【經(jīng)濟界面】

編者按

正值“五一”國際勞動(dòng)節，今天勞動(dòng)者的內涵正變得日益豐富而多元。從日前人力資源和社會(huì )保障部、國家市場(chǎng)監管總局、國家統計局發(fā)布的13個(gè)新職業(yè)信息中不難看出，數字經(jīng)濟不僅深刻改變著(zhù)人們的生產(chǎn)方式和消費方式，也催生了大量的新業(yè)態(tài)、新職業(yè)。據不完全統計，人社部近日發(fā)布的13個(gè)新職業(yè)，將在就業(yè)市場(chǎng)創(chuàng )造600萬(wàn)個(gè)崗位需求。

在4月25日的經(jīng)濟廣角版上，記者帶我們走近無(wú)人機駕駛員、建筑信息模型技術(shù)員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、云計算工程技術(shù)人員4位新職業(yè)從業(yè)者。在本期報道中，記者將帶大家認識電子競技員、工業(yè)機器人的“操控手”、農業(yè)經(jīng)理人和大數據“管家”，從他們身上可以看到新職業(yè)釋放出的強勁活力。

工業(yè)機器人系統運維員王飛飛：

機器人“同事”讓物流更高效

光明日報記者 陳晨

對貨物進(jìn)行分揀、搬運、質(zhì)檢、貼面單，然后出庫，這些都是王飛飛再熟悉不過(guò)的流程。不僅熟悉，每個(gè)動(dòng)作他過(guò)去每天都要重復上百遍，因為他曾是菜鳥(niǎo)物流奉賢倉庫的一名出庫打包員。如今，依然是這些動(dòng)作和流程，但王飛飛再也不用親自完成了，替代他做這些的，是他的機器人“同事”和“幫手”。而王飛飛從去年9月份開(kāi)始，也有了一個(gè)新的身份——菜鳥(niǎo)物流嘉興未來(lái)園區的工業(yè)機器人系統運維員。

步入王飛飛所在的無(wú)人倉，高達23米的立體倉庫里，除了布滿(mǎn)排列密集的貨架，還有各種AGV搬運機器人、無(wú)人叉車(chē)、堆垛機、機械臂?！耙话銇?lái)講，在電腦上錄入數據后，這些工業(yè)機器人可以自動(dòng)工作?！蓖躏w飛說(shuō)。

每天上班后，王飛飛要做的第一件事就是檢查機器人的狀態(tài)。機器人“開(kāi)工”后，王飛飛也不能閑著(zhù)，他還要“盯緊”這些機器人，因為它們隨時(shí)有可能出現故障?！叭绻心膫€(gè)機器人出現了異常，我不僅能在這些屏幕上看到，還能在手機上看到，另外機器人本身也會(huì )亮起紅燈?！蓖躏w飛告訴記者，每當有機器人出現異常，他就要迅速趕到機器人旁，看看是貨物卡住了，還是掉落了，或者是放錯了托盤(pán)，糾正完異常狀態(tài)后，再給機器人復位。

“要時(shí)刻關(guān)注這些工業(yè)機器人，我的工作就是要‘照看’好它們，保證它們正常運行?！毖哉Z(yǔ)間，王飛飛總會(huì )流露出對這些機器人“同事”的深厚感情。因為這些工業(yè)機器人帶給他的，不僅是身份和頭銜的轉變，更是體力上的解放和收入上的提高。

“以前我當出庫打包員的時(shí)候，每天要搬貨8個(gè)小時(shí)左右，走幾萬(wàn)步，非常累?，F在我只用‘照看’這些機器人，工作輕松多了，收入也漲了不少。而且，以前和我一起分揀貨物的有20多個(gè)人，我們一天最多處理6000多個(gè)訂單。但現在一個(gè)機械臂每小時(shí)就可以處理700至800單?！蓖躏w飛向記者算起了賬，一天按八小時(shí)算，一個(gè)機械臂每天就能處理6000單左右，效率不止翻了一番。

記者了解到，在菜鳥(niǎo)的智慧物流園區，700臺機器人可同時(shí)作業(yè)，不僅如此，物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等關(guān)鍵技術(shù)也得到廣泛應用，園區實(shí)現了智能化和自動(dòng)化運行，一部手機就可以管理園區。以嘉興未來(lái)園區為例，其作業(yè)效率是普通園區效率的5倍。

