在遼闊的天空上，“人”字形的雁陣，由頭雁引領(lǐng)著(zhù)，借助集體飛行所產(chǎn)生的氣流，向著(zhù)遠方展翅翱翔。如今，在北京亦莊，也出現了這種“人才雁陣”現象：一批又一批的海外人才接踵而來(lái)，高端人才引領(lǐng)創(chuàng )新，創(chuàng )新團隊合力攻關(guān)，領(lǐng)軍人物主導發(fā)展，在這片創(chuàng )新的天空盡情飛翔，為這片創(chuàng )業(yè)的熱土增添了新的動(dòng)力引擎。
　　
    打造“人才高地”
　　
    “去年5月才搬到亦莊，面積有1000多平米，可剛過(guò)來(lái)半年又在找地方了，要擴大到3000平米，建一個(gè)符合GMP認證的藥廠(chǎng)。”北京伊斯康科技有限公司總經(jīng)理郭旻彤沒(méi)想到，回國創(chuàng )業(yè)才兩年，企業(yè)發(fā)展得這么快、這么順。這位美國馬里蘭大學(xué)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)博士，2008年從美國諾華公司辭職回國，創(chuàng )辦了這家從事新型緩釋、控釋制劑開(kāi)發(fā)的高技術(shù)公司。
　　
    “亦莊聚集了眾多國際知名的醫藥企業(yè)，這里不僅配套服務(wù)完善，而且很方便對接上下游企業(yè)。”令他感觸更深的是，開(kāi)發(fā)區管委會(huì )具有現代意識和服務(wù)意識，“海外學(xué)人中心提供了貼心的服務(wù)，有什么政策和項目都及時(shí)告訴我們，公司幾次搬家都是他們幫忙找房子。”一路走來(lái)，每一步都有人關(guān)心，郭旻彤感覺(jué)特別溫暖。他告訴記者，現在企業(yè)已經(jīng)建起了技術(shù)平臺，下一步要建產(chǎn)業(yè)化平臺。最終目標是要讓中國的緩釋控釋藥物制劑走出國門(mén)，走向世界。“3年之后，伊斯康要在北京亦莊建起一座更具規模的高科技制藥廠(chǎng)。”對此，郭旻彤充滿(mǎn)信心。
　　
    80后青年段潤潤是美國佐治亞理工學(xué)院材料科學(xué)與工程博士，他回國后選擇了新材料領(lǐng)域創(chuàng )業(yè)。產(chǎn)品方向之一是新型生物醫用陶瓷材料，主要應用在生產(chǎn)人工陶瓷骨關(guān)節上，預計未來(lái)5年市場(chǎng)需求可達25億元。另一方向是金屬基陶瓷復合材料，在通訊、化工、航空航天等重點(diǎn)領(lǐng)域都有應用。
　　
    新材料技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，資金投入大、設備要求高是創(chuàng )業(yè)公司的難題。利用技術(shù)優(yōu)勢同有實(shí)力、有資質(zhì)的企業(yè)合作，是實(shí)現企業(yè)發(fā)展的重要途徑。段潤潤的開(kāi)元科創(chuàng )公司去年4月成立之后，就開(kāi)始同材料業(yè)界的企業(yè)進(jìn)行技術(shù)合作的洽談。沒(méi)想到入區不久，他就被開(kāi)發(fā)區認定為海外高層次人才，他的企業(yè)也得到了開(kāi)發(fā)區對海外高層次人才創(chuàng )辦企業(yè)給予的有力支持。“這對企業(yè)資質(zhì)的提升很重要。雖然我們企業(yè)規模不大，但有政府的認可，對商業(yè)合作的洽談起了重要的推動(dòng)作用。”現在，他們已與開(kāi)發(fā)區內一家著(zhù)名上市企業(yè)達成了技術(shù)合作協(xié)議，對方不但提供資金支持，還提供實(shí)驗場(chǎng)地、實(shí)驗設備和儀器等研發(fā)條件，由此撬動(dòng)的社會(huì )資源總值達1500多萬(wàn)元。
　　
    “我們就是要讓海外學(xué)人在亦莊都能創(chuàng )業(yè)成功，讓海外學(xué)人精彩亦莊。”北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局局長(cháng)趙莉告訴記者，為吸引高層次人才，開(kāi)發(fā)區先后出臺多個(gè)鼓勵高級人才入區的政策，建立了博士后工作站，留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園，設立了區域最高人才獎“博大貢獻獎”，成立了北京海外學(xué)人中心開(kāi)發(fā)區分中心，每年設立1億元的專(zhuān)項資金，用于資助海外高層次人才來(lái)開(kāi)發(fā)區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。目前，開(kāi)發(fā)區已聚集兩院院士20余名，海外學(xué)人1100余名，其中83人通過(guò)開(kāi)發(fā)區海外高層次人才認定，17人入選國家“千人計劃”、17人入選北京市“海聚工程”。北京亦莊已經(jīng)成為北京南部具有集聚和輻射效應的“人才高地”。
　　
    匯聚創(chuàng )新團隊
　　
    一家企業(yè)引進(jìn)二十幾個(gè)“海歸”不足為奇，但同時(shí)擁有三個(gè)入選“千人計劃”的“海歸”卻并不多見(jiàn)。在亦莊就有這樣一家企業(yè)，馬寧寧就是這并不多見(jiàn)中的一位。
　　
    戶(hù)口落了，房子買(mǎi)了，舉家安頓下來(lái)，馬寧寧現在成了地地道道的“莊里人”。而一年半前，他還是美國著(zhù)名藥企輝瑞公司的高級主任研究員，領(lǐng)導開(kāi)發(fā)輝瑞制藥最新的單克隆抗體生產(chǎn)工藝?，F在他的身份是北京義翹神州生物技術(shù)有限公司副總經(jīng)理，兼任中國醫學(xué)科學(xué)院協(xié)和細胞工程中心副主任。
　　
