主持人:
吳曉波 財經(jīng)作家、《大敗局Ⅰ-Ⅱ》作者
嘉賓:
別 濤 國家環(huán)??偩终叻ㄒ幩靖彼鹃L(cháng)???華威廉?拜耳中國區總經(jīng)理
王永利 朗盛大中華區總裁
王志樂(lè ) 商務(wù)部跨國公司研究中心主任
楊 壯 北大國際MBA美方院長(cháng)
只有有了承擔全球責任、做全球公司的理念,中國企業(yè)才可以說(shuō)走向了成熟。
吳曉波:大家知道2008年中國會(huì )迎來(lái)改革開(kāi)放30周年的紀念日,這30年來(lái)的發(fā)展,我們的企業(yè)取得了驕人成績(jì),同時(shí)跟人的成長(cháng)一樣,肢體看起來(lái)長(cháng)得很大了,但在很多內在的方面可能仍然有缺陷,我們今天討論的就是一個(gè)關(guān)于成長(cháng)的話(huà)題。企業(yè)成年,該擔負怎樣的成年責任?
華威廉:我在中國已經(jīng)22年了,我看到經(jīng)濟發(fā)展特別好,但是環(huán)境的發(fā)展越來(lái)越差。中國政府、企業(yè)也都在考慮這些問(wèn)題。經(jīng)濟發(fā)展需要環(huán)保,社會(huì )發(fā)展也需要。我們總是說(shuō)我們生活的目的是什么,工作的目的是什么?目的是掙錢(qián),不賺錢(qián)就沒(méi)有公司了??墒墙?jīng)濟發(fā)展了,社會(huì )環(huán)保也要考慮。我是外國人,但也有中國的想法,和中國和諧社會(huì )的想法是比較一致的。
拜耳是德國公司,在國內已經(jīng)有100多年歷史,有化工、醫藥、農藥、塑料(13945,75.00,0.54%,吧)等多方面業(yè)務(wù),都和社會(huì )責任項目放在一起做,比如:農藥業(yè)務(wù)就跟小額貸款在一起做;醫藥業(yè)務(wù)和公共衛生也是連起來(lái)做。特別有一個(gè)艾滋病的項目和清華大學(xué)合作了3年,進(jìn)行公共衛生方面的基礎培訓,讓大家了解艾滋病,了解艾滋病在中國的情況,教育老百姓預防。
王永利:朗盛是2004年從拜耳分拆出來(lái)的,拜耳繼續專(zhuān)注于生命科學(xué)業(yè)務(wù),朗盛更關(guān)注化工業(yè)務(wù)。分拆出來(lái)以后,我們繼續秉承責任與關(guān)懷的理念。
朗盛是ASM(亞洲國際化學(xué)品制造商協(xié)會(huì ))中的核心成員,這個(gè)協(xié)會(huì )成立的宗旨并不是推廣這些成員公司的產(chǎn)品,而是推廣責任關(guān)懷,它希望整個(gè)化工行業(yè)能夠跟我們周?chē)纳鐓^,跟當地的經(jīng)濟一起和諧成長(cháng)。于丹教授講過(guò),什么叫仁者,就是老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。責任理念要傳達的是同樣一個(gè)理念,就是推己及人。傳統上,大家覺(jué)得化工是有高污染、高危險性的行業(yè),其實(shí)我們用很先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行管理之后,可以把污染排放降到最低,實(shí)現可循環(huán)經(jīng)濟,同時(shí)在生產(chǎn)安全方面,把發(fā)生事故的幾率降到最低。一方面我們經(jīng)濟要發(fā)展,同時(shí)不能因噎廢食,需要一個(gè)平衡的發(fā)展。
別濤:我很贊成這次會(huì )議的主題,中國企業(yè)邁向成人的時(shí)候如何提升企業(yè)的責任意識。
