事實(shí)上，人們對于機器智能與人的關(guān)系的思考遠非始于ChatGPT，對于“被替代”的焦慮也并不僅限于A(yíng)I領(lǐng)域。早在ChatGPT出現以前，各種機器智能以及自動(dòng)化工具已在多元領(lǐng)域得到了廣泛應用，在此過(guò)程中，人們已經(jīng)從更廣義的視角對機器與人的關(guān)系進(jìn)行了持續的關(guān)注。在多年的工業(yè)實(shí)踐中，協(xié)作機器人制造商優(yōu)傲機器人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“優(yōu)傲”）清楚地看到機器智能能夠為我所用，成為人類(lèi)的好“同事”，幫助人類(lèi)把工作變得更輕松。協(xié)作機器人能夠與員工近距離交互，接手危險、困難、乏味、強度大的任務(wù)，這不僅能從物理上保障工人安全、降低職業(yè)病和工傷風(fēng)險，也能夠讓工人聚焦更具價(jià)值的工作，解放人的創(chuàng )造性，幫助工人收獲更好的職業(yè)前途和精神成就。

保障安全感，降低作業(yè)環(huán)境、加工對象接觸面、人體工程學(xué)相關(guān)風(fēng)險

工人在工作場(chǎng)所面臨的健康風(fēng)險首先來(lái)自于粉塵、化學(xué)試劑、高壓等作業(yè)環(huán)境。比如在打磨、噴砂等生產(chǎn)環(huán)節中，作業(yè)環(huán)境充滿(mǎn)了粉塵和噪音。以打磨為例，在為汽車(chē)發(fā)動(dòng)機缸蓋等部件清理毛刺時(shí)，可使用協(xié)作機器人替代人手，通過(guò)浮動(dòng)打磨頭完成搖臂面以及邊緣的去毛刺工作，使工人免于吸入大量粉塵；另一個(gè)例子是，過(guò)去幾年中消毒成為工作場(chǎng)所的常態(tài)，而使用協(xié)作機器人進(jìn)行消毒作業(yè)不僅能夠幫助工作人員快速對大面積區域進(jìn)行消毒，也能夠使員工免于長(cháng)期暴露在化學(xué)試劑中的風(fēng)險；此外，通過(guò)將VR等技術(shù)融入生態(tài)，還能夠靈活充分地擴展協(xié)作機器人的應用場(chǎng)景，比如代替工作人員在高壓電房、核電設施等高危險性環(huán)境中工作，員工只需在遠程操控即可。

除了周?chē)h(huán)境外，工人與加工對象的接觸本身也可能構成割傷、燙傷、觸電等風(fēng)險。許多零件的邊緣非常鋒利，在這些零件的加工、車(chē)削與碾磨過(guò)程中，工人容易被尖銳零件割傷。又如在手工焊接任務(wù)中，工人常面臨灼傷、觸電、視力受損等風(fēng)險。使用協(xié)作機器人處理這些任務(wù)能夠有效降低此類(lèi)風(fēng)險。那么協(xié)作機器人與工人近距離共事，這樣的接觸本身是否會(huì )構成額外的風(fēng)險呢？答案是否定的，優(yōu)傲的專(zhuān)利技術(shù)確保了協(xié)作機器人在與工人接觸時(shí)會(huì )限制其力度，用戶(hù)還可以對優(yōu)傲協(xié)作機器人進(jìn)行編程，在有人員進(jìn)入協(xié)作機器人工作區域時(shí)減速運行，在人員離開(kāi)時(shí)恢復全速運行。

即使排除環(huán)境和加工對象的風(fēng)險，員工也仍然面臨另一個(gè)健康難題，即許多動(dòng)作難免不符合人體工程學(xué)原理。以汽車(chē)制造過(guò)程中車(chē)門(mén)上的防水襯墊為例，安裝襯墊時(shí)需要作業(yè)員使用測力滾筒持續加壓，長(cháng)此以往容易造成手臂關(guān)節受傷，甚至引發(fā)肌肉骨骼疾病。將協(xié)作機器人引入此作業(yè)流程不僅能夠實(shí)現高達正負0.05 mm的重復精度，更能夠守護作業(yè)員的健康。與傳統工業(yè)機器人相比，協(xié)作機器人非常靈活輕量，因而能夠在局限空間內依照復雜的路徑移動(dòng)，避開(kāi)車(chē)門(mén)上突起的鉚釘，以確保襯墊完全密封，避免水份滲漏。

