《中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導報》，2011年8月29日

                       
                          李開(kāi)復站在一摞書(shū)上給創(chuàng )業(yè)者開(kāi)例會(huì ) 王濤／攝

    平均每個(gè)星期，這里就會(huì )有幾家企業(yè)上市或者被并購；入選中央“千人計劃”的創(chuàng )業(yè)類(lèi)人才，有１／５集聚于此；２萬(wàn)余家高新技術(shù)企業(yè)與幾十萬(wàn)創(chuàng )業(yè)人才匯成一股創(chuàng )業(yè)洪流……目前，中關(guān)村已成為我國科技創(chuàng )業(yè)最活躍的地區，也成為我國創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)機構最繁榮的地區之一。

    數據顯示，截至２０１０年年底，中關(guān)村擁有大學(xué)科技園、科技企業(yè)孵化器、留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園等各類(lèi)創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)機構１００余家，孵化總面積超過(guò)３２０萬(wàn)平方米。在中關(guān)村管委會(huì )創(chuàng )業(yè)服務(wù)處的指導下，中關(guān)村孵化服務(wù)機構本著(zhù)“自主創(chuàng )新、開(kāi)放合作、整合資源、搭建平臺”的原則，探索出了一系列創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)新模式，呈現出市場(chǎng)化、高端化、多元化的發(fā)展趨勢。

    本報從今天起，推出“聚焦中關(guān)村創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)新模式”系列報道，向讀者展示這些富有開(kāi)創(chuàng )性的孵化服務(wù)模式，破解中關(guān)村科技型中小企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的“密碼”。

    在創(chuàng )新工場(chǎng)的服務(wù)團隊中，人人都是“補鏈工程師”。相比傳統意義上的風(fēng)險投資，創(chuàng )新工場(chǎng)更關(guān)注于產(chǎn)業(yè)鏈的完善與精度。創(chuàng )新工場(chǎng)孵化的不僅僅是項目，而是更希望培養一批互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng )業(yè)人才。

   本報記者 郭濤報道

   李開(kāi)復說(shuō)自己是中國最老的創(chuàng )業(yè)者之一，４８歲的時(shí)候出來(lái)創(chuàng )業(yè)。

   先做教授，再去３個(gè)偉大的企業(yè)，然后再創(chuàng )業(yè)，他覺(jué)得這樣的程序有問(wèn)題。他希望青年人倒過(guò)來(lái)走，先創(chuàng )業(yè)，再創(chuàng )３個(gè)偉大的企業(yè)，退休以后當教授。

   因此，他在２００９年９月創(chuàng )辦了創(chuàng )新工場(chǎng)及“種子基金＋天使投資＋全方位孵化”的嶄新創(chuàng )業(yè)服務(wù)模式，并于近日成為首家由中關(guān)村管委會(huì )認定的“中關(guān)村國家自主創(chuàng )新示范區創(chuàng )新型孵化器”。

   他的創(chuàng )業(yè)是否成功？這種模式是否值得借鑒？或許，那些正在孵育中的“雞蛋”和那些破殼而出的“小雞”們是最好的詮釋。

   人人都是“補鏈工程師”
　　
   在創(chuàng )新工場(chǎng)位于第三極大廈的辦公場(chǎng)地內，有塊寫(xiě)著(zhù)“ＨＴＴＰ４０４”的木板。確切地說(shuō)，這是兩年前創(chuàng )新工場(chǎng)在清華科技園辦公時(shí)的門(mén)板。

    “創(chuàng )立伊始，每天早上８點(diǎn)半都會(huì )有大批創(chuàng )業(yè)者堵在辦公室門(mén)口，要求向李開(kāi)復介紹自己的創(chuàng )業(yè)方案，希望獲得我們的投資。”創(chuàng )新工場(chǎng)聯(lián)合創(chuàng )始人王肇輝笑言，有一次，一個(gè)不冷靜的創(chuàng )業(yè)者因為沒(méi)有獲得投資，竟然把他們辦公室的門(mén)砸掉了。于是，這個(gè)主要針對互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和云計算投資的團隊，就用互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言中表示網(wǎng)頁(yè)出錯的符號，開(kāi)了一個(gè)小小的玩笑。

    這是一個(gè)插曲，卻展示出創(chuàng )新工場(chǎng)在眾多創(chuàng )業(yè)者眼中的分量。“我們現在辦公的中關(guān)村第三極大廈２０００平方米的孵化面積已遠遠不夠，實(shí)在塞不下了。”創(chuàng )新工場(chǎng)合伙人、首席運營(yíng)官陶寧說(shuō)，這幾天就有５個(gè)團隊因為沒(méi)有地方進(jìn)不來(lái)。而那些已經(jīng)畢業(yè)的企業(yè)，也因為后續一些培訓、招聘、技術(shù)、市場(chǎng)工作需要創(chuàng )新工場(chǎng)幫助，希望就近找到新的落腳點(diǎn)。

