· 更多的企業(yè)正在采用平衡的方式推動(dòng)可持續發(fā)展，在推進(jìn)流程變化之外采用越來(lái)越多的技術(shù)手段以實(shí)現目標

· 該跨行業(yè)、跨地域可持續發(fā)展指數表明，企業(yè)對實(shí)現近期和長(cháng)期環(huán)境目標的信心較上一季度有所提升

· 亞太地區的企業(yè)對可持續發(fā)展目標的重視程度高于其他任何地區

作為全球能源和氣候轉型解決方案的領(lǐng)軍企業(yè)之一，霍尼韋爾（納斯達克代碼：HON）近日發(fā)布了2023年第一季度環(huán)境可持續發(fā)展指數（ESI）。該指數是針對全球減緩氣候變化行動(dòng)及其他可持續發(fā)展倡議關(guān)鍵趨勢的季度性指數。該期季度指數提供了全球各行業(yè)在環(huán)境可持續發(fā)展倡議方面的企業(yè)態(tài)度和進(jìn)展的對比情況。

超過(guò)750名影響可持續發(fā)展進(jìn)程的商業(yè)領(lǐng)袖參與了這次全球性調研。其結果顯示，在過(guò)去12個(gè)月里近98%的企業(yè)在至少一個(gè)或多個(gè)可持續發(fā)展目標上取得一定成績(jì)或巨大成功。與上個(gè)季度相比，受訪(fǎng)者對在2030年前實(shí)現能源效率和轉型、減排、污染防治和循環(huán)/回收等所有類(lèi)別的可持續發(fā)展目標前景更加樂(lè )觀(guān)，而這一年份是諸多可持續發(fā)展承諾的實(shí)現期限。

“盡管面臨宏觀(guān)經(jīng)濟形勢帶來(lái)的挑戰，各大企業(yè)仍致力于應對氣候變化和達成可持續發(fā)展目標?！被裟犴f爾董事長(cháng)兼首席執行官杜瑞哲（Darius Adamczyk）指出，“雖然數據顯示受訪(fǎng)者對達成可持續發(fā)展目標變得更加樂(lè )觀(guān)，但我們知道決策者對各自實(shí)現目標的路徑和路線(xiàn)圖依然非常困惑?；裟犴f爾超過(guò)60%的年度營(yíng)收來(lái)源于以積極的環(huán)境、社會(huì )和公司治理（ESG）成果為導向的解決方案，公司約 60%的研發(fā)投入用于以ESG為導向的創(chuàng )新。1這使霍尼韋爾積累了豐富的經(jīng)驗和技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，從而幫助世界各地的企業(yè)即便在更加嚴峻的經(jīng)濟環(huán)境中亦能達成可持續發(fā)展目標?！?/p>

此次調研的亮點(diǎn)還包括：

· 可持續發(fā)展目標仍被企業(yè)視為首要任務(wù)，71%的企業(yè)將其列為最重要的五項工作之一（占比最高）。其中北美企業(yè)在建立長(cháng)期可持續發(fā)展目標方面的表現落后于大多數其他地區。亞太地區的企業(yè)對可持續發(fā)展目標的重視程度則高于其他任何地區。

· 多數企業(yè)將跨地域的能源提效和轉型作為工作重點(diǎn)，但減排和循環(huán)/回收等方面也受到更多重視。事實(shí)上，50%的企業(yè)計劃于未來(lái)12個(gè)月內在減排方面增加20%以上的預算。

· 企業(yè)界正在從主要以流程驅動(dòng)目標實(shí)現的方法轉向更平衡的方法，將技術(shù)驅動(dòng)的舉措和流程驅動(dòng)的舉措結合在一起。雖然大多數企業(yè)專(zhuān)注于以改動(dòng)流程達成近期目標，但是超過(guò)20%的企業(yè)正在采用結合流程和技術(shù)的平衡方法，另外有15%的企業(yè)高度依賴(lài)技術(shù)手段來(lái)實(shí)現目標。

· 當前的經(jīng)濟和地緣政治環(huán)境對企業(yè)成功實(shí)現可持續發(fā)展目標產(chǎn)生了不利影響。在上一期報告中，新冠疫情帶來(lái)的相關(guān)影響被列為達成可持續發(fā)展目標的最大障礙，而經(jīng)濟環(huán)境的不利因素及其影響目前則被列為未來(lái)12個(gè)月內的最大障礙。

