問(wèn):可否請您談?wù)劻繙y、檢測(inspection&metrology)設備在中國內地市場(chǎng)的發(fā)展?
答:隨著(zhù)工藝技術(shù)的不斷微縮(shrink),對于量測與檢測的仰賴(lài)性將持續提高,主要原因來(lái)自于工藝新材料的采用及復雜度大幅提升,例如微顯影技術(shù)(immersionlithography)、雙重曝光(doublepattern)等挑戰勢必須要更多量測
當半導體業(yè)者的風(fēng)險系數相對提高時(shí),良率問(wèn)題就必須獲得盡快的妥善解決,尤其當產(chǎn)品向消費市場(chǎng)轉型,跌價(jià)速度極快時(shí),例如DRAM競價(jià)速度非常驚人,生產(chǎn)廠(chǎng)商拼的就是生產(chǎn)良率的提升效率,我常比喻,量測、檢測的設備就是幫助客戶(hù)在晶圓上找到缺陷(defect),而這任務(wù)就像是從天空俯瞰長(cháng)城,在其上尋找1枚金幣。
事實(shí)上,一線(xiàn)晶圓廠(chǎng)已能廣泛接受“Yieldenablessuccess”的概念,實(shí)際上他們也愿花許多工夫在提升良率的方面,著(zhù)眼的是與設備商共同創(chuàng )造價(jià)值,將眼光放得更遠,追求資本支出的長(cháng)期投資價(jià)值回饋(return),這樣才能與設備商建立長(cháng)久穩固的合作互信關(guān)系,一方面設備商能賺錢(qián)、晶圓廠(chǎng)也能從中獲益,相互達到雙贏(yíng)。
問(wèn):半導體設備業(yè)者目前包括應用材料(AppliedMaterials)、TEL皆已宣布跨入太陽(yáng)能設備領(lǐng)域,中國內地又是太陽(yáng)能最大生產(chǎn)國,KLA-TENCOR是否亦有類(lèi)似的進(jìn)軍規畫(huà)?
答:半導體確實(shí)許多市場(chǎng)熱錢(qián)都被太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)吸過(guò)去,相對來(lái)說(shuō)半導體業(yè)者也對2008年資本支出比較謹慎,全球半導體市場(chǎng)看來(lái)業(yè)界多認為個(gè)位數的增長(cháng)已算穩定,大家便將眼光轉移到太陽(yáng)能這個(gè)未來(lái)潛力市場(chǎng)。
KLA-TENCOR目前并未正式跨入太陽(yáng)能市場(chǎng),但近期KLA-Tencor購并1家比利時(shí)的公司ICOS,主要還是將核心技術(shù)聚焦于芯片組件的后段包裝和互連檢測方面,持續進(jìn)行量測與檢測(inspection&metrology)事業(yè)的垂直整合,不過(guò)ICOS原本有產(chǎn)品可以進(jìn)行太陽(yáng)能晶圓的偵測,這將只是起步。
問(wèn):您對中國內地半導體市場(chǎng)長(cháng)期展望看法如何?您過(guò)去曾任職于臺灣,兩岸市場(chǎng)有何不同?
答:臺灣在晶圓代工產(chǎn)業(yè)中領(lǐng)先是無(wú)庸置疑的,我認為未來(lái)這一點(diǎn)優(yōu)勢還會(huì )延續,而中國內地市場(chǎng)有其特殊需求。
首先,中國內地市場(chǎng)很龐大,IC主要需求來(lái)自于消費性IC,中國內地的消費性電子市場(chǎng)增長(cháng)率也超越世界所有的國家,但相對來(lái)說(shuō),中國內地IC自制率的比重卻仍相當小,消費IC與自制率之間的差距(gap)還在拉大,這也是為何我認為中國內地半導體業(yè)仍深具增長(cháng)潛力的主因之一。其次是,政府大力支持,政策大傘庇蔭之下,中國內地業(yè)者例如中芯國際創(chuàng )發(fā)新的代管營(yíng)運模式,這是過(guò)去臺灣半導體發(fā)展軌跡中前所未見(jiàn)的。
當然中國內地半導體也面臨其它區域沒(méi)有的特殊挑戰,中國內地IC設計業(yè)者還在起步階段,整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈完整與密合度仍在持續增強中。同時(shí)對于設備業(yè)者來(lái)說(shuō),地理區域的幅員遼闊,每個(gè)客戶(hù)廠(chǎng)區之間散布極廣,必須拉長(cháng)物流、關(guān)務(wù)及各項
問(wèn):您過(guò)去領(lǐng)軍中國內地團隊,設立組織調整5年計劃,目前進(jìn)展如何?未來(lái)目標何在?
答:過(guò)去3年主要都在打底、建基礎(foundation),這3年主要都是在重整(recovering)、建設(building)、強化體質(zhì)(strengthening),包括打造團隊作戰能力、建立制度、流程管理,將一級主管階層本地化、培養訓練組織人才、建立公司文化等,讓KLA-TENCOR逐漸能夠自給自足(self-sufficiency)能自己擁有技術(shù)能力,不需倚仗外援,而未來(lái)2年必須在既有基礎上更加穩固,機會(huì )來(lái)了才能積極備戰