企業(yè)的環(huán)保責任,我認為有兩個(gè)方面:一個(gè)是法律意義上的,一個(gè)是道德意義上的。前者是法律規定企業(yè)必須履行的義務(wù)。第二個(gè)層次,就是法律沒(méi)有明確要求,企業(yè)家基于自己的良好的道德意識和社會(huì )覺(jué)悟做的。我們在中國土地上的企業(yè),根據我的印象是大企業(yè)的環(huán)保意識比中小企業(yè)要好,中型企業(yè)比小企業(yè)好,外國公司環(huán)保責任意識比本土企業(yè)好。我就舉一個(gè)例子,過(guò)去這幾年我接待很多外國公司,包括:通用電氣、通用汽車(chē)、寶潔,當它們收購我們轉制后的國有企業(yè)時(shí),會(huì )主動(dòng)找到國家環(huán)??偩终叻ㄒ幩?,詢(xún)問(wèn)過(guò)去公有企業(yè)留下的化學(xué)設施、地下水污染方面應該由誰(shuí)解決?如果沒(méi)有規定的話(huà),企業(yè)過(guò)去造成的環(huán)境責任該誰(shuí)來(lái)承擔?這在法律上是一個(gè)空白,但提出這個(gè)問(wèn)題,證明它們有這個(gè)意識來(lái)關(guān)注企業(yè)管理風(fēng)險,首先考慮到了潛在的環(huán)境風(fēng)險,我是很欣賞的。
王志樂(lè ):從我們調查的情況看,跟別司長(cháng)講的一致。我想講兩點(diǎn):一是跨國公司最新的發(fā)展趨勢。從我們研究中心的調查看,從1992年全球市場(chǎng)出現后,十幾年里全球的跨國公司做過(guò)重大調整,首先是戰略調整,在全球打造產(chǎn)業(yè)鏈,實(shí)施全球戰略;第二,它們的管理結構也發(fā)生了重要變化,建立了全球的網(wǎng)絡(luò )式管理。特別值得注意的是第三個(gè)調整,就是理念文化的調整,它們現在強調的是多元文化,而且要承擔全球的責任。過(guò)去跨國公司搞投資,如果環(huán)境污染嚴重,在本國不能做,它可能轉移到發(fā)展中國家?,F在則是在全球都注重承擔責任。這樣的變化導致這些跨國公司全球吸納整合資源的能力大大加強,因為它講責任,所以軟競爭力加強,容易被各個(gè)國家接納。
這對中國企業(yè)帶來(lái)什么影響呢?實(shí)際上這意味著(zhù)全球的競爭規則改變了。過(guò)去市場(chǎng)競爭是你死我活,現在則要講責任,包括法律責任和道德責任都有。
但這幾年,從我調查和媒體發(fā)表的很多企業(yè)的觀(guān)點(diǎn)看,大家面對全球公司的進(jìn)入和挑戰,想的不是把自己也變成全球公司,按照全球公司的高標準去參與全球競爭,而是要求保護,而且強調民族企業(yè)。一些企業(yè)眼界不夠寬,這時(shí)它制定的戰略是低層次的,甚至是偏離了主流的,我覺(jué)得是倒退的現象。
從這個(gè)角度講,我認為現在中國企業(yè)離成年還相當遠。1980年代我們曾引進(jìn)了國外的硬件、產(chǎn)品,是硬件提升;1993年以后建立現代企業(yè)制度,是第二次提升。但是現在還缺一個(gè)提升,就是理念、文化的提升,只有有了承擔全球責任、做全球公司的理念,中國公司才可以說(shuō)走向了成熟。
楊?壯:現在中國企業(yè)感覺(jué)特別興奮的是中國很多企業(yè)進(jìn)入了股票市場(chǎng),在世界10家市值最大的企業(yè)中,前幾天還是4家,現在是5家。這是因為人民幣不斷地升值。從表面上看,中國已經(jīng)進(jìn)入國際化,但是我接著(zhù)王總的話(huà),中國要真正進(jìn)入國際化還有一段時(shí)間,一個(gè)泱泱大國最強的還是背后的精神、理念和文化,企業(yè)的社會(huì )責任,我認為是國際化的一個(gè)標志。
那什么是真正的國際化?我想從三個(gè)層面講,第一個(gè)要思維國際化。在思維方面,有沒(méi)有意識到企業(yè)的最終目的不僅僅是為了賺錢(qián),應該為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值,為全國、全世界落后的群體提供一個(gè)便利的條件?應該在整個(gè)戰略決策中把社會(huì )責任考慮到企業(yè)發(fā)展中。
