科技成果轉化、產(chǎn)學(xué)研融合是個(gè)老話(huà)題，說(shuō)了很多年，探索了很多年。如今再提起這個(gè)話(huà)題，還是有不少人脫口一個(gè)“難”字。讓產(chǎn)學(xué)研融合真正落地，各地做了諸多嘗試，記者在青島的采訪(fǎng)中觀(guān)察到，他們緊緊抓住“消弭校企之間的不信任”和“打破信息不對稱(chēng)”做文章，走出了不少新路徑，打開(kāi)了另一番局面。

產(chǎn)學(xué)研深度融合是創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的重要實(shí)現形式，能夠統籌創(chuàng )新主體、協(xié)調各類(lèi)優(yōu)勢資源，加快塑造發(fā)展新動(dòng)能、新勢能。黨的二十大報告提出，“加強企業(yè)主導的產(chǎn)學(xué)研深度融合，強化目標導向，提高科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化水平”。在深度融合過(guò)程中，企業(yè)如何主導？學(xué)界、政府應該怎樣做？實(shí)踐中有什么阻隔，要怎樣打破桎梏？帶著(zhù)這些問(wèn)題，經(jīng)濟日報記者來(lái)到山東青島、棗莊等地的多家企業(yè)、高校以及政府相關(guān)部門(mén)展開(kāi)采訪(fǎng)。

企業(yè)種好“信任花”

前不久，國家橡膠與輪胎工程技術(shù)研究中心“橡膠輪胎全產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)與應用示范項目”獲得第七屆“中國工業(yè)大獎”。這個(gè)項目顛覆了橡膠磨耗機理等兩項國際傳統理論，發(fā)明了國際首創(chuàng )化學(xué)煉膠新材料，推動(dòng)了我國橡膠輪胎產(chǎn)業(yè)基礎高級化和產(chǎn)業(yè)鏈現代化。

“這個(gè)大獎就是產(chǎn)學(xué)研深度融合的成果，項目的研發(fā)方向是由兩家企業(yè)根據市場(chǎng)需求確定的，企業(yè)洞悉市場(chǎng)需求更敏銳，這也是由企業(yè)主導的重要原因?！眹鹬行母泵貢?shū)長(cháng)、科研總監，賽輪集團股份有限公司董事長(cháng)助理王銳告訴記者，“整個(gè)項目的研發(fā)人員有4000多名，共計二三十家高校院所的100多位專(zhuān)家教授參與了階段性研發(fā)?！?/p>

“企業(yè)與高?？梢?xún)?yōu)勢互補。產(chǎn)學(xué)研是否能夠深度融合，信任至關(guān)重要。企業(yè)要相信大學(xué)的研發(fā)能力，大學(xué)要感受到企業(yè)的誠意。這其中企業(yè)作為主導，對產(chǎn)學(xué)研融合能否深入影響很大?！蓖蹁J認為，相互信任是他們項目成功的基底?！皣鹬行挠汕鄭u科技大學(xué)、軟控股份有限公司、賽輪集團股份有限公司聯(lián)合共建，而軟控與賽輪又都是青島科技大學(xué)孵化出來(lái)的，彼此間的信任與生俱來(lái)?！?/p>

即便有這樣深的信任基礎，細節的處理也關(guān)系到合作能否深入。獲獎項目中涉及一項橡膠廢氣處理工藝，他們找到青島科技大學(xué)環(huán)境學(xué)院教授宮磊成立研發(fā)小組。當時(shí)行業(yè)里對橡膠廢氣的普遍處理辦法為焚燒法，雖然簡(jiǎn)便，但能耗高、碳排放量高，會(huì )破壞環(huán)境，為解決此問(wèn)題，宮磊提出在常溫下處理廢氣的生物法。該方法雖然低碳環(huán)保，但研發(fā)費用高、難度系數大。企業(yè)做了大量調研后，選擇充分尊重宮磊的意見(jiàn)。