塑造成就感，幫助工人向高技能人才轉型，把握新崗位職業(yè)機遇

在獲得了物理上的安全感之后，員工還有著(zhù)更高層次的需求，他們需要精神上的成就感。在協(xié)作機器人接手了繁瑣危險的基本任務(wù)后，工人能夠得以聚焦價(jià)值更高的任務(wù)，謀求新的知識技能。數據顯示，機器智能在代替基礎任務(wù)的同時(shí)，也創(chuàng )造出了許多新崗位，催化了對高技能人才的需求。世界經(jīng)濟論壇數據預計，到2025年，自動(dòng)化的發(fā)展將創(chuàng )造9700萬(wàn)個(gè)新的工作崗位。與此同時(shí)，數據顯示近幾年中國高技能人才的求人倍率長(cháng)期保持在2以上，這意味著(zhù)一名技術(shù)技能人才至少對應兩個(gè)崗位，搶手程度可見(jiàn)一斑。

顯然，隨著(zhù)自動(dòng)化步伐持續加速，緊跟趨勢更新自身技能將為從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)極大助益。憑借先進(jìn)的協(xié)作機器人和“優(yōu)傲學(xué)院”等一系列教育培訓舉措，優(yōu)傲希望能夠幫助從業(yè)者實(shí)現“知識更新”和技能升級，牢牢把握未來(lái)新崗位的機遇。

目前，全球范圍已有約15萬(wàn)人通過(guò)“優(yōu)傲學(xué)院”培訓課程掌握了與優(yōu)傲協(xié)作機器人一起工作所需的技能?！皟?yōu)傲學(xué)院”的培訓模塊涵蓋一系列協(xié)作機器人編程和操作技能，包括協(xié)作機器人腳本，工業(yè)通信和界面操作等。在中國，目前優(yōu)傲已分別在上海、深圳、北京和臺灣設立“優(yōu)傲學(xué)院”培訓中心，與此同時(shí)部署“優(yōu)傲學(xué)院”授權培訓中心項目，目前已有授權培訓中心涵括東莞、蘇州等大灣區、長(cháng)三角眾多戰略區域的重點(diǎn)城市，使學(xué)員在“家門(mén)口”即可參加專(zhuān)業(yè)的協(xié)作機器人培訓。

優(yōu)傲的愿景是創(chuàng )造一個(gè)人類(lèi)與機器人共同工作的世界，而非讓人類(lèi)像機器人一樣工作。秉持這樣的理念，優(yōu)傲希望幫助全行業(yè)培養出更多協(xié)作機器人專(zhuān)家，賦能中國更多年輕人升級成為高級工程師和技術(shù)人員，為中國制造業(yè)持續向產(chǎn)業(yè)鏈高端邁進(jìn)做好人才儲備。

關(guān)于優(yōu)傲機器人

優(yōu)傲機器人致力于利用自身卓越的機器人平臺，重塑世界的工作方式。

自2008年推出全球首臺商用協(xié)作機器人以來(lái)，優(yōu)傲已經(jīng)開(kāi)發(fā)了一系列產(chǎn)品組合，對應不同的工作半徑和負荷需求，包括UR3e、UR5e、UR10e、UR16e和UR20。每個(gè)型號都可與UR+生態(tài)系統中豐富的末端執行器、軟件、附件和應用套件無(wú)縫搭配，因而得以廣泛應用于各行各業(yè)，并可在不同的任務(wù)中輕松調整部署。

優(yōu)傲機器人隸屬于泰瑞達公司，總部位于丹麥歐登塞，并在中國、美國、德國、法國、西班牙、意大利、捷克共和國、羅馬尼亞、土耳其、印度、日本、韓國、新加坡和墨西哥等市場(chǎng)設有分公司/辦事處。

優(yōu)傲機器人已在全球范圍內售出逾50,000臺協(xié)作機器人。