一個(gè)人資源，尤其是當“八卦”針對特定情況時(shí)。例如，與關(guān)于家庭關(guān)系的普通“八卦”相比，有關(guān)工作行為的積極“八卦”，如某個(gè)人在壓力下工作得很好，會(huì )增加參與者為其提供工作福利的意愿。
“‘八卦’似乎與語(yǔ)境相關(guān)。人們不僅僅是隨便說(shuō)些什么?！闭撐闹饕髡?、華盛頓州立大學(xué)人類(lèi)學(xué)家Nicole Hess說(shuō)，“與交流和關(guān)系相關(guān)的‘八卦’對一個(gè)人是否愿意提供資源的影響最大?！?/p>
人類(lèi)學(xué)家認為，“八卦”是人類(lèi)社會(huì )的特征，但它起到什么作用尚不清楚。
一些人認為，以“八卦”的方式談?wù)撍擞兄诩訌娚鐣?huì )規范，或是在“八卦”者之間建立社會(huì )紐帶。這項研究則為另一種理論——“八卦”被用于競爭，提供了證據。因為它表明“八卦”與獲得更多資源的可能性之間有直接關(guān)系。個(gè)人的積極聲譽(yù)強烈影響另一個(gè)人是否愿意與之共享資源。
“在這項研究之前，甚至沒(méi)有人真正問(wèn)過(guò)‘八卦’的最終結果是什么?！盚ess表示，“這一發(fā)現支持了競爭進(jìn)化模型，即人們正在利用‘八卦’爭奪社區中的寶貴資源?！?/p>
來(lái)源：《中國科學(xué)報》
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號