為提升公司各級管理者的職業(yè)素養，打造高績(jì)效團隊，向業(yè)界知名企業(yè)學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，《新經(jīng)濟時(shí)代的企業(yè)管理》東土科技2012管理培訓于2012年3月17日，在北京海特飯店隆重舉行。
             
                

   本次培訓以“新經(jīng)濟時(shí)代的企業(yè)管理”為主題，特邀請曾經(jīng)在華為公司有13年企業(yè)管理經(jīng)驗的宋海兵老師講授。本次培訓是東土科技2012年的首次管理培訓，公司高層給予了高度重視，公司總經(jīng)理李平和各級管理者、員工骨干共計80余人參加了培訓。
  
                 

    培訓從新經(jīng)濟時(shí)代企業(yè)發(fā)展所面臨的挑戰切入，全面系統地講解了知識經(jīng)濟時(shí)代，企業(yè)如何從戰略層面出發(fā)，推進(jìn)企業(yè)體系建設和人才培育。通過(guò)華為公司的案例，深入淺出地講解了如何構建以客戶(hù)為中心的營(yíng)銷(xiāo)體系，以客戶(hù)需求為導向的創(chuàng )新體系，以雙贏(yíng)為目的的供應鏈體系和以“四統一”為平臺的財經(jīng)管理體系，并就構建與企業(yè)體系相協(xié)同的戰略人力資源管理和人才培育體系進(jìn)行了分享，強調了企業(yè)文化在企業(yè)體系建設和人才培育工作中的靈魂作用。
  
                  

   培訓期間，宋海兵老師以企業(yè)管理為主線(xiàn)，旁征博引，深入淺出，讓東土的管理者對新經(jīng)濟時(shí)代的企業(yè)管理有了更系統、更深刻的認知，其精辟的講解和幽默詼諧的語(yǔ)言博得在場(chǎng)人員的陣陣掌聲。同時(shí)，大家抓住時(shí)機，積極向老師求教，利用課間休息時(shí)間和課堂交流時(shí)間紛紛就關(guān)注的問(wèn)題與老師交流探討。東土員工在培訓期間的所表現出的專(zhuān)注學(xué)習、虛心求教、求知若渴的學(xué)習態(tài)度，也贏(yíng)得了宋老師的贊許。
  
                  

  培訓結束時(shí)，公司總經(jīng)理李平向宋老師表示了真誠的感謝，并表示：此次培訓如同春天里的及時(shí)雨，透徹地滋潤了正在快速發(fā)展的東土，也讓我們深刻地感受到華為公司能發(fā)展到今天的規模，不僅僅是一個(gè)時(shí)代造英雄的過(guò)程，更是一個(gè)復雜而精密的系統工程，是所有員工共同努力的結晶；今天，在這里聆聽(tīng)華為公司在成長(cháng)過(guò)程中的思想、理念和方法論，不僅可以指導大家的工作和事業(yè)，對每個(gè)人的人生價(jià)值也有很大的啟迪；華為是中國高科技企業(yè)國際化的破冰者和引領(lǐng)者，華為的成功讓所有中國高科技企業(yè)看到了成功的曙光和前進(jìn)的方向，也更加堅定了東土人前進(jìn)的決心和信心；通過(guò)今天的培訓，東土公司更加堅定始終如一的目標——成為工業(yè)通信領(lǐng)域具有國際影響力的企業(yè)；希望大家堅定信心，通過(guò)共同的努力實(shí)現我們共同的愿望！