第二是行為國際化,我們很多企業(yè)家做得很好,但是行為舉止,特別是走到國外以后,是不是反映出一個(gè)泱泱大國的形態(tài)?我認為還沒(méi)有。我的學(xué)生都是大大的企業(yè)家,我帶他們到國外,在聽(tīng)其他企業(yè)家講話(huà)的時(shí)候,他們鼾聲大睡。企業(yè)要成為真正的社會(huì )責任者,首先在行為舉止方面也應當有要求,要有自己的透明度,有自己的公司治理體系,對員工有一種比較人文主義的管理風(fēng)格。
第三是戰略規劃模式方面國際化。我們的企業(yè)是在殘酷的競爭中起來(lái)的,我們知道的是價(jià)格戰、紅海戰略,是你死我活,但是我們不太知道聯(lián)合、合作,我們不太懂得今天的一舉一動(dòng)是為了明天更大的勝利。
吳曉波:從學(xué)者和官員的角度來(lái)看,都認為我們的本土企業(yè)現在在社會(huì )責任、環(huán)保意識這些方面跟跨國公司的距離差得比較遠;專(zhuān)家們也認為我們中國公司在未來(lái)要有很大的發(fā)展,必須要國際化。那么,是不是給我們企業(yè)支支招,看看我們大的宏觀(guān)環(huán)境,在責任方面未來(lái)要走哪些道路?
華威廉:其實(shí)中國公司的社會(huì )責任也一直都做,可是它們的想法一般是把公益工作和業(yè)務(wù)工作分開(kāi),認為賺錢(qián)做生意是一部分,有錢(qián)可以做公益工作。尤其一些比較小的公司,它們的想法就是公益工作要花錢(qián),跟我的收益沒(méi)有關(guān)系,我先賺錢(qián),以后可以做公益工作。其實(shí)社會(huì )責任不是公益工作,不是廣告,不是公共關(guān)系,而是一個(gè)公司考慮生意怎么做,要跟公益工作連起來(lái)。包括環(huán)保,包括社會(huì )關(guān)愛(ài)。
王永利:剛才王志樂(lè )教授講了一個(gè)很好的概念,就是現在是一個(gè)全球化的時(shí)代,一個(gè)公司在全球發(fā)展的時(shí)候,要整合全球的資源,其實(shí)它已經(jīng)深深融入到本地社會(huì )。比如:我們在中國的發(fā)展,我們并不僅僅把中國看作一個(gè)生產(chǎn)基地,或者是一個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng),而是發(fā)展的一個(gè)空間。我們在中國建立了很多研發(fā)基地,推動(dòng)了很多文化上的發(fā)展。在全球化的時(shí)代,一個(gè)公司要競爭,要整合全球的資源,它既是一個(gè)全球性的公司,但是在本地發(fā)展的時(shí)候,又是一個(gè)本土的公司。所以,它要跟本土的經(jīng)濟一起成長(cháng),要保護并為本土的環(huán)境做出貢獻。
楊壯:我想我們企業(yè)中有些人已經(jīng)是現在的佼佼者。通過(guò)接觸,我知道在我們大企業(yè)中一些高管的思維,跟10年前完全不同。比如:國航的李家祥最近寫(xiě)了一本書(shū)叫《大道相通》。他國際化的東西不是很深,但是他決策的過(guò)程中認真研究了中國的整個(gè)戰略布局和中國的經(jīng)濟特征,同時(shí)認真把握了國際市場(chǎng)的脈搏和競爭規律。
現在這些在中國的外國公司,很值得中國企業(yè)認真研究思考,我們只要認真研究思考,把思想、理念、行為舉止、文化層次提到一個(gè)高度之后,就不僅僅有我們在市場(chǎng)上的市值,還有在表層現象背后的自己獨特的精神文化理念。
