來(lái)源： 中國科學(xué)網(wǎng)作者： 劉越/編譯

   現在，人們將科學(xué)家只在實(shí)驗室里埋首工作、不問(wèn)世事的印象丟進(jìn)了垃圾桶?？茖W(xué)家們在跨學(xué)科、跨國際工作漸成主流，他們銷(xiāo)售產(chǎn)品，管理項目或整個(gè)公司。他們在企業(yè)咨詢(xún)、公共事業(yè)服務(wù)等行業(yè)中有所成就，作為經(jīng)理人、投資銀行家或專(zhuān)利律師受人追捧，甚至建立起自己的公司。

   日前，德國物理學(xué)聯(lián)合會(huì )接受委托，在一份題為《職場(chǎng)中的物理學(xué)家》的調查報告中指出：已有近四分之三的物理學(xué)家沒(méi)有從事本職工作，而是從事著(zhù)與學(xué)科相關(guān)聯(lián)的其他職業(yè)，如計算機學(xué)者或工程師。至少十分之一的物理學(xué)家成為經(jīng)理人或企業(yè)咨詢(xún)師。“盡管物理學(xué)家在擇業(yè)問(wèn)題上靈活性很大，但這些數字還是著(zhù)實(shí)讓我們感到吃驚。”

   德國物理學(xué)聯(lián)合會(huì )委員會(huì )負責工業(yè)、經(jīng)濟和就業(yè)問(wèn)題的Lutz Schr?觟ter先生說(shuō)。物理學(xué)家被稱(chēng)為自然科學(xué)界的興趣廣泛者、“全能人”， 盡管沒(méi)有自己的工業(yè)部門(mén)，但他們卻參與到研究和生產(chǎn)的各行各業(yè)中。他們因此被譽(yù)為跨領(lǐng)域工作的先鋒，這也是對現今所有自然科學(xué)家提出的要求。

    在高等學(xué)府也顯現出跨學(xué)科發(fā)展的情況：例如大學(xué)里提供了1300多種各式各樣的與生物學(xué)相關(guān)的課程。具體名稱(chēng)由學(xué)科協(xié)會(huì )列在他們最新的網(wǎng)上學(xué)習指南《生物學(xué)》里。其中包括生物化學(xué)、生物信息學(xué)， 當然也有水域和海岸管理等。

   在實(shí)踐過(guò)程中更是處處需要跨學(xué)科、跨領(lǐng)域知識。巴斯夫（BASF）大型化工集團歐洲范圍人事招聘主管J?觟rg Leuninger先生說(shuō)：“在我們項目的初始階段也有很多市場(chǎng)及銷(xiāo)售專(zhuān)家參與其中，這些專(zhuān)家原本只是單純的自然科學(xué)家，但現在他們早已不僅限于此了。”

   社會(huì )能力強受青睞

   在德國40多個(gè)地區擁有約7500名科學(xué)家為其工作的弗勞恩霍夫協(xié)會(huì )企劃部門(mén)的Antje Kpckemanns女士說(shuō)：“物理學(xué)家或生物學(xué)家也需要將他們的研究成果解釋給外行人聽(tīng)，這點(diǎn)無(wú)論是對于自己的工作團隊，還是對于客戶(hù)都非常重要。因此，他們需要具有社會(huì )交往能力，使自己又能同時(shí)適應作為一個(gè)知識傳達者的角色。”

   通常情況是：如果一個(gè)人只用生物學(xué)的專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)講話(huà)，另一個(gè)人用化學(xué)公式描述問(wèn)題，而第三個(gè)人從經(jīng)濟學(xué)角度思考問(wèn)題，那他們之間相互理解一定很困難。如果不僅僅是不同學(xué)科的專(zhuān)家，同時(shí)還帶有不同的文化背景，那溝通就更加困難了。因此，對于自然科學(xué)家來(lái)說(shuō)，在擁有社會(huì )交往能力的同時(shí)又擁有跨國際、跨文化交流的工作經(jīng)驗就顯得更為重要了。

   大型國際化工集團巴斯夫就很重視其員工工作的開(kāi)放性和靈活性，在企業(yè)和科學(xué)界之間大力建設國外工作站。 雖然并不勉強每位自然科學(xué)家在培訓期間或受訓之后能去國外工作，但駐外還是有它的好處的。“我們并不期待一位搞研究的化學(xué)家曾在兩個(gè)或兩個(gè)以上不同的國家工作過(guò)，但駐外工作經(jīng)驗確實(shí)在我們這里顯得越來(lái)越重要。”德國化學(xué)家聯(lián)合會(huì )（GDCh）職業(yè)市場(chǎng)部的主管Karin Schmitz女士說(shuō)。能夠更靈活熟練地工作，將來(lái)才能在世界市場(chǎng)上占據一席之地。

   企業(yè)式思考對自然科學(xué)家變得越來(lái)越重要了：成功的項目管理需要數字確鑿，使客戶(hù)信服。雇員有工作能力和經(jīng)驗，能為企業(yè)創(chuàng )造利益，雇主們才樂(lè )意付薪水。弗勞恩霍夫協(xié)會(huì )就常選送員工去學(xué)習企業(yè)工商管理（MBA）課程。大型企業(yè)理所當然為他們的員工提供內、外部培訓的機會(huì )。因為在這里不僅傳授專(zhuān)業(yè)知識，還建立聯(lián)系。

   自身專(zhuān)業(yè)群體以外的交際網(wǎng)發(fā)揮起愈發(fā)重要的作用。它不僅使你獲得新職位并始終掌握最新鮮的行業(yè)信息，也能（如同實(shí)習生晉升為正式員工那樣）為有工作經(jīng)驗者敲開(kāi)新的職位之門(mén)。 按照德國物理學(xué)聯(lián)合會(huì )提供的數字，有近三分之一的物理學(xué)家是通過(guò)介紹或個(gè)人關(guān)系找到新工作的。

   基礎專(zhuān)業(yè)知識必不可少

   當然對于大多數自然科學(xué)家來(lái)說(shuō)事業(yè)的基礎還是扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識：學(xué)士階段學(xué)點(diǎn)生物，碩士階段又學(xué)些化學(xué)，最后碩士卻沒(méi)畢業(yè)，這樣是行不通的。德國化學(xué)家聯(lián)合會(huì )的Karin Schmitz女士報告說(shuō)，大多數的自然科學(xué)家還是在企業(yè)中從事科研工作，并以此為基礎期待得到進(jìn)一步發(fā)展的機會(huì )。

   “在我們這里一個(gè)典型的晉升職位就是實(shí)驗室主任。競聘者必須首先專(zhuān)業(yè)精通。”巴斯夫集團的J?觟rg Leuninger說(shuō)。 然后才能有向其他方向發(fā)展的可能：Leuninger本人就是一位擁有碩士學(xué)位的化學(xué)家，他從搞研究起步，后來(lái)成為在亞洲地區銷(xiāo)售黏合劑的商業(yè)主管。他現在負責為公司物色“新型自然科學(xué)家”。首先考慮到他們的專(zhuān)業(yè)知識，據悉，是學(xué)市場(chǎng)銷(xiāo)售的人無(wú)法取代的。 這些自然科學(xué)家最終要在跨領(lǐng)域合作中接手重大問(wèn)題：如未來(lái)能源供給或對抗癌癥，拿后一個(gè)問(wèn)題來(lái)說(shuō)選拔醫學(xué)家就遠比生物學(xué)家、物理學(xué)家和化學(xué)家更合適。 
  （作者單位：國家自然科學(xué)基金委員會(huì )中德科學(xué)中心）(中國科技網(wǎng))

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