這只是工業(yè)機器人在行業(yè)應用的一個(gè)縮影。近年來(lái)，我國工業(yè)機器人發(fā)展迅速，工業(yè)機器人在提高生產(chǎn)效率與品質(zhì)的同時(shí)減少了人工成本，已被廣泛應用于汽車(chē)制造業(yè)、鑄造行業(yè)、物流行業(yè)等領(lǐng)域，并催生出許多新職業(yè)。

聽(tīng)到工業(yè)機器人系統運維員被認定為新職業(yè)的消息，王飛飛話(huà)語(yǔ)里也有了更多憧憬?！跋Ｍ窈笪夷芙佑|更多工業(yè)機器人，成為更專(zhuān)業(yè)的系統運維員和自動(dòng)化倉庫運營(yíng)師?！蓖躏w飛說(shuō)。

【專(zhuān)家點(diǎn)評】

中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院工業(yè)經(jīng)濟研究所所長(cháng)秦海林：

當前，工業(yè)機器人是全球及國內最大的機器人細分市場(chǎng)，預計國內未來(lái)幾年的銷(xiāo)售額復合年均增長(cháng)率約為114.72%。隨著(zhù)工業(yè)智能化程度的不斷提高，工業(yè)機器人數量正以每年超過(guò)9%的速度增長(cháng)，將有利推動(dòng)國內計算機、通信、消費類(lèi)電子產(chǎn)品、家電、物流等行業(yè)發(fā)展。未來(lái)，工業(yè)機器人發(fā)展可能影響4億至8億個(gè)工作崗位，其中，設計、計算機、數學(xué)、建筑等領(lǐng)域的就業(yè)崗位將會(huì )有所增加。

農業(yè)經(jīng)理人于建起：

用新理念傳承古老農耕文明

光明日報記者 李慧

一場(chǎng)春雨過(guò)后，湖南瀏陽(yáng)市永安鎮蘆塘村盤(pán)古合作社田園綜合體“童話(huà)灣里”功能區，空氣濕潤、鮮花盛開(kāi)。盤(pán)古合作社農業(yè)經(jīng)理人于建起正在和農民們一起查看菜苗長(cháng)勢、討論田園綜合體建設方案。

就在幾年前，于建起還是一個(gè)戴著(zhù)安全帽，穿梭在長(cháng)沙各建筑中的項目經(jīng)理。如今，他卻成為一個(gè)常年走在田埂上的農業(yè)經(jīng)理人。

在外求學(xué)就業(yè)的經(jīng)歷，讓于建起對農業(yè)農村的發(fā)展有了更開(kāi)闊的視野。2018年是農業(yè)農村部提出的農業(yè)質(zhì)量年，于建起也把合作社經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)轉到綠色高質(zhì)量發(fā)展的軌道上來(lái)。

“消費者消費升級了，生產(chǎn)者就要自覺(jué)轉型?！庇诮ㄆ鸾ㄗh，調整合作社的生產(chǎn)結構，努力實(shí)現優(yōu)產(chǎn)優(yōu)銷(xiāo)，將水稻產(chǎn)量高、價(jià)格低的劣勢轉化為產(chǎn)量穩定、品質(zhì)好、銷(xiāo)價(jià)高的優(yōu)勢。從選種育種播種開(kāi)始，盤(pán)古合作社推行全程綠色生產(chǎn)。

在于建起的引領(lǐng)下，盤(pán)古合作社流轉農田1200余畝，還組織成立了灣里屋場(chǎng)旅游公司，年接待游客量超過(guò)10萬(wàn)人次。如今，加入合作社的農戶(hù)達200余戶(hù)，入社社員每戶(hù)年均增收近萬(wàn)元。

在于建起看來(lái)，讓村民富起來(lái)的同時(shí)，農村的生態(tài)環(huán)境也要恢復，農耕文化更要傳承起來(lái)。

“留得葫蘆子，不怕無(wú)水瓢；一根絲瓜種，種出一畝瓜?！庇诮ㄆ鹩浀?，小時(shí)候，家里種的絲瓜顏色變?yōu)辄S白色后，父親就帶著(zhù)他將種子從瓜瓤里取出來(lái)，留待來(lái)年栽種?，F在老種子卻成為記憶被封存，很多蔬菜也難覓兒時(shí)味道。