我之所以說(shuō)這點(diǎn),跟這幾年我們帶著(zhù)北大國際MBA的學(xué)生到海外看很有關(guān)系,我們看3個(gè)國家:日本、韓國和印度。它們都是我們的鄰國,你去接觸他們的企業(yè)家上層,會(huì )發(fā)現他在行為、思維、理念、文化,乃至在其他方面都有自己的獨到之處,比如:印度的塔塔、韓國三星、日本的豐田和本田。再看我們初到海外的中國企業(yè),缺什么呢?我們不缺資金、不缺人,但是我們的思維理念,我們的文化模式、視角、視野,戰略化思維很欠缺。從這個(gè)含義上講,我很同意王主任的講話(huà),我們的企業(yè)沒(méi)有成熟,包括聯(lián)想、海爾,我們也學(xué)到了很多的東西,但是我們正在學(xué)習。我相信,10年、20年之后,中國企業(yè)會(huì )變得越來(lái)越好。
別濤:現在看,即使中國最好的公司和跨國公司比,差距還是存在的。我跟德國企業(yè)交流的時(shí)候,我問(wèn)如果超額排放污染物怎么辦?他們感到很奇怪,說(shuō)標準是有法律約束的指標義務(wù),超過(guò)標準是要進(jìn)監獄的,要有高額的罰款。但是,我們本土企業(yè),違法的是普遍,自覺(jué)守法是少數。法律意義上的企業(yè)環(huán)保責任自覺(jué)履行尚且不足,道德意義上的社會(huì )責任則更需要加強?!度嗣袢請蟆穲蟮肋^(guò),在東莞有個(gè)號稱(chēng)亞洲最大的印染企業(yè),每天排放幾萬(wàn)噸污水,每噸水處理費用是一塊錢(qián),它每天可以省幾萬(wàn)塊錢(qián),我們罰款就是十萬(wàn)塊錢(qián),它兩天就可以排出去了。2006年還有一個(gè)很大的企業(yè)叫做富士通,我們媒體說(shuō)它勞工保護不夠,這個(gè)企業(yè)很策略,它控告這個(gè)報社記者和編輯,請求法院凍結他個(gè)人財產(chǎn),索賠3000萬(wàn),而我們的法院居然受理,這是對企業(yè)社會(huì )責任約束和監督機制的牽制。今年6月浙江有一個(gè)飯店業(yè)協(xié)會(huì ),他們說(shuō)我們不要采購某一個(gè)造紙企業(yè)的紙,因為它生產(chǎn)過(guò)程中是破壞天然林的,這其實(shí)沒(méi)有任何問(wèn)題,這個(gè)協(xié)會(huì )是自覺(jué)的法律意識,是環(huán)保的行為。但是這個(gè)企業(yè)很強大,有跨國背景,它控告飯店業(yè)協(xié)會(huì ),這是很可悲的。
所以,我的忠告是:如果沒(méi)有社會(huì )責任,企業(yè)是沒(méi)有良好的社會(huì )聲譽(yù)的?,F在消費者選擇產(chǎn)品的時(shí)候是有這個(gè)意識的,我買(mǎi)冰箱是多花錢(qián)買(mǎi)沒(méi)有氟利昂的冰箱。如何提高企業(yè)的社會(huì )責任,包括法律意義上的和道德意義上的社會(huì )責任,我個(gè)人認為一方面企業(yè)家需要自我修煉,企業(yè)是要有文化的。另外,我們要完善立法,加重企業(yè)的責任。上海有一個(gè)企業(yè),偷排污染物的管子居然是和工廠(chǎng)主體工程一起建設的,都在地下,我們去檢查是找不到的,要用探雷器一樣的東西才能找到。所以,我們在修改水污染防治法,要引入高額罰款,引入拘留。還有一個(gè)公平的執法,如果對很壞的企業(yè)不能公正嚴格執法的話(huà),對守法的企業(yè)是不公平的,有投機取巧的人會(huì )動(dòng)搖我們的信念。另外我們要社會(huì )的監督,要便利社會(huì )公眾和媒體,特別是環(huán)保的NGO(民間組織),要允許他們監督這些不履行環(huán)保責任的行為。
(本文根據第16屆中外管理官產(chǎn)學(xué)懇談會(huì )論壇整理,未經(jīng)本人審閱)