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      IT業(yè):逆勢搶人 冬季儲才
      • 作者:孫琎
      • 點(diǎn)擊數:377     發(fā)布時(shí)間:2008-11-19 22:39:07
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        金融危機導致大批企業(yè)裁員以及緊縮招募新員工之際,國內一些IT企業(yè)卻開(kāi)始發(fā)動(dòng)大規模的校園招聘計劃。

        “我們要逆勢跟跨國公司搶人?!眹鴥茸畲蟮幕ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)騰訊(00700.HK)聯(lián)席首席技術(shù)官熊明華表示,去年騰訊就與微軟、Google、IBM等在招聘高端人才方面進(jìn)行了競爭,例如有很多北大、清華等高校的優(yōu)秀畢業(yè)生被騰訊吸引過(guò)來(lái)了,相信今年吸引應屆優(yōu)秀人才的形勢更好。

        盛大等相關(guān)企業(yè)也認為,“冬天”正是增加人才儲備的時(shí)機。

        招聘規模不減反擴

        熊明華的心態(tài)在中國IT產(chǎn)業(yè)并不是個(gè)例。國內最大的網(wǎng)游企業(yè)盛大(SNDA.NASDAQ)人力資源總監李海波表示,近期啟動(dòng)的盛大2009年校園招聘計劃,將是盛大有史以來(lái)推廣規模最大、招聘人數最多、人才待遇條件最優(yōu)厚的校園招聘會(huì )。

        盛大這次校園招聘活動(dòng)將歷時(shí)兩月,走遍哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)、復旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)等各大高校。

        盛大高級副總裁張燕梅表示,在危機中安然生存的企業(yè),如果能夠為優(yōu)秀人才及時(shí)提供可持續發(fā)展的環(huán)境,則不僅能成為人才的“避風(fēng)港”,而且能成為人才的“蓄水池”。
       
        張燕梅透露,盛大吸引優(yōu)秀人才的政策包括全面的薪酬福利計劃,盛大還為從主管到經(jīng)理級的骨干員工建立了一筆“車(chē)房基金”。此外,盛大還會(huì )提供職業(yè)發(fā)展通道、行業(yè)權威培訓項目等。

        而騰訊在9月中旬就展開(kāi)校園巡講,宣布將從深圳等全國17個(gè)城市40余所高校招聘700名新員工,比去年增加100人,工作崗位涵蓋軟件工程、產(chǎn)品策劃、網(wǎng)頁(yè)及UI美術(shù)設計、專(zhuān)利管理等,并派出了以聯(lián)席首席技術(shù)官熊明華為首的高管團隊全權負責今年的應屆生招聘工作。


        “應屆生一直是騰訊最主要的人才來(lái)源?!毙苊魅A透露,目前騰訊的5000名員工中,有近一半人是應屆畢業(yè)加入的,騰訊目前的很多中層管理干部、技術(shù)總監、產(chǎn)品總監等骨干,都是應屆畢業(yè)生在三四年中成長(cháng)起來(lái)的。

        中興通訊招聘負責人表示,隨著(zhù)今明兩年國內3G市場(chǎng)的啟動(dòng)和國際市場(chǎng)拓展深化,中興通訊希望為公司盡早圈定“人才池”。

        這些擴招企業(yè)的背后都有業(yè)績(jì)數據的支撐。同樣,百度今年的校園招聘總數達600多人,是有史以來(lái)人數最多的一次,百度校園招聘負責人表示,百度還首次招聘管理培訓生,以滿(mǎn)足發(fā)力搜索引擎服務(wù)對管理人才的需求,將大幅度地為其11個(gè)核心技術(shù)部門(mén)注入新的血液。

        熊明華表示,對于優(yōu)秀人才,騰訊CEO馬化騰都會(huì )親自參與面試和招聘過(guò)程,去年的數據顯示,剛畢業(yè)的優(yōu)秀博士生在騰訊入職年薪可達35萬(wàn)。

        儲蓄之道

        事實(shí)上,在全球經(jīng)濟低潮期,我國高校畢業(yè)生人數2008年再創(chuàng )歷史新高,達到559萬(wàn)人,相比去年增加64萬(wàn)人。

        中興通訊招聘負責人對此認為,招聘競爭對手的需求減少,加上人才供給的擴大,正適合中興進(jìn)行全國高?!叭θ恕庇媱?。

        “公司的高速發(fā)展帶動(dòng)了企業(yè)對人才的需求。由于國內三大運營(yíng)商已先后啟動(dòng)3G建設,以及中興通訊國際業(yè)務(wù)的需要,今年引進(jìn)重點(diǎn)集中在研發(fā)人員和小語(yǔ)種人才等方向?!敝信d通訊招聘負責人表示,隨著(zhù)中國3G招標的展開(kāi),中興通訊將再次迎來(lái)公司的高速增長(cháng)期。

        熊明華認為,不管是研究生還是博士,如果到一個(gè)公司一年都沒(méi)有自己獨立的項目可以做,就會(huì )落后。因為IT業(yè)的發(fā)展太快了,一兩年都沒(méi)有好項目的話(huà),畢業(yè)生本身的競爭力和軟實(shí)力就會(huì )下降。而騰訊則擁有包括即時(shí)通訊、網(wǎng)絡(luò )游戲、搜索、SNS、電子商務(wù)、無(wú)線(xiàn)、運營(yíng)等在內的十個(gè)平臺,為畢業(yè)生提供了很多的機會(huì )。

        熊明華表示,中國的互聯(lián)網(wǎng)在整個(gè)發(fā)展過(guò)程中,和世界先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)公司的差距是相對比較小的,也就是說(shuō)在中國的互聯(lián)網(wǎng)公司里,畢業(yè)生可以接觸到最先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、產(chǎn)品和管理。

        “作為覆蓋2億網(wǎng)民、占據近70%市場(chǎng)份額的搜索引擎公司,百度的快速發(fā)展也為工程師們提供了成長(cháng)空間?!卑俣榷麻L(cháng)兼首席執行官李彥宏親自上陣,在華中科技大學(xué)進(jìn)行演講,上千學(xué)生前去聽(tīng)講。

       

       

       

       

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