“信任這顆‘定心丸’安神提勁，讓我們可以放心大膽地不斷調整方向?！睂m磊說(shuō)，項目開(kāi)始的半年時(shí)間進(jìn)展并不順利，企業(yè)不僅沒(méi)有催促進(jìn)度還投建了標準化無(wú)菌微生物實(shí)驗室。最終他們不但找到了微生物、攻克了生物法處理橡膠廢氣工藝，還培育出100多種微生物用于橡膠行業(yè)之外的噴涂、精細化工、醫藥等領(lǐng)域，解決了更多場(chǎng)景下有機廢氣和異味的處理難題。待應用市場(chǎng)打開(kāi)后，軟控又乘勢成立了全資子公司開(kāi)始產(chǎn)業(yè)化運營(yíng)生物法技術(shù)，并邀請宮磊兼任總工程師。讓參與專(zhuān)家兼任企業(yè)總工的方法推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融合更加深入。

企業(yè)與院校的合作中既有天然信任，也有后天信任，愉悅家紡有限公司與青島大學(xué)的合作就屬于后者。由于青島大學(xué)紡織服裝學(xué)院教授房寬峻曾與多家企業(yè)合作，在紡織圈里有知名度，愉悅家紡在2013年邀請其幫助企業(yè)建立研發(fā)機構。

“當時(shí)愉悅家紡科技實(shí)力薄弱，引進(jìn)人才比較難，我便動(dòng)員企業(yè)投資、給高薪，建起山東黃河三角洲紡織科技研究院有限公司，第一年便引進(jìn)了20名研究生?！狈繉捑f(shuō)，自此，他便以科技研究院首席科學(xué)家的角色，不斷為企業(yè)培養科研人才，并攻克了多個(gè)難題。

“房寬峻領(lǐng)導的科技研究院讓愉悅家紡科技創(chuàng )新能力從無(wú)到有，不僅獲得國家科技進(jìn)步獎二等獎等獎項，年銷(xiāo)售額還從20億元躍升至140億元，其中新技術(shù)、新產(chǎn)品占比達到30%以上?！庇鋹偧壹徲邢薰靖倍麻L(cháng)張國清說(shuō)。

“技術(shù)創(chuàng )新解決了我們很多痛點(diǎn)，”張國清介紹，“例如，印染行業(yè)普遍使用的圓網(wǎng)印花技術(shù)印花逼真度差，噴墨印花技術(shù)成本高?！狈繉捑淌趯荡a印花的分色原理應用到圓網(wǎng)印花技術(shù)中，并改進(jìn)了設備、工藝、原材料，建成了全球首條高精度圓網(wǎng)印花生產(chǎn)線(xiàn)。而后，他又帶領(lǐng)團隊建成全球首條高精度圓網(wǎng)印花和“噴墨+圓網(wǎng)”復合高速印花生產(chǎn)線(xiàn)，在進(jìn)一步降低成本的同時(shí)，使印染色彩飽和度提高了50%以上。

“這是一種互相成就，如果沒(méi)有企業(yè)的信任與投入，我的技術(shù)成果不會(huì )轉化得這么快，更不會(huì )向世界前沿技術(shù)進(jìn)階?！狈繉捑f(shuō)。如今，雙方合作更為緊密，他們又朝著(zhù)人造紡織血管、暖紅外面料等方向展開(kāi)探索。

院校多結“轉化果”

企業(yè)發(fā)揮好主導作用，學(xué)界該咋辦？“高校需要握牢‘指揮棒’，破除產(chǎn)學(xué)研深度融合梗阻?！鼻鄭u大學(xué)副校長(cháng)李榮貴認為，高校職稱(chēng)評定對課題的評價(jià)標準曾是產(chǎn)學(xué)研深度融合的桎梏?！耙酝咝Ｂ毞Q(chēng)評定多看重以承接國家課題、發(fā)表論文為主的‘縱向課題’，輕視以服務(wù)企業(yè)為主的‘橫向課題’。為打破這一桎梏，從2020年起青島大學(xué)便著(zhù)手修訂了自然科學(xué)科研業(yè)績(jì)分類(lèi)分級評價(jià)辦法，并于次年實(shí)施?！?/p>