為搜集老種子，2015年8月，于建起遠赴貴州省荔波縣，在30多個(gè)村莊間奔波，收集到高山西紅柿、茄子、辣椒等蔬菜老種子。

讓于建起心心念念的還有老稻種。近兩年，每年谷雨下谷種前，于建起都要去全球重要農業(yè)文化遺產(chǎn)湖南省新化縣紫鵲界梯田，搜集農民種了半個(gè)世紀的老稻種。

“讓老種子走進(jìn)‘種子園’，走進(jìn)田園綜合體，讓老百姓吃得更好、吃得健康”是于建起的目標。如今，他已搜集到400多個(gè)農作物的老種子，在他經(jīng)營(yíng)的田園綜合體里，1000多畝的老種子蔬菜基地綠意盎然。

通過(guò)傳承中華傳統農耕文化，推廣綠色種植模式，于建起的田園綜合體生態(tài)環(huán)境日益改善，池塘里的水越來(lái)越清，野生小魚(yú)、甲魚(yú)、泥蛙越來(lái)越多，連消失多年的老鷹也經(jīng)常在空中盤(pán)旋，曾經(jīng)消失不見(jiàn)的螢火蟲(chóng)再次回到人們身旁。

永安鎮黨委書(shū)記陳訓武介紹，未來(lái)“童話(huà)灣里”田園綜合體將重點(diǎn)打造中華老種子博覽園、美栗谷、往日時(shí)光風(fēng)情民宿3大版塊，發(fā)展循環(huán)農業(yè)、創(chuàng )意農業(yè)、農事體驗，利用“旅游＋”“生態(tài)＋”等模式，推進(jìn)農業(yè)與旅游、教育、文化等產(chǎn)業(yè)深度融合。

“希望能為傳承農耕文明出一份力，搭建起與自然溝通的一座橋?！痹谟诮ㄆ鸬哪X海中，夕陽(yáng)西下、裊裊炊煙、滿(mǎn)天星斗的鄉村美景，就在不遠的將來(lái)。

【專(zhuān)家點(diǎn)評】

農業(yè)農村部農村經(jīng)濟研究中心研究員龍文軍：

農業(yè)經(jīng)理人可能來(lái)自農村，也可能來(lái)自城市。他們有來(lái)自當地的村干部、合作社負責人、返鄉農民工，也有來(lái)自城市的大學(xué)生、有經(jīng)營(yíng)能力的經(jīng)營(yíng)者。農業(yè)經(jīng)理人與以往的農民經(jīng)紀人完全不同，他們接受了現代農業(yè)知識教育，有能力分析農產(chǎn)品供求信息，能夠精心編制生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方案和作業(yè)計劃，更能具體安排生產(chǎn)或服務(wù)項目。農業(yè)經(jīng)理人的出現將加速城鄉要素的流動(dòng)，尤其是城市優(yōu)質(zhì)人力資源可能會(huì )以農業(yè)經(jīng)理人的身份出現在農村，為鄉村振興貢獻力量。要加強農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培養，著(zhù)力提高勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，為鄉村振興奠定人才基礎。

電子競技員張星冉：

“這是一個(gè)很酷的職業(yè)”

光明日報記者 魯元珍

在結束了持續三個(gè)多月的英雄聯(lián)盟職業(yè)聯(lián)賽（LPL）的比賽后，張星冉和他的隊友們終于迎來(lái)了一段短暫的休假時(shí)間。賽場(chǎng)上激烈的角逐和觀(guān)眾的歡呼聲，經(jīng)常出現在他們的夢(mèng)里。

張星冉是JDG電子競技俱樂(lè )部的核心隊員之一，還未滿(mǎn)22周歲的他已經(jīng)擁有四年的電競從業(yè)經(jīng)歷。

“我是從18歲生日前的那個(gè)月開(kāi)始正式成為職業(yè)電競選手的?！睆埿侨礁嬖V記者，在中考完的那個(gè)假期，他第一次接觸了英雄聯(lián)盟這個(gè)游戲，很快便表現出了與眾不同的天賦。三年后，他參加了高考，也取得了不錯的成績(jì)，但他卻選擇放棄學(xué)業(yè)走上了電競的道路?！拔液苄疫\地得到了家人的支持。他們認為行行都能出狀元，電競也是一種選擇?！睆埿侨秸f(shuō)道。

