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命名首批10名優(yōu)秀技術(shù)人才和20名優(yōu)秀技能人才
4月30日下午，江西省電力公司首次命名并表彰了10名優(yōu)秀技術(shù)人才和20名優(yōu)秀技能人才。這是省公司實(shí)施“3561”人才發(fā)展戰略，加速培養、選拔技術(shù)、技能型人才和強化員工隊伍建設的具體舉措。
據了解，在建設“一強三優(yōu)”現代化電網(wǎng)企業(yè)的過(guò)程中，江西電網(wǎng)面臨著(zhù)優(yōu)秀人才短缺、結構不盡合理和員工隊伍整體素質(zhì)有待提高的問(wèn)題，尤其是高層次、高技能和復合型人才短缺，已成為制約電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的主要障礙之一。為此，省公司下功夫創(chuàng )新和規范人力資源管理，提出了“3561”人才發(fā)展戰略，加速培養和選拔優(yōu)秀技術(shù)與優(yōu)秀技能人才，省公司此次命名表彰的10名優(yōu)秀技術(shù)人才和20名優(yōu)秀技能人才，都是經(jīng)過(guò)自下而上評選、三榜公示產(chǎn)生的，他們大多數來(lái)自科研、工程設計、輸變電、線(xiàn)路和農村供電等生產(chǎn)科研一線(xiàn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能出眾，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jì)。
在這次優(yōu)秀技術(shù)、技能人才命名表彰大會(huì )上，公司總經(jīng)理毛日峰稱(chēng)，省公司命名表彰首批優(yōu)秀技術(shù)、技能人才僅僅是實(shí)施“3561”人才發(fā)展戰略的第一步，省公司還將完善優(yōu)秀人才評選辦法、建立人才培養選拔的常態(tài)機制，開(kāi)辟專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能人才職業(yè)發(fā)展的通道，做到以高層次、高技能和緊缺人才為重點(diǎn)，加強人才隊伍建設，逐步建立培訓、考核、使用、待遇、發(fā)展一體化的人才培養激勵機制，鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能人才走崗位成才之路，使企業(yè)優(yōu)秀人才的評選更加規范化、制度化、常態(tài)化。
據介紹，省公司還將在優(yōu)秀技術(shù)、技能人才中擇優(yōu)評選“首席技能能手”和“首席專(zhuān)家”。
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號