“第二期霍尼韋爾環(huán)境可持續發(fā)展指數提供的新數據彰顯了各行業(yè)企業(yè)對可持續發(fā)展的態(tài)度呈現出有趣的積極變化?！?nbsp;知名調查機構Futurum Research首席分析師兼創(chuàng )始合伙人Daniel Newman表示，“隨著(zhù)宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境繼續促使企業(yè)提升效率，對可持續發(fā)展的承諾不僅體現了達成可持續發(fā)展目標的重要性，對那些重視可持續發(fā)展的企業(yè)而言，有針對性地投資于可持續發(fā)展也將帶來(lái)潛在經(jīng)濟價(jià)值?！?/p>

“越來(lái)越多的企業(yè)正在利用技術(shù)整合來(lái)實(shí)現可持續發(fā)展目標，這讓我倍受鼓舞?！被裟犴f爾首席可持續發(fā)展官Evan van Hook表示，“無(wú)論公司處于可持續發(fā)展進(jìn)程的哪個(gè)階段，將技術(shù)驅動(dòng)型舉措納入可持續發(fā)展戰略中都將加快進(jìn)展?！?/p>

2021年4月，霍尼韋爾承諾于2035年前實(shí)現所有業(yè)務(wù)運營(yíng)和設施的碳中和目標。公司將采取一攬子舉措，包括加大節能項目的投資、采用可再生能源、完成業(yè)務(wù)設施與公司用車(chē)的資產(chǎn)改良項目并利用可靠的碳信用額度等，以進(jìn)一步延續公司致力于可持續發(fā)展的一貫努力。自2004年起，公司業(yè)務(wù)運營(yíng)和設施的溫室氣體排放量強度已減少90%以上?；裟犴f爾還承諾與科學(xué)碳目標倡議組織 （SBTi）合作制定包括價(jià)值鏈產(chǎn)生的其他間接溫室氣體排放（即“范圍三”排放）的科學(xué)減排目標。

在中國，霍尼韋爾同樣致力于踐行公司可持續發(fā)展承諾，并助力中國提出的二氧化碳排放力爭2030年前達到峰值、力爭2060年前實(shí)現碳中和的可持續發(fā)展目標。例如，霍尼韋爾安全與生產(chǎn)力解決方案集團旗下的蘇州工廠(chǎng)已成功入選中國工業(yè)和信息化部公布的綠色制造示范名單，榮獲“綠色工廠(chǎng)”示范企業(yè)稱(chēng)號。公司目前在有序推進(jìn)另外多座工廠(chǎng)的“綠色工廠(chǎng)”認證工作?；裟犴f爾的核心業(yè)務(wù)契合中國的市場(chǎng)需求，公司和中國合作伙伴一起推動(dòng)眾多行業(yè)的可持續發(fā)展，助力實(shí)現更加低碳、高效、安全、健康的可持續未來(lái)。

調查方法

該環(huán)境可持續指數是一項基于對全球653名商業(yè)、技術(shù)和可持續發(fā)展領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)人士的雙盲調查，受訪(fǎng)者直接參與了環(huán)境可持續發(fā)展目標和舉措的規劃、戰略發(fā)展、實(shí)施或監督工作。該調查于2022年第二季度和第三季度進(jìn)行，由專(zhuān)注于全球技術(shù)、數字創(chuàng )新和市場(chǎng)顛覆性戰略、研究和分析的Futurum Research公司負責執行。受訪(fǎng)者需在其企業(yè)中擔任領(lǐng)導角色，并且所在企業(yè)須擁有1000名以上的在職員工。

關(guān)于霍尼韋爾

霍尼韋爾是一家《財富》全球500強的高科技企業(yè)，為全球提供行業(yè)定制的航空產(chǎn)品和服務(wù)、樓宇和工業(yè)控制技術(shù)、以及特性材料，致力于為現代社會(huì )的可持續發(fā)展提供廣泛的工業(yè)技術(shù)和數字解決方案?；裟犴f爾始創(chuàng )于1885年，在華歷史可以追溯到1935年在上海開(kāi)設的第一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)機構?；裟犴f爾秉持深耕中國謀求長(cháng)期發(fā)展的理念，貫徹“東方服務(wù)東方”和“東方服務(wù)世界”的戰略，以本土創(chuàng )新推動(dòng)增長(cháng)。目前，霍尼韋爾所有業(yè)務(wù)集團均已落戶(hù)中國，上海是霍尼韋爾亞太區總部。