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      職業(yè)態(tài)度漸成企業(yè)用人新標準
      • 作者:譚飛 李明心
      • 點(diǎn)擊數:402     發(fā)布時(shí)間:2007-12-31 03:28:05
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          日前在蘭州高新人才市場(chǎng)舉行的開(kāi)發(fā)西部全國范圍人才招聘大會(huì )出現新特點(diǎn),職業(yè)態(tài)度已經(jīng)成為越來(lái)越多用人單位招聘人才的重要標準,很多時(shí)候甚至已經(jīng)超過(guò)對學(xué)歷的重視程度。

        業(yè)內人士介紹,職業(yè)態(tài)度是一個(gè)綜合的概念,包括一個(gè)人的求職動(dòng)機、自我的職業(yè)定位、職業(yè)忠誠度以及認真自覺(jué)工作,進(jìn)而達成工作目標的態(tài)度和責任心。從職業(yè)態(tài)度成為求職要素之一,可以解讀出人才市場(chǎng)釋放出的三大信號:一是就業(yè)市場(chǎng)正在逐漸趨向成熟。從過(guò)去的看重一張紙——畢業(yè)文憑,到看重實(shí)際工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗,再到看重職業(yè)態(tài)度。

        第二,誠信正在成為就業(yè)市場(chǎng)的新追求。不少企業(yè)之所以將職業(yè)態(tài)度列為選擇人才的重要標準,其背后是近年來(lái)愈演愈烈的人才跳槽現象。人才跳槽一方面使勞動(dòng)力要素的配置更趨向合理、效益最大化,另一方面,過(guò)度跳槽也在一定程度上加重了社會(huì )誠信意識的缺失。

        第三,職業(yè)定位和職業(yè)規劃的重要性正日益凸顯。職業(yè)態(tài)度與求職者的職業(yè)定位和職業(yè)規劃密切相關(guān)。從剛踏出校門(mén)求職的大中專(zhuān)學(xué)生,到游弋于就業(yè)邊緣的社會(huì )人,明晰自己的職業(yè)定位,做好自己的職業(yè)規劃是求職者能夠擺脫就業(yè)苦惱,實(shí)現就業(yè)目標必須要做好的重要功課。

        但是,做好這一功課并非求職者一方面的責任,學(xué)校加強對學(xué)生職業(yè)規劃的指導,家庭培育孩子更富有責任心和具備認真的職業(yè)態(tài)度,社會(huì )呼喚對職業(yè)態(tài)度和誠信意識的重視,政府及時(shí)調整就業(yè)指導方針,發(fā)出市場(chǎng)需求變化的信號,這些要素同樣也一個(gè)都不能少。

        就業(yè)是民生之本。在當前就業(yè)壓力仍然較大的背景下,及時(shí)關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)發(fā)生的變化,準確發(fā)出就業(yè)市場(chǎng)的種種新信號,社會(huì )各個(gè)方面不斷根據市場(chǎng)的變化加快調整,這些對構建一個(gè)充分就業(yè)的社會(huì )都至關(guān)重要。

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