世紀人機大戰，韓國棋王李世石的兩戰皆輸，給人類(lèi)自信心造成了極大的沖擊——在圍棋這項頂級的智力比賽中，棋王居然接連輸阿爾法狗，這究竟是人類(lèi)的榮光，還是人類(lèi)的悲哀？

持有這種感慨的人，大概還沒(méi)有意識到，人工智能還有更為強大的潛力所在。事實(shí)上，此次光環(huán)四射的阿爾法狗，僅是聚焦單項領(lǐng)域的弱人工智能，與具有深度學(xué)習能力、并能理解復雜理念的強人工智能相比，充其量只是小學(xué)生而已。

對強、弱人工智能打一個(gè)形象的比喻：在一個(gè)1000人的生產(chǎn)車(chē)間里，弱人工智能就是990個(gè)流水線(xiàn)工人，他們在不同的崗位上機械地、精確地、無(wú)休止地勞動(dòng)，而傳統生產(chǎn)意義上的50個(gè)生產(chǎn)管理人員，則將由強人工智能所取代，他們已經(jīng)初步具備人類(lèi)的學(xué)習能力、理解能力和溝通能力，他們能夠彼此協(xié)同應對生產(chǎn)過(guò)程出現的不確定事件，一切以不折不扣地完成生產(chǎn)目標為準。

當然，一個(gè)無(wú)人的生產(chǎn)車(chē)間，并不代表一個(gè)大型工廠(chǎng)完全不需要人，僅不過(guò)擠壓了99%的工作崗位。假設這個(gè)大型工廠(chǎng)有10個(gè)類(lèi)似的無(wú)人生產(chǎn)車(chē)間，那么，除生產(chǎn)車(chē)間之外，工廠(chǎng)肯定還存在出資方、高管人員、以及近百人的人工智能開(kāi)發(fā)和黑客模擬攻擊團隊，也僅僅這些才是由人類(lèi)所擔任。

這種必然到來(lái)的景象(可能是20年，也可能是50年)，說(shuō)明了什么？一方面是樂(lè )觀(guān)的，人工智能由人類(lèi)所開(kāi)發(fā)，所以不可能完全取代人類(lèi)，再強的人工智能也不可能具備人類(lèi)的意志力和想象力，事實(shí)上，人工智能僅是人類(lèi)企圖心的鏡像而已，其終極是由人類(lèi)所駕馭的。

但是，另一方面卻又是極度悲觀(guān)的，人工智能無(wú)法完全取代人類(lèi)，但卻可以取代99%的人類(lèi)，人工智能由人類(lèi)所駕馭，但卻僅有1%的人類(lèi)有資格駕馭，其終極的駕馭權力僅有1‰、甚至僅有萬(wàn)分之一的人類(lèi)所擁有。

這不是危言聳聽(tīng)，全球最大的代工企業(yè)富士康，其遍及全國的30多家工廠(chǎng)(近百萬(wàn)員工)，自去年起就已經(jīng)進(jìn)入批量裁員階段，僅一個(gè)昆山工廠(chǎng)去年就裁員逾5萬(wàn)人，裁員所留缺的崗位已陸續通過(guò)工業(yè)機器人(初級人工智能)所代替，不僅僅如此，去年底富士康的產(chǎn)業(yè)布局還滲透到人工智能領(lǐng)域，大手筆投資工業(yè)機器人公司的背后，是其更大幅度用工業(yè)機器人取代流水線(xiàn)工人的路徑推演。

我們可以想象，在未來(lái)20—50年強人工智能時(shí)代到來(lái)之際，當下全球近130萬(wàn)人的“代工帝國”富士康，假設其生產(chǎn)能力和業(yè)務(wù)模式未發(fā)生變化(實(shí)質(zhì)是不可能的)，那么，其基層110萬(wàn)人左右的流水線(xiàn)工人，幾乎均將被工業(yè)機器人(弱人工智能)所取代，剩余的近20萬(wàn)中高級管理人員、以及技術(shù)研發(fā)人員，也起碼有15萬(wàn)人左右由強人工智能所取代，最終留下的2—3萬(wàn)人，將主要是高管團隊、核心總部控制部門(mén)、以及人工智能開(kāi)發(fā)和黑客模擬攻擊團隊，而這支“機器人部隊”的終權掌舵者，只能是郭臺銘或他的繼承人。

想象力還可以再放大一下。在未來(lái)的人工智能時(shí)代里，上述這一幕將不僅僅發(fā)生在富士康，而且將發(fā)生在近乎所有的制造業(yè)工廠(chǎng)里，這一幕也不僅僅將發(fā)生在工業(yè)制造領(lǐng)域，而且將發(fā)生包括農業(yè)、服務(wù)業(yè)、教育醫療業(yè)、甚至政府機構里——在20—50年后，也許數百萬(wàn)畝農田，僅需要10多人即可掌控，剩余的將由弱人工智能和強人工智力協(xié)同操作；一個(gè)大型醫院，也許，絕大多數護士、護工、外科和內科醫生將由人工智能所取代，剩余的或許僅需10多人；一個(gè)500萬(wàn)人口的地級市，包括財政、交通、稅收、教育、衛生、消防、公檢法等30多個(gè)部門(mén)(包括其所管轄的縣鄉部門(mén))，一般須有10萬(wàn)人左右的公職人員，未來(lái)可能僅須1000人即以足夠，諸多常規業(yè)務(wù)性的公職人員，弱人工智能和強人工智能完全可以取而代之。

在人工智能大規模取代人類(lèi)的趨勢之下，未來(lái)人類(lèi)怎么辦？固然，這或許有若干種演化的可能性，但有一點(diǎn)必須正視，未來(lái)將有99%的人類(lèi)淪為寄生者。

寄生者？這是什么意思，道理很簡(jiǎn)單，當超過(guò)99%的崗位由人工智能完全取代之下，不是你想不想工作的問(wèn)題，而是根本就無(wú)工作可干的問(wèn)題，人工智能效率更高、執行力更強、成本更低，強弱人工智能之間可以實(shí)現一定程度的協(xié)同和組織機制。當然，基于人類(lèi)起碼的憐憫情懷，99%的人類(lèi)將會(huì )獲得基礎生存性的給養、甚至還會(huì )有一定的娛樂(lè )，但這其實(shí)是另一種形式的圈養，1%人類(lèi)精英的生命將會(huì )得到延長(cháng)，99%的人類(lèi)在不勞而獲中，基因將會(huì )退化、生育率也將會(huì )大幅降低。

難道是宇宙恒定不一的法則，任何一種高級物種都要經(jīng)歷興衰輪回，也終將在欲望之都中迷失，對技術(shù)的過(guò)度迷信，必然會(huì )導致在欲望中迷失，因為，無(wú)窮級的技術(shù)追求，其本身就是一種升級版的權力欲望。

摘自 新浪新聞