“新辦法新增了社會(huì )服務(wù)型職稱(chēng)，‘橫向課題’達成一定的經(jīng)濟效益就可以晉升職稱(chēng)?！崩顦s貴說(shuō)，新辦法打通了課題評價(jià)體系壁壘，提高了科研人員參與“橫向課題”的積極性。

除了職稱(chēng)評定，2021年下半年青島大學(xué)還重新完善了橫向經(jīng)費管理辦法。原來(lái)要經(jīng)過(guò)層層審批，如今只需項目負責人自主審核、簽批即可?！耙郧白铋L(cháng)可能需要半年時(shí)間，現在快則一兩天便能辦成，實(shí)打實(shí)的‘包干制’大大加快了研發(fā)進(jìn)度?！崩顦s貴補充道，經(jīng)費到賬后學(xué)?？鄢?0%的管理費，剩下90%由項目負責人說(shuō)了算。此外，這10%管理費中的80%又被用作績(jì)效獎勵返還給課題組。

為進(jìn)一步推動(dòng)科技成果轉化，青島大學(xué)于2021年補充了職務(wù)科技成果轉化收益分配機制，明確規定將轉化凈收益的85%獎勵給成果完成團隊。一系列舉措立竿見(jiàn)影，激活了科研人員的創(chuàng )新積極性。

青島科技大學(xué)破除產(chǎn)學(xué)研深度融合梗阻的做法是實(shí)行科技成果使用權、處置權、收益權“三權下放”改革?！霸嚷殑?wù)科技成果專(zhuān)利權100%歸屬學(xué)校，屬于國有資產(chǎn)，改革后職務(wù)發(fā)明人或團隊就可以與學(xué)校共同擁有成果的使用權、處置權、收益權。以第三方評估為準，職務(wù)發(fā)明人或團隊可享受90%的收益，剩下的10%歸屬學(xué)校。另外，學(xué)校還會(huì )把這10%的收益與評職稱(chēng)掛鉤?！鼻鄭u科技大學(xué)科技處處長(cháng)李再峰說(shuō)。

“高校還需要有針對性的創(chuàng )新機制?！迸c企業(yè)打過(guò)幾十年交道的青島科技大學(xué)教授朱兆友認為，產(chǎn)學(xué)研融合的難點(diǎn)在于評價(jià)標準不同?！捌髽I(yè)要的是立竿見(jiàn)影的經(jīng)濟效益，而高校老師首要任務(wù)是人才培養和科學(xué)研究，不少研究是基礎性和前瞻性的，與產(chǎn)業(yè)化有很大差距，這就導致沒(méi)有實(shí)際成果之前，企業(yè)合作意向并不強烈?！?/p>

為破解這一難題，青島科技大學(xué)創(chuàng )建了資金池，用于與企業(yè)合作的前期研發(fā)?！百Y金池由學(xué)校前期積累的成果轉化資金組成，之后研發(fā)項目取得成果引入資金后再投入，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展已形成良性循環(huán)?！敝煺子颜f(shuō)，受惠于資金池，他們與企業(yè)合作時(shí)更為主動(dòng)。

在一次企業(yè)調研時(shí)，朱兆友捕捉到山東新華制藥股份有限公司雖然是全球最大的布洛芬生產(chǎn)廠(chǎng)家之一，但原料卻全部依賴(lài)進(jìn)口?！拔蚁氤@個(gè)方向搞研發(fā)，但沒(méi)出成果前企業(yè)很難與我們合作?！彼f(shuō)，幸好學(xué)?？萍冀M從資金池里拿出100多萬(wàn)元讓他們搞研發(fā)。

