哪些是人工智能時(shí)代的安全職業(yè)，逐漸成為人們不得不面對的問(wèn)題。隨著(zhù)人工智能發(fā)展，一個(gè)又一個(gè)原來(lái)由人承擔的工作，被機器替代。阿爾法狗干了圍棋冠軍的活兒，微軟的小冰干了詩(shī)人的活兒，特斯拉無(wú)人駕駛汽車(chē)干了司機的活兒，亞馬遜無(wú)人超市干了售貨員的活兒……傳統職業(yè)變得不再安全。人們不禁要問(wèn)：將來(lái)還有哪些職業(yè)，是機器難以替代因而是相對安全的？

判斷這個(gè)問(wèn)題，不能靠猜測，而需要一個(gè)思考框架。人工智能時(shí)代的安全職業(yè)的問(wèn)題，實(shí)質(zhì)是人工智能擅長(cháng)做什么、不擅長(cháng)做什么；人擅長(cháng)做什么、不擅長(cháng)做什么。搞清楚人與機器各自的優(yōu)勢與劣勢，這個(gè)問(wèn)題自然就有答案了。

首先，關(guān)于涉及人工智能本質(zhì)的問(wèn)題，朱迪亞·珀爾與達納·麥肯齊在合著(zhù)的《為什么：關(guān)于因果關(guān)系的新科學(xué)》中有所論述。他們提出了一個(gè)理解人工智能能力本質(zhì)的簡(jiǎn)單框架，這就是因果推斷框架。因果推斷講的是相關(guān)關(guān)系與因果關(guān)系二者之間的關(guān)系。通俗地講，相關(guān)關(guān)系對應歸納，因果關(guān)系對應演繹。珀爾院士反對只講相關(guān)關(guān)系，不講因果關(guān)系，認為人工智能只有通過(guò)建模將相關(guān)上升到因果，才能通過(guò)推斷解決問(wèn)題。

對應到職業(yè)上則意味著(zhù)，找不到規律的事（只有相關(guān)沒(méi)有因果的事）更適合由人來(lái)完成，而找得到規律的事（從相關(guān)可以推斷出因果的事）可以由機器替代。更簡(jiǎn)化地說(shuō)，凡是建不了模的工作，機器都代替不了人。舉例來(lái)說(shuō)，有些人購物隨心所欲，建模往往套不牢他們，所以為這些消費者服務(wù)的事就適合由人來(lái)干。

其次，關(guān)于涉及職業(yè)本質(zhì)的問(wèn)題，斯科特·佩奇在《多樣性紅利》中也提出了一個(gè)超簡(jiǎn)單的判斷框架：多樣性?xún)?yōu)于能力。這里的多樣性都可替換為臭皮匠（人）；能力都可替換為諸葛亮（人工智能）。臭皮匠在什么條件下可以穩贏(yíng)諸葛亮，或者說(shuō)，人在什么條件下可以穩贏(yíng)人工智能？其實(shí)條件很簡(jiǎn)單，凡是人算不如天算的，都不適合諸葛亮（人工智能）；相反，凡是人算算得清的，都不適合臭皮匠（人）。顯然，人工智能這個(gè)“諸葛亮”之所以顯得很厲害，全在于會(huì )算，如果它算不清楚，自然就得投降。什么是算不清楚的呢？按佩奇院士的理論，就是復雜程度超過(guò)算力的事務(wù)，例如股市、生態(tài)多樣性、婚戀等。

最后，關(guān)于涉及人工智能與職業(yè)關(guān)系的問(wèn)題，馬華興、王鵬合著(zhù)的《做出好選擇》則提出了一個(gè)將人工智能與職業(yè)聯(lián)系起來(lái)的判斷框架。這個(gè)框架把工作分為程序型工作和探索型工作。程序型工作，對應珀爾院士說(shuō)的可建模發(fā)現因果關(guān)系的事情，對應佩奇院士說(shuō)的“能力”型工作；探索型工作，對應珀爾院士說(shuō)的只有相關(guān)關(guān)系無(wú)法建模的事情，對應佩奇院士說(shuō)的“多樣性”型工作?！蹲龀龊眠x擇》認為，從事探索型工作是未來(lái)的方向。這是人工智能時(shí)代的安全職業(yè)。書(shū)中歸納了3種有前途的探索型工作：社交類(lèi)工作、設計類(lèi)工作、經(jīng)驗類(lèi)工作。

 不過(guò)，如果理解了人工智能的原理與職業(yè)的原理，安全職業(yè)可以不止這3類(lèi)，而是無(wú)限增加。比如，網(wǎng)絡(luò )文藝全行業(yè)符合佩奇院士說(shuō)的“多樣性”標準，作品只要一重樣，就會(huì )被判抄襲。其中包括網(wǎng)絡(luò )文學(xué)、網(wǎng)絡(luò )音樂(lè )、網(wǎng)絡(luò )視頻、網(wǎng)絡(luò )音頻等10多個(gè)職業(yè)，進(jìn)而由產(chǎn)品內容化、體驗化進(jìn)一步派生眾多職業(yè)，如直播帶貨、設計孩子打針專(zhuān)用動(dòng)畫(huà)片等；又比如，網(wǎng)絡(luò )娛樂(lè )細分為體育、游戲等具有人算不如天算特征的成百上千種職業(yè)，無(wú)窮無(wú)盡……總之，只要與人的情感（如對美好生活的向往）沾邊，都適合人而不適合人工智能。真正的問(wèn)題反倒可能是安全職業(yè)多得數也數不過(guò)來(lái)，逼得人工智能還要再努力一些，才能把人手騰出來(lái)，有機會(huì )去盡情發(fā)揮。

來(lái)源：《光明日報》