2013年9月23日，北京，第一期“維修工程師認證培訓”由人力資源部組織，服務(wù)及客戶(hù)關(guān)愛(ài)系統的十七位售后服務(wù)工程師和市場(chǎng)及業(yè)務(wù)發(fā)展系統的一位技術(shù)支持工程師參加，從2013年4月8日開(kāi)始，至5月31日結束，共計259（37天×7小時(shí)）個(gè)學(xué)時(shí)，安排了十余門(mén)課程的學(xué)習，并于6月5日下午進(jìn)行了綜合考評。十八位工程師以?xún)?yōu)異的成績(jì)取得了維修工程師的資格認證。在此，我們熱烈祝賀第一期“維修工程師認證培訓”圓滿(mǎn)落幕！

  為了配合公司戰略發(fā)展，加強前端售后維修能力，加快維修響應速度，進(jìn)一步提升客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度，公司啟動(dòng)了針對服務(wù)及客戶(hù)關(guān)愛(ài)系統售后服務(wù)工程師進(jìn)行的“維修工程師認證培訓”，以期全方位提升公司售后維修團隊整體技術(shù)應用能力，建立公司技術(shù)應用的骨干隊伍。第一期“維修工程師認證培訓”班在公司陳總的關(guān)心和人力資源王總的指導下，由人力資源部任媛媛?lián)雾椖拷?jīng)理、樸慧瑩負責課程安排、郭建梅老師全程跟蹤，協(xié)調研發(fā)、工業(yè)、質(zhì)量系統的相關(guān)人員，順利完成了第一期“維修工程師認證培訓”的各項工作！

  “維修工程師認證培訓”在課程的結構設計上充分考慮了售后服務(wù)工程師現場(chǎng)維修的工作特點(diǎn)，在第一期的培訓班上，安排了“高壓變頻器基礎知識、生產(chǎn)現場(chǎng)安全注意事項、焊接技巧、變頻器柜體拆裝、人機界面軟硬件、主控系統軟硬件原理及實(shí)操、PLC系統軟硬件、功率模塊原理及實(shí)操、電路板原理及實(shí)操、典型故障處理分析”十余門(mén)課程的學(xué)習，培訓內容緊密?chē)@設備現場(chǎng)維修所必備的知識及技能逐步展開(kāi)，使參訓學(xué)員既回顧了設備各組成部分的原理，又剖析了各組成部分的結構，同時(shí)還集中探討和分享了設備上所出現的復雜技術(shù)問(wèn)題，將理論與實(shí)操進(jìn)行了有機的結合。對這十余門(mén)課程進(jìn)行培訓的老師分別是：研發(fā)系統的姜培升、白忠明、李炳才、李支園、李煥東、張明、趙品質(zhì)，工業(yè)系統的肖立武、谷慶飛、王金閣、于京龍，質(zhì)量系統的崔新杰，人力資源的郭建梅。他們花費了大量時(shí)間精心備課，課堂講授認真，課后積極回答問(wèn)題，得到了參訓學(xué)員的一致好評。在此，對他們付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心地感謝！

  第一期“維修工程師認證培訓”的學(xué)員都是有著(zhù)豐富現場(chǎng)經(jīng)驗的維修工程師。在近兩個(gè)月的培訓中，這十八位學(xué)員都表現出了極高的學(xué)習熱情與飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎、提升了實(shí)操技能，順利通過(guò)了“維修工程師認證”的資格考核。在此，我們對他們所取得的成績(jì)表示由衷的祝賀！

  “維修工程師認證培訓”考核分為兩大部分，第一大部分為理論培訓之后的隨堂考試，每門(mén)課程滿(mǎn)分為100分，其平均分數占整個(gè)考核分數的50%；第二大部分為綜合考評，分為“維修實(shí)操”（占總分的60%）和“理論問(wèn)答”（占總分的40%）兩個(gè)部分，占整個(gè)考核分數的50%。綜合考評現場(chǎng)設置在工業(yè)系統的產(chǎn)品維修部，我們榮幸的邀請到了總經(jīng)理陳劍鋒、人力資源王總、研發(fā)系統倚總和李炳才工程師、質(zhì)量系統覃總、服務(wù)及客戶(hù)關(guān)愛(ài)系統張總和趙鎮經(jīng)理、高級經(jīng)理李偉、營(yíng)銷(xiāo)系統賈恩存經(jīng)理、工業(yè)系統肖立武經(jīng)理、市場(chǎng)及業(yè)務(wù)發(fā)展系統的劉麗杰工程師作為本次考評的評委?？荚u過(guò)程中，各評委態(tài)度嚴肅、提問(wèn)認真、打分公平。在此，我們對各位評委表示誠摯地感謝！  

  近期，我們已召集了參訓學(xué)員討論會(huì )，還將召集授課老師討論會(huì )，對第一期“維修工程師認證培訓”的課程安排、內容及授課方式等工作進(jìn)行全面總結，發(fā)揚優(yōu)勢，改正不足，為下一期的“維修工程師認證”培訓做好準備！