    回國一年多，他參與建立了中國最大的蛋白試劑庫，公司目前已經(jīng)擁有1500個(gè)蛋白產(chǎn)品，其中100多個(gè)是國際首創(chuàng )。國際大公司需要30年完成二三千個(gè)蛋白積累，他和他的團隊只用3年走了別人30年的路，而且產(chǎn)品質(zhì)量達到國際一流，去年底開(kāi)始銷(xiāo)往世界各地的一千多家單位。目前他不僅承擔著(zhù)國家的重大專(zhuān)項課題，還獲得了開(kāi)發(fā)區幾百萬(wàn)元科研項目的支持，去年還爭取到200多萬(wàn)海外學(xué)人專(zhuān)項支持。
　　
    與馬寧寧一樣，義翹神州CEO謝良志和副總經(jīng)理王陽(yáng)，都是入選中央“千人計劃”的“海歸”。他們三人共同組成公司生物技術(shù)開(kāi)發(fā)的“三巨頭”：謝良志和馬寧寧具有豐富的細胞培養、工藝放大和生產(chǎn)的技術(shù)經(jīng)驗，王陽(yáng)的到來(lái)，為公司增添了蛋白結構分析和質(zhì)量把關(guān)的重大優(yōu)勢。
　　
    現在，義翹神州擁有近200人規模的創(chuàng )新團隊和6000多平方米的實(shí)驗室，主要從事生物技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)外包和科研工具試劑、臨床診斷試劑的開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)，已經(jīng)為全球前十強的制藥企業(yè)完成800多個(gè)單克隆抗體候選藥物的臨床前生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)，建立了全球領(lǐng)先的重組蛋白和抗體候選藥物的快速生產(chǎn)技術(shù)平臺，擁有國際先進(jìn)水平的動(dòng)物細胞大規模培養工藝技術(shù)平臺和我國最大的自主研發(fā)生產(chǎn)的重組蛋白庫和抗體庫。
　　
    在亦莊，馬寧寧和義翹神州的故事只是高端人才引領(lǐng)創(chuàng )新的一個(gè)縮影。
　　
    幾年來(lái)，北京亦莊努力創(chuàng )造有利于海外高層次人才創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的發(fā)展環(huán)境，高端人才的引領(lǐng)作用已經(jīng)開(kāi)始顯現，SMC、泰德制藥、德?tīng)柛Ｈf(wàn)源……2009年，6家海外高層次人才領(lǐng)銜企業(yè)入選開(kāi)發(fā)區納稅20強，康龍化成、神州細胞、天奈科技、曠博生物等通過(guò)“以才引才”方式引進(jìn)海外高層次人才34人，僅康龍化成2009年以來(lái)就引入海歸25名，其中19名海歸博士、6名海歸碩士。
　　
    謀劃人才戰略
　　
    不久前，在大興區、北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區召開(kāi)的人才工作會(huì )議上，中科院院士沈巖等16人一起受聘為政府特聘專(zhuān)家。
　　
    這份16人名單中，涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域的高層次人才：北汽新能源汽車(chē)有限公司總工程師廖越峰，帶領(lǐng)創(chuàng )新團隊打造國內技術(shù)領(lǐng)先、規模最大、實(shí)力最強的新能源汽車(chē)的研發(fā)和生產(chǎn)基地；北京奔馳汽車(chē)有限公司首席技師趙郁帶領(lǐng)一線(xiàn)員工每年圍繞新車(chē)型投產(chǎn)設立技能課題，這些課題的成果被直接運用到生產(chǎn)制造和售后維修中，大大提高了生產(chǎn)制造和售后維修高檔汽車(chē)的能力；大興區種植業(yè)服務(wù)中心總農藝師劉國棟20多年來(lái)始終工作在農技推廣第一線(xiàn)，主持了12項研究與推廣項目，被譽(yù)為“瓜農科技致富的引路人”。
　　
    面對大興區和北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區行政資源整合、建設北京南部高技術(shù)制造業(yè)和戰略性新興產(chǎn)業(yè)聚集區的歷史機遇，北京亦莊比任何時(shí)候都更需要大批高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才來(lái)引領(lǐng)。以人才工作會(huì )議的召開(kāi)為契機，北京亦莊瞄準未來(lái)發(fā)展目標強力啟動(dòng)了人才強區大戰略，集中推出涉及人才吸引、人才培養、人才激勵、人才保障四個(gè)方面的十大措施，支持高層次人才到新區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，為構筑人才高地提供堅實(shí)支撐。
　　
    每年設立1億元的人才發(fā)展專(zhuān)項資金；為人才提供“一站式”“人性化”“個(gè)性化”服務(wù)；實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才聚集工程、創(chuàng )新人才推進(jìn)工程、海外人才引進(jìn)工程、青年英才開(kāi)發(fā)工程等十大人才工程；建設開(kāi)放型、創(chuàng )新型、引領(lǐng)型的人才高地……
　　
    這是一種胸懷，一種眼光，一種氣魄，更是一種謀略。
　　
    亦莊人明白，誰(shuí)贏(yíng)得了人才，誰(shuí)就會(huì )贏(yíng)得未來(lái)。亦莊這片天空，遼闊而高遠，將永屬那懷抱鴻鵠之志的群群“雁陣”。