職業(yè)電競的訓練非常辛苦，當打游戲從放松、娛樂(lè )變成了正式工作，也就變得大不相同了?！拔覀兠刻於际菑南挛玳_(kāi)始訓練，一直練到凌晨四五點(diǎn)，十天訓練后會(huì )有一天休息?！睆埿侨秸f(shuō)，“以前是休息時(shí)打打游戲，現在不打游戲才算是休息?！遍L(cháng)時(shí)間的訓練，眼睛的疲勞、久坐的不適接踵而來(lái)，準備比賽期間，隊員們還要面對更大的身心壓力。

不過(guò)，努力帶來(lái)了滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲，讓他十分欣慰。2017年，張星冉加入JDG戰隊，獲得參加LPL比賽的機會(huì )。剛剛過(guò)去的LPL春季賽，JDG以亞軍的成績(jì)進(jìn)入了洲際賽，創(chuàng )造了隊史最好成績(jì)?！白龀鲞x擇后，就要全力以赴?，F在，更多人認識了我們，認可了我們，一切努力都沒(méi)有白費?！睆埿侨秸f(shuō)道。

在張星冉看來(lái)，電競已經(jīng)擁有了更加廣泛的群眾基礎，社會(huì )已不再簡(jiǎn)單地將游戲視為“洪水猛獸”，打上“不務(wù)正業(yè)”的標簽?！艾F在，從事電競會(huì )讓人覺(jué)得是個(gè)很酷的職業(yè)?！睆埿侨秸f(shuō)道。

和張星冉同在JDG戰隊的吳碩是一名戰隊分析師。兩年前，同樣是出于對電競事業(yè)的熱愛(ài)，他在大學(xué)畢業(yè)后不久就加入了JDG戰隊。平時(shí)，他的工作是跟隊員一起訓練，分析比賽形式，根據隊員特點(diǎn)有針對性地進(jìn)行提升。

選手光鮮的成績(jì)、眾多的粉絲、不菲的收入，讓不少喜愛(ài)電子游戲的孩子燃起了做職業(yè)電競隊員的夢(mèng)想。然而，成為一名職業(yè)電競選手卻并非那么容易?！俺艘冻龃罅颗ν?，天賦也是很重要因素。電競和其他體育競技項目一樣，成為頂尖選手的始終是鳳毛麟角?！眳谴T說(shuō)。

2018年，IG戰隊奪得世界冠軍的消息刷屏社交網(wǎng)絡(luò )，讓更多圈外人了解到了電競；不久前，電子競技員和電子競技運營(yíng)師被人社部列為新職業(yè)；越來(lái)越多高校開(kāi)設了電競相關(guān)專(zhuān)業(yè)……可以看到，電競產(chǎn)業(yè)正在得到前所未有的認可和關(guān)注?！皣鴥雀黝?lèi)電競俱樂(lè )部正在逐漸發(fā)展成熟，走向正規和專(zhuān)業(yè)化，相信今后電競的發(fā)展前景也會(huì )越來(lái)越好?！眳谴T說(shuō)道。

【專(zhuān)家點(diǎn)評】

國家網(wǎng)絡(luò )文化標準化委員會(huì )主任委員張新建：

根據伽馬數據聯(lián)合完美世界教育研究院發(fā)布的《2018年電子競技產(chǎn)業(yè)人才報告》，2018年中國電子競技產(chǎn)業(yè)規模已經(jīng)超過(guò)912.6億元，用戶(hù)規模達到4.28億。

電子競技是文化娛樂(lè )與高科技相結合的文化產(chǎn)業(yè)項目，是信息時(shí)代體力開(kāi)發(fā)與智力開(kāi)發(fā)相結合的新興項目。同時(shí)，電競擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈，可以成為綠色產(chǎn)業(yè)，通過(guò)制定一些標準把那些可能沉迷、沉溺的因素剔除下來(lái)，讓電競產(chǎn)業(yè)健康可持續發(fā)展。

數字化管理師黃祖勝：

化繁為簡(jiǎn)讓企業(yè)運作如行云流水

光明日報記者 邱玥

眼下，一個(gè)名為“數字化管理師”的新職業(yè)正悄然走俏，并成為2019年新的就業(yè)趨勢。

31歲的黃祖勝正是這樣一位數字化管理師。在全球重要的小商品批發(fā)市場(chǎng)浙江省義烏市工作的他，過(guò)去一年里總計收到超過(guò)30多個(gè)老板發(fā)來(lái)的工作邀約，成為名副其實(shí)的“香餑餑”。