   這些創(chuàng )業(yè)者，究竟想在創(chuàng )新工場(chǎng)里得到什么？按照創(chuàng )新工場(chǎng)網(wǎng)站的官方解釋?zhuān)?ldquo;創(chuàng )新工場(chǎng)通過(guò)針對早期創(chuàng )業(yè)者需求的資金、商業(yè)、技術(shù)、市場(chǎng)、人力、法律、培訓等提供一攬子服務(wù)， 幫助早期階段的創(chuàng )業(yè)公司順利啟動(dòng)和快速成長(cháng)。同時(shí)幫助創(chuàng )業(yè)者開(kāi)創(chuàng )出一批最有市場(chǎng)價(jià)值和商業(yè)潛力的產(chǎn)品。創(chuàng )新工場(chǎng)的投資方向將立足信息產(chǎn)業(yè)最熱門(mén)領(lǐng)域：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、消費互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)和云計算。”

   “企業(yè)和項目缺什么，我們就幫助他們補什么。”陶寧說(shuō)，在創(chuàng )新工場(chǎng)的服務(wù)團隊中，人人都是“補鏈工程師”。

    相比傳統意義上的風(fēng)險投資，創(chuàng )新工場(chǎng)更關(guān)注于產(chǎn)業(yè)鏈的完善與精度。從招聘工程師、創(chuàng )業(yè)合作伙伴開(kāi)始，打造多個(gè)精英團隊，在李開(kāi)復的帶領(lǐng)下，開(kāi)創(chuàng )出最有市場(chǎng)價(jià)值和商業(yè)潛力的項目，分團隊對不同項目進(jìn)行研發(fā)和市場(chǎng)運營(yíng)，期間提供豐富的后援，包括法律、財務(wù)、人力資源等服務(wù)；也提供共享的軟件平臺和模塊，以及搜索引擎優(yōu)化等服務(wù)；最重要的是，利用最好的工程師等一攬子服務(wù)，直至項目成熟，剝離母體成為獨立子公司，最后上市或被收購。

   以招募人才為例。為了幫助企業(yè)補人才鏈，李開(kāi)復以身作則，要求創(chuàng )新工場(chǎng)的每個(gè)員工除本職工作外都要兼職招聘經(jīng)理，把自己的朋友圈、同學(xué)圈、熟人圈“挖地三尺”。尤其每年１０月、１１月，更需要完成“定額”指標。陶寧說(shuō)，那時(shí)候，自己每天都要負責勸導１０－１２個(gè)人來(lái)創(chuàng )業(yè)團隊工作。

   值得一提的是，除李開(kāi)復這位“標桿導師”外，管理團隊中，創(chuàng )新工場(chǎng)創(chuàng )始人、管理合伙人汪華曾供職于谷歌中國商務(wù)發(fā)展總部，負責管理投資的同時(shí)，創(chuàng )建了谷歌中國的優(yōu)質(zhì)廣告網(wǎng)絡(luò )；首席運行官、合伙人陶寧曾在Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ、ＩＢＭ、Ｇｏｏｇｌｅ等公司的中國和美國總部工作，對計算機和互聯(lián)網(wǎng)界的用戶(hù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)和管理有豐富的經(jīng)驗；創(chuàng )新工場(chǎng)創(chuàng )始人、新聞發(fā)言人王肇輝有９年新聞相關(guān)工作經(jīng)驗，曾創(chuàng )辦中國大學(xué)生國際講壇并任秘書(shū)長(cháng)，親自邀請各界杰出人士與中國青年學(xué)生面對面交流，與各界人士有著(zhù)廣泛而友善的交往；創(chuàng )新工場(chǎng)創(chuàng )始人、產(chǎn)品總監王曄曾創(chuàng )立上海復歐信息科技有限公司，擔任首席技術(shù)官，后出任谷歌中國產(chǎn)品經(jīng)理、大中華區總裁特別助理，對產(chǎn)品戰略與整合、公司架構優(yōu)化、企業(yè)對外關(guān)系事務(wù)等多個(gè)方面頗有心得……

    創(chuàng )新工場(chǎng)需要對早期創(chuàng )業(yè)、產(chǎn)品、技術(shù)都有深度理解的團隊，而這４０余位“補鏈工程師”都具有資深的行業(yè)背景與豐富的經(jīng)驗，充分保證了“補鏈”的成功率。