今日頭條
官方微信
官方抖音
資訊頻道Stefan Sagmeister 訪(fǎng)談中談到一種提升創(chuàng )造力的方法就是到巴厘島去休假一年。這當然也是一個(gè)（讓人非常愉快的）計劃，但是像我們這樣沒(méi)有去往南太平洋的單程車(chē)票的人，可能還是更適于采用別的，更便宜一些的方法來(lái)拓展我們的創(chuàng )新思維以及催生新鮮的想法。幸運的是，最近某位哈佛商業(yè)評論編輯的博客上的采訪(fǎng)文章為我們指出，能夠幫助我們提高創(chuàng )新能力的關(guān)鍵并非去熱帶度假（如果你不打算告訴老板，我也不會(huì )出聲），而是五個(gè)特質(zhì)，很多成功的有創(chuàng )造力的商業(yè)精英都具有這些特質(zhì)。
楊百翰大學(xué)的Jeff Dyer教授和歐洲工商管理學(xué)院的Hal Gregersen調查了超過(guò)3000位創(chuàng )意管理人員并且發(fā)現其中很多人都具有五個(gè)推動(dòng)創(chuàng )新精神的特質(zhì)。都是哪些特質(zhì)呢？
沒(méi)有足夠的時(shí)間投入學(xué)習全部五個(gè)技能嗎？Dyer和Gregerson建議首先關(guān)注“質(zhì)疑”能夠帶來(lái)更大的收獲：“我們發(fā)現質(zhì)疑能力能夠加速觀(guān)察、體驗和建立網(wǎng)絡(luò )的能力。”另外，不要認為你可以完全忽視其他的技能。研究人員還發(fā)現“質(zhì)疑自身離開(kāi)別的技巧的輔助沒(méi)有直接的效果。”如果您有興趣了解更多，可以看一下這篇訪(fǎng)談，這篇訪(fǎng)談不長(cháng)，很有趣，而且信息量很大。
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號