這項因阿里巴巴旗下智能移動(dòng)辦公平臺釘釘而誕生的新職業(yè)，也入選了近日由人力資源和社會(huì )保障部發(fā)布的13項新職業(yè)。根據人社部發(fā)布的信息，數字化管理師是利用數字化辦公軟件平臺，進(jìn)行企業(yè)及組織人員架構編輯、組織運營(yíng)流程維護、工作流協(xié)同、大數據決策分析、企業(yè)上下游在線(xiàn)化連接，使企業(yè)組織在線(xiàn)、溝通在線(xiàn)、協(xié)同在線(xiàn)、業(yè)務(wù)在線(xiàn)、生態(tài)在線(xiàn)，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理在線(xiàn)化、數字化的人員。

管理不到位、組織結構不清晰、職權不明確、溝通成本高，是大多數發(fā)展中的公司最容易出現的問(wèn)題?！昂芏嚯娚虅?chuàng )業(yè)型公司存在運作數據把控能力低、溝通成本高、倉儲管理混亂、崗位職責不清晰等一系列問(wèn)題?！秉S祖勝說(shuō)。

工作了七八年之后，黃祖勝迎來(lái)了職業(yè)生涯的轉折點(diǎn)——轉型成為一名數字化管理師。此后他做了三件事，將一些低效混亂的公司徹底盤(pán)活：一是建立起清晰的組織架構；二是調整目標計劃方案，分解成有效的工作進(jìn)度表；三是通過(guò)高層會(huì )議，進(jìn)行工作分離，完成統籌管理工作?！皩碗s的事情簡(jiǎn)單化，為企業(yè)提供清晰化管理的最優(yōu)解決方案，數字化管理師這份工作給我帶來(lái)了極大的成就感和滿(mǎn)足感?！秉S祖勝說(shuō)。

截至目前，黃祖勝幫助10余家創(chuàng )業(yè)公司搭建起組織架構、人事結構和管理體系。與此同時(shí)，他的薪資也實(shí)現了成倍增長(cháng)，僅去年一年，他的年薪就從7萬(wàn)元漲到了25萬(wàn)元。

在數字化管理師這一新職業(yè)蓬勃發(fā)展的背后，是以云計算、大數據、人工智能為代表的新一代數字技術(shù)，正推動(dòng)全球進(jìn)入數字經(jīng)濟新時(shí)代。

對于傳統企業(yè)而言，在數字化已成為未來(lái)新趨勢的背景下，推動(dòng)數字化轉型已經(jīng)不再是一道選答題，而是一道必答題。利用數字化管理技術(shù)實(shí)現彎道超車(chē)正是當下企業(yè)的新機會(huì )。對于個(gè)人而言，數字化管理師則是晉升為企業(yè)管理層的新渠道，是個(gè)人成長(cháng)、職業(yè)發(fā)展的新發(fā)力點(diǎn)。數據顯示，數字化管理師就業(yè)門(mén)檻并不高，44%的數字化管理師是本科學(xué)歷，6%為碩士研究生，50%的學(xué)歷為大專(zhuān)及以下；然而就業(yè)質(zhì)量卻不低，87%數字化管理師薪資是當地平均工資1-3倍。

“據統計，目前已有超過(guò)20萬(wàn)人通過(guò)學(xué)習和認證，成為數字化管理師。他們用先進(jìn)的工具和方法，幫企業(yè)實(shí)現了降本增效，自身薪資和崗位都得到了極大提升，逐漸成為企業(yè)核心管理人才。相信未來(lái)數字化管理師將成為招聘的熱門(mén)崗位?！贬斸敂底只芾韼熯\營(yíng)人員心宸說(shuō)。

【專(zhuān)家點(diǎn)評】

中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授吳清軍：

數字化管理師改變了管理中組織和人的關(guān)系，使企業(yè)進(jìn)入云和移動(dòng)時(shí)代。數據顯示，按照每10：1的比例做數字化管理師的人才配備的企業(yè)，比沒(méi)有數字化管理師的企業(yè)工作效率高出35%～50%。未來(lái)，數字化管理師在企業(yè)內部將會(huì )扮演管理、溝通、協(xié)調的重要角色，在任務(wù)分配、績(jì)效管理、團隊協(xié)作以及組織內部溝通等方面都將發(fā)揮重要作用。

摘自《光明日報》