目前“雙促”活動(dòng)正進(jìn)入總結交流階段，安慶運輸部在總結活動(dòng)同時(shí)提出把“深入群眾促和諧、凝心聚力促發(fā)展”作為發(fā)展的根本要求長(cháng)期堅持下去，建立“雙促“活動(dòng)長(cháng)效機制，使“雙促”成為“長(cháng)促”，為運輸部持續有效和諧發(fā)展提供持久動(dòng)力。

    暢通交流渠道建立談心機制運輸部點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(cháng)，從水路到鐵路橫貫安慶石化，正式工、勞務(wù)工、臨時(shí)工人員構成復雜。針對這一情況，該部在關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)上下功夫，建立談心機制，以職工思想穩定確保隊伍穩定，達到生產(chǎn)穩定。為更好地了解員工思想，直接傾聽(tīng)員工訴求，做到調查研究在一線(xiàn)、靠前指導在一線(xiàn)、工作生活在一線(xiàn)，該部把進(jìn)一步完善領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)制度，建立部領(lǐng)導接待日納入了長(cháng)效機制，并對領(lǐng)導和管理人員下基層再次提出了“硬性規定”，確保與職工群眾交流渠道暢通。

    真情真心為職工辦實(shí)事抓好職工群眾反映問(wèn)題的整改，真情真心為職工辦實(shí)事。特別是“雙促”主題活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，運輸部把改善職工工作生活條件擺到重要議事日程，先后解決了輸煤棧橋皮帶工飲水、9#轉運樓值班室噪音大、斗輪機司機室破損嚴重、停車(chē)棚、女職工更衣室和化肥班女職工如廁等一線(xiàn)職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題20多項，受到職工廣泛稱(chēng)贊。該部將收集和反饋職工意見(jiàn)建議形成制度列入“雙促”活動(dòng)長(cháng)效機制中，將定期分層次召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)基層職工群眾的呼聲與要求，現場(chǎng)解決工作進(jìn)程中的具體困難和職工群眾的實(shí)際問(wèn)題。

    完善職工群眾監督溝通平臺在不斷完善傳統監督平臺的基礎上，運輸部積極搭建領(lǐng)導與群眾之間、管理人員與群眾之間、專(zhuān)業(yè)組之間的溝通平臺，實(shí)現“無(wú)障礙溝通”，方便職工群眾實(shí)時(shí)溝通、有效監督。在作業(yè)區增設部務(wù)公開(kāi)欄，實(shí)行獎金分配透明化、先進(jìn)評比公開(kāi)化，職工意見(jiàn)件件有回音。

    雙促”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，運輸部牢牢抓住“促進(jìn)發(fā)展”這一根本，正確把握開(kāi)展活動(dòng)與做好各項工作的關(guān)系，注重與煤炭保供、精細管理、挖潛增效、節能減排等重點(diǎn)工作有機結合，增強了活動(dòng)的實(shí)效性，生產(chǎn)安全均取得較好的成績(jì)。運輸部在繼承優(yōu)良傳統的基礎上，進(jìn)一步健全制度，建立長(cháng)效機制，強化宣傳引導，落實(shí)人文關(guān)懷，較好地調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，形成了心齊、氣順、勁足、企和的良好局面。1-11月份，水鐵兩路接卸燃料煤、原料煤123.67萬(wàn)噸，鐵路裝運成品油81萬(wàn)噸，鐵路連續安全運行4560天。