《2018-2020年施耐德電氣可持續影響指數》報告顯示第三季度得分達到5.25分，超出5分的年終目標

報告所包含的21項指標中，有12項得分超出年度目標

對戰略供應商的ISO26000評估平均得分較2017年提高1.5分

施耐德電氣以對長(cháng)期可持續發(fā)展的不懈追求成為聯(lián)合國“全球契約領(lǐng)跑者”的發(fā)起企業(yè)之一 

中國北京，2018年11月13日 —— 近日，全球能效管理和自動(dòng)化領(lǐng)域數字化轉型的領(lǐng)導者施耐德電氣發(fā)布其2018年第三季度的財務(wù)業(yè)績(jì)和非財務(wù)業(yè)績(jì)。每個(gè)季度發(fā)布的《2018-2020年施耐德電氣可持續影響指數》報告中共包含21項指標，用于衡量公司在推動(dòng)2018-2020年可持續發(fā)展承諾方面的表現，以確保與巴黎聯(lián)合國氣候變化大會(huì )（COP 21）和聯(lián)合國的可持續發(fā)展目標一致。截至2018年10月底，施耐德電氣集團可持續影響指數分值達到5.25分，超出5分的年終目標。

非財政業(yè)績(jì)中各項指標如下：

施耐德電氣可持續發(fā)展高級副總裁Gilles Vermot Desroches表示：“非常高興看到施耐德電氣的可持續發(fā)展工作得到有效推進(jìn)，這將幫助我們在努力實(shí)現對聯(lián)合國可持續發(fā)展目標的承諾。而且，我們在推動(dòng)性別平等上取得的成績(jì)已獲得國際組織Equileap的認可，在其發(fā)布的“全球企業(yè)性別平等排行榜”中，位列第15名，這也是對人才吸引的一大助力。此外，施耐德電氣也加入了 聯(lián)合國全球契約領(lǐng)跑者計劃，成為全球積極承諾聯(lián)合國全球契約十項原則的企業(yè)之一。施耐德電氣還將積極參與‘全球供應鏈中的體面勞動(dòng)’和‘低碳和氣候適應性發(fā)展之路’多項倡議和行動(dòng)?！?/p>

季度報告亮點(diǎn)

氣候：

- 在“憑借基于EcoStruxure的產(chǎn)品和解決方案，幫助客戶(hù)1億公噸的二氧化碳排放量”指標中，施耐德電氣助力全球客戶(hù)減排3100萬(wàn)公噸，同時(shí)，希望將指標的算法推廣為行業(yè)標準，值得注意的是，算法對改造升級的存量市場(chǎng)和新的增量市場(chǎng)的排放量進(jìn)行區分。

循環(huán)經(jīng)濟：

- “運輸包裝紙板和托盤(pán)100%為可回收或認證物料”指標的完成度達到60%?？苫厥栈蛘J證物料的比例穩步增長(cháng)，加大對循環(huán)經(jīng)濟的貢獻。施耐德電氣將繼續保持這一提升趨勢。

健康與權益：

- “100%的員工年度學(xué)習時(shí)間達到12小時(shí)，其中有30％為數字化學(xué)習”指標完成度上升到33%。近20個(gè)試點(diǎn)或早期嘗試的工廠(chǎng)和配送中心開(kāi)始應用這種新的學(xué)習方式。這些工廠(chǎng)員工樂(lè )于通過(guò)新的數字化平臺學(xué)習，并為迎接數字化轉型做好準備。其他工廠(chǎng)也表示希望盡快開(kāi)啟自己的數字化培訓平臺，為將來(lái)實(shí)現工廠(chǎng)和配送中心數字化平臺一體化打下基礎。

道德：

- 在“戰略供應商的ISO26000評估平均得分提高5分（滿(mǎn)分100分）”指標中，得分較2017年提高1.5分。根據ISO26000的規定，對施耐德電氣戰略供應商的Ecovadis評分是供應鏈實(shí)施可持續發(fā)展戰略的重要組成，旨在持續改進(jìn)全部戰略供應商的環(huán)境、道德、勞工法律和人權狀況。本季度平均得分達到52.6分（滿(mǎn)分100分），是Ecovadis評分中的最高得分之一。