2年后研發(fā)取得初步成功，也引得新華制藥主動(dòng)上門(mén)簽單?！拔覀冸p方簽署了一份500多萬(wàn)元的合作協(xié)議?！鼻鄭u科技大學(xué)化工學(xué)院院長(cháng)助理崔培哲說(shuō)，在朱兆友帶領(lǐng)下，他們不但自主開(kāi)發(fā)了新型催化劑、全新的反應工藝，還研發(fā)出了可以連續化反應的技術(shù)與裝置。山東新華制藥股份有限公司副總經(jīng)理杜德清說(shuō)，朱兆友團隊這一科研成果幫他們節省了30%的原料成本。

以往，高?？萍汲晒c市場(chǎng)之間，高校與企業(yè)之間，就像隔著(zhù)一條“天塹”，如今，“天塹”正因“評價(jià)機制改革”“三權下放”“資金池”等措施的深入實(shí)施而逐漸彌合。要想讓天塹變通途，還需高校針對性發(fā)力、正確引導，從深處破解產(chǎn)學(xué)研淤堵點(diǎn)。

政府搭橋做“紅娘”

最近，棗莊市瑞隆機械制造有限公司與青島科技大學(xué)的專(zhuān)家教授們接觸頻繁。棗莊市能源局局長(cháng)劉忠波笑言：“感覺(jué)又一門(mén)‘親事’要成了！”相隔兩地的他們是如何“談”上的？這背后離不開(kāi)棗莊市政府發(fā)揮的“雙面膠”效應。由于棗莊高校少，他們主動(dòng)聯(lián)系青島科技大學(xué)在棗莊創(chuàng )建融合創(chuàng )新發(fā)展中心，還派出政府專(zhuān)員為青島科技大學(xué)與當地企業(yè)牽線(xiàn)搭橋。

“青島科技大學(xué)派出專(zhuān)職干部和技術(shù)人才在棗莊駐點(diǎn)，每周還選派專(zhuān)家團隊前往棗莊各個(gè)企業(yè)對接產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求，在‘校地融合’基礎上深度推動(dòng)‘校企鏈合’?！鼻鄭u科技大學(xué)合作處處長(cháng)聶廣明說(shuō)。

“我們正聚焦鋰電全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，全力打造中國北方‘鋰電之都’，但伴隨著(zhù)能源革命的急速推進(jìn)，鋰電行業(yè)對相關(guān)人才的需求也陡增?！眲⒅也ㄕf(shuō)，為盡快招攬人才，今年春天，棗莊市委常委、常務(wù)副市長(cháng)邵士官帶隊赴青島科技大學(xué)舉辦鋰電專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，現場(chǎng)達成初步就業(yè)意向256人（次）。同時(shí)，棗莊市政府還聯(lián)合青島科技大學(xué)在企業(yè)重點(diǎn)推出講席學(xué)者制度，多管齊下解決高層次人才引進(jìn)來(lái)留不下的問(wèn)題。

與棗莊一樣，威海市政府也聯(lián)合大學(xué)開(kāi)展了合作機制創(chuàng )新?！拔覀冊谡{研中發(fā)現，中小企業(yè)很多科技痛點(diǎn)難以解決，比如怕找的科研團隊不對路，不愿意先掏錢(qián)。而大學(xué)等科研機構又不可能墊錢(qián)去解難題?！蓖Ｊ锌萍季志珠L(cháng)王厚全說(shuō)，針對這一堵點(diǎn)，威海市政府、青島大學(xué)、環(huán)翠區政府三方共建了青島大學(xué)威海創(chuàng )新研究院，威海市政府3年共拿出2400萬(wàn)元用于資助青島大學(xué)集聚高端創(chuàng )新人才，為中小企業(yè)破解痛點(diǎn)難題。

