中國北京，2010年9月27日 ――全球能效管理專(zhuān)家施耐德電氣近日當選2010年中國“最佳人力資源典范企業(yè)”，成為中國人力資源管理的杰出標桿。憑借出色的本地人才戰略、卓有成效的人才吸引和保留計劃、積極的員工發(fā)展和培養，前瞻的績(jì)效和薪酬制度，以及在企業(yè)文化上的大力建設，施耐德電氣在經(jīng)濟波動(dòng)的背景下仍然贏(yíng)得了在中國的市場(chǎng)領(lǐng)先、業(yè)務(wù)增長(cháng)和持續發(fā)展。

    在這一國內最全面、最深入的人力資源領(lǐng)域的評選活動(dòng)中，100家不同行業(yè)、不同規模、不同市場(chǎng)階段的人才管理方案入選，代表了當下中國企業(yè)人力資源管理的最高水平。

    施耐德電氣中國人力資源總監樂(lè )海雯表示：“施耐德電氣進(jìn)入中國20多年來(lái)，始終把培育本地專(zhuān)業(yè)人才作為施耐德電氣發(fā)展的重要策略之一，在企業(yè)加速轉型的今天，如何吸收和保留熟悉行業(yè)應用的專(zhuān)業(yè)人才，提升企業(yè)競爭力，是業(yè)界企業(yè)競爭的焦點(diǎn)。希望施耐德電氣的人才管理實(shí)踐為中國企業(yè)帶來(lái)更多的思考和借鑒。”

    矢志植根中國，是施耐德電氣不變的承諾。在見(jiàn)證中國經(jīng)濟迅猛發(fā)展的過(guò)程中，公司始終把本地人才培養作為人力資源戰略的重要組成部分。作為面向本地需求培養出的第一代領(lǐng)軍人物，首位本土籍中國區總裁朱海于2009年9月上任，開(kāi)創(chuàng )了施耐德電氣本地人才培養的又一重要里程碑。此外，施耐德電氣還在培訓與職業(yè)發(fā)展、校園計劃、人才流動(dòng)和獎勵機制等方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。

    “中國最佳人力資源典范企業(yè)”是中國最大規模的人力資源管理領(lǐng)域的選拔。評選通過(guò)對三十萬(wàn)企業(yè)的篩選，收集和詳盡分析了數百家公司的人力資源管理相關(guān)數據，并對同行業(yè)的參選企業(yè)進(jìn)行比較，評選同時(shí)對196家參選企業(yè)進(jìn)行了面談和電話(huà)采訪(fǎng)。評選標準涉及人力資源戰略與企業(yè)發(fā)展戰略的匹配度、吸引和保留優(yōu)秀人才的能力、培訓和員工發(fā)展等10個(gè)方面。

    關(guān)于施耐德電氣

    全球能效管理專(zhuān)家施耐德電氣為100多個(gè)國家的能源及基礎設施、工業(yè)、數據中心及網(wǎng)絡(luò )、樓宇和住宅市場(chǎng)提供整體解決方案， 其中在能源與基礎設施、工業(yè)過(guò)程控制、樓宇自動(dòng)化和數據中心與網(wǎng)絡(luò )等市場(chǎng)處于世界領(lǐng)先地位，在住宅應用領(lǐng)域也擁有強大的市場(chǎng)能力。致力于為客戶(hù)提供安全、可靠、高效的能源，施耐德電氣2009年的銷(xiāo)售額為158億歐元，擁有超過(guò)100,000名員工。施耐德電氣助您――善用其效，盡享其能！
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    關(guān)于施耐德電氣中國

    施耐德電氣于1987年在中國設立了第一個(gè)合資企業(yè)，目前在華已經(jīng)擁有22000名員工，77個(gè)辦事處，26家工廠(chǎng)，6個(gè)物流中心，1個(gè)研修學(xué)院，3個(gè)全球研發(fā)中心，1個(gè)實(shí)驗室，500家分銷(xiāo)商和遍布全國的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。
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