發(fā)展：

- “獲取能源（Access to Energy）項目營(yíng)業(yè)收入增長(cháng)4倍”指標達到1.33倍并繼續增長(cháng)。獲取能源項目的有關(guān)商業(yè)活動(dòng)較2017年有所上升。這一項目通過(guò)與當地微型電網(wǎng)運營(yíng)商合作，為全世界的社區帶來(lái)電力，其中包括印度、緬甸和尼日利亞等國。與此同時(shí)，一些客戶(hù)繼續在偏遠和離網(wǎng)的工廠(chǎng)配備獨立電力系統和太陽(yáng)能道路照明。最后，施耐德電氣在印度、尼日利亞和西非地區簽訂新合作，銷(xiāo)售家用和微型企業(yè)用太陽(yáng)能設備。

其他亮點(diǎn)：

- 施耐德電氣已經(jīng)成為聯(lián)合國全球契約領(lǐng)跑者企業(yè)

- 施耐德電氣入選道瓊斯“全球及歐洲可持續發(fā)展指數企業(yè)”并榮獲行業(yè)第二名

- 施耐德電氣榮膺國際組織Equileap 2018年度“全球企業(yè)性別平等排行榜”第15名，位列工業(yè)領(lǐng)域企業(yè)榜首

施耐德電氣榮登研究機構Sustainalytics發(fā)布的“企業(yè)環(huán)境、社會(huì )責任及公司治理”業(yè)績(jì)排行榜工業(yè)榜第一名。每年，全球約有9000家企業(yè)將會(huì )入選該榜單。

關(guān)于施耐德電氣

施耐德電氣正在引領(lǐng)住宅、樓宇、數據中心、基礎設施及工業(yè)領(lǐng)域的能效管理與自動(dòng)化的數字化轉型。

施耐德電氣業(yè)務(wù)遍及全球100多個(gè)國家，是能源管理（包括中壓、低壓和關(guān)鍵電源）以及自動(dòng)化系統領(lǐng)域無(wú)可爭議的領(lǐng)先企業(yè)。我們能夠為用戶(hù)提供融合能源、自動(dòng)化以及軟件的整體能效解決方案。

在我們的全球生態(tài)系統中，施耐德電氣正在自己的開(kāi)放平臺上與眾多優(yōu)秀的合作伙伴、集成商和開(kāi)發(fā)者社區展開(kāi)協(xié)作，共同為用戶(hù)提供實(shí)時(shí)控制，提升運營(yíng)效率。

我們相信，優(yōu)秀的人才與合作伙伴使施耐德電氣成為偉大的企業(yè)。與此同時(shí)，施耐德電氣對創(chuàng )新、多元化與可持續發(fā)展的承諾，也將確保每一個(gè)人，在任何時(shí)間，在任何地方都能盡享Life Is On。

關(guān)于聯(lián)合國全球契約

聯(lián)合國全球契約號召世界各地的企業(yè)在運營(yíng)和戰略中履行人權、勞工標準、環(huán)境和反腐敗領(lǐng)域的十項公認原則，并采取行動(dòng)支持聯(lián)合國可持續發(fā)展目標的實(shí)現和問(wèn)題的解決。聯(lián)合國全球契約旨在為負責任的企業(yè)實(shí)踐的開(kāi)發(fā)、實(shí)施和披露提供領(lǐng)導力平臺。聯(lián)合國全球契約于2000年啟動(dòng)，是全球最大規模的企業(yè)可持續發(fā)展倡議。

關(guān)于Sustainalytics

Sustainalytics是全球領(lǐng)先的企業(yè)環(huán)境、社會(huì )責任及公司治理（ESG）研究服務(wù)機構，每年對全球9000家企業(yè)的環(huán)境、社會(huì )責任及公司治理業(yè)績(jì)進(jìn)行評分。1992年，由聯(lián)合國環(huán)境規劃提出，環(huán)境、社會(huì )和公司治理（environment，social and governance，簡(jiǎn)稱(chēng)ESG）逐步成為國際社會(huì )衡量經(jīng)濟主體可持續發(fā)展能力的三個(gè)維度。為科學(xué)準確地評估企業(yè)的環(huán)境與社會(huì )風(fēng)險及其治理方面的表現，引導投資者進(jìn)行可持續投資。