“在青島大學(xué)威海創(chuàng )新研究院科研團隊幫助下，我們破解了發(fā)展難題?！蓖Ｍ痔匦履茉纯萍加邢薰究偨?jīng)理孟猛介紹，他們是一家經(jīng)營(yíng)儲能電池組的企業(yè)，其中大型盾構機儲能電池組，過(guò)去用的是鉛酸電池，儲能效率低、壽命短、污染重，而應用鋰電池組，這些問(wèn)題都會(huì )大幅改善，“但我們缺乏鋰電管理系統關(guān)鍵技術(shù)，找科研單位合作預先投入風(fēng)險大，所以一直沒(méi)有突破”。

“得知情況后，我們申請了研究院100萬(wàn)元的項目資金支持，試驗了大半年時(shí)間，終于找到解決方案?！鼻鄭u大學(xué)威海創(chuàng )新研究院新能源汽車(chē)電控系統研發(fā)團隊負責人李立偉說(shuō)，目前，該技術(shù)已成功應用到中鐵、中鐵建、北京城建等大型企業(yè)的地鐵建設中，帶動(dòng)了整個(gè)行業(yè)能源迭代。

隨著(zhù)與企業(yè)合作的增多，目前青島大學(xué)威海創(chuàng )新研究院已組建5個(gè)研發(fā)中心、17個(gè)研發(fā)團隊。青島大學(xué)威海創(chuàng )新研究院常務(wù)副院長(cháng)谷正告訴記者，他們圍繞新材料、生態(tài)環(huán)境、人工智能等多個(gè)領(lǐng)域開(kāi)展了應用開(kāi)發(fā)研究，為150余家企業(yè)開(kāi)展了技術(shù)服務(wù)，與近70家企業(yè)簽署了技術(shù)合作協(xié)議，解決企業(yè)痛點(diǎn)問(wèn)題數百個(gè)。

與缺乏高校的區域有所不同，青島市創(chuàng )新實(shí)施“揭榜掛帥”攻關(guān)機制，暢通了產(chǎn)學(xué)研對接渠道。阿伐流體控制有限公司便是“揭榜掛帥”機制受益企業(yè)之一。作為科技型閥門(mén)企業(yè)，阿伐流體在研發(fā)制作“雙偏心C型耐磨球閥”時(shí)遇到了密封技術(shù)難題。企業(yè)通過(guò)“揭榜掛帥”發(fā)布需求后，中國石油大學(xué)（華東）新能源學(xué)院教授王振波及其團隊很快“揭榜”，雙方迅速達成合作意向，目前已制作出球閥的三維模型，產(chǎn)品正處于仿真模擬階段。

為進(jìn)一步提高榜單“含金量”，去年3月份，青島西海岸新區進(jìn)一步探索形成了“揭榜掛帥+科技專(zhuān)員”創(chuàng )新機制。截至目前，青島西海岸新區有93名科技專(zhuān)員與當地科技型企業(yè)簽訂合作協(xié)議備案，科技專(zhuān)員收集企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)需求60余項。

“只有將企業(yè)與高校黏合得更緊、更牢，產(chǎn)學(xué)研融合才會(huì )向更深層次邁進(jìn)?！鼻鄭u市科技局黨組書(shū)記、局長(cháng)朱鐵一表示，這還需要各地政府一起努力，抱團架橋。

催生“圍產(chǎn)”新模式

科研成果從研到產(chǎn)需要通過(guò)重重關(guān)卡，一不小心就有可能雞飛蛋打，為保障順利孵化，一些地方政府、高校和企業(yè)間探索出了新模式來(lái)“圍產(chǎn)”技術(shù)成果轉化全過(guò)程?！案咝２簧倏萍汲晒麚碛姓吆推髽I(yè)在對接過(guò)程中有鴻溝，多數企業(yè)家很難把科研人員手中的技術(shù)直接接住?！鼻鄭u大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院執行院長(cháng)崔言民直言，“比如，教授發(fā)明了面粉，企業(yè)家要面包，把面粉變?yōu)槊姘倪^(guò)程就需要科技成果轉化平臺來(lái)承接?！?/p>

為破解難題，2021年年底青島大學(xué)以機構加法人實(shí)體單位的管理框架，探索成立了青島大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，一方面整合校內資源走出校門(mén)，另一方面整合社會(huì )需求與高校對接?！皣@企業(yè)、產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)和企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新需求，我們創(chuàng )建了專(zhuān)家庫、成果庫和項目庫、需求庫，通過(guò)信息共享形式促進(jìn)精準對接?！贝扪悦襁咟c(diǎn)擊眼前顯示屏演示邊介紹。

在此基礎上，青島大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院組織開(kāi)展了“專(zhuān)家博士進(jìn)企業(yè)”工程項目，以高校高層次人才與產(chǎn)業(yè)柔性共享方式，推進(jìn)聯(lián)合研發(fā)與科技創(chuàng )新；以科技顧問(wèn)形式幫助企業(yè)發(fā)掘創(chuàng )新訴求、梳理課題項目，建設“企業(yè)有想法專(zhuān)家有辦法”的合作通道；創(chuàng )新“支付寶”模式進(jìn)行績(jì)效評估，全過(guò)程統籌項目及經(jīng)費。通過(guò)專(zhuān)家博士進(jìn)企掛職、聯(lián)合研發(fā)等方式助力企業(yè)發(fā)展。

“我去科力光電產(chǎn)業(yè)有限責任公司對接時(shí)，發(fā)現他們遇到了激光鏡頭工藝技術(shù)難題，這正是我所擅長(cháng)的?！鼻鄭u大學(xué)電子信息學(xué)院教授蔡恩林是首批入企專(zhuān)家之一，他與科力光電就激光鏡頭探測距離的精準度、分辨率、校準分別簽署了3份共計27萬(wàn)元的合作協(xié)議，目前進(jìn)展順利。

除高校創(chuàng )新產(chǎn)學(xué)研合作新模式外，企業(yè)也有新做法。山東省科創(chuàng )集團有限公司是一家專(zhuān)門(mén)尋找高校技術(shù)成果實(shí)現產(chǎn)業(yè)化的公司，在“相看”過(guò)程中，他們看中了青島科技大學(xué)輪胎先進(jìn)裝備與關(guān)鍵材料國家工程研究中心主任汪傳生團隊研發(fā)的短纖維定向取向增強橡膠復合材料擠出成型技術(shù)。

“這項技術(shù)可以使制品的耐磨性和抗撕裂性提高15%以上，使用壽命延長(cháng)30%左右?！鼻鄭u科技大學(xué)輪胎先進(jìn)裝備與關(guān)鍵材料國家工程研究中心副主任梁輝說(shuō)，山科將這一技術(shù)成果的18項專(zhuān)利和1項軟件著(zhù)作權通過(guò)第三方評估作價(jià)940萬(wàn)元，并投資200萬(wàn)元，與青島科技大學(xué)一起成立公司，目前產(chǎn)品已處于推廣和銷(xiāo)售階段。

為開(kāi)展更高水平協(xié)同創(chuàng )新，共同解決制約行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，實(shí)現關(guān)鍵共性技術(shù)突破，青島大學(xué)還探索了企業(yè)、高校、政府共建的協(xié)同創(chuàng )新中心。2022年，生態(tài)紡織省部共建協(xié)同創(chuàng )新中心獲教育部批準成立?！澳壳?，我們對外協(xié)同了10多家龍頭企業(yè)，對內協(xié)同青島大學(xué)涉及化工、材料、計算機、生命科學(xué)等可以助力企業(yè)解決問(wèn)題的相關(guān)教授?！睋紊鷳B(tài)紡織省部共建協(xié)同創(chuàng )新中心主任的房寬峻說(shuō)。

來(lái)源：《經(jīng)濟日報》