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      地方政府爭攬技術(shù)人才:中高技師數十萬(wàn)房補 與博碩同等待遇
      • 點(diǎn)擊數:658     發(fā)布時(shí)間:2022-11-22 21:45:22
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      不止沈陽(yáng),10月1日,“南太湖發(fā)布”官方微信號發(fā)布消息稱(chēng),浙江省湖州市南太湖區發(fā)布了《人才安居工程實(shí)施辦法階段性調整方案》,其中提到,對于在湖州市就業(yè)創(chuàng )業(yè)并依法繳納保險費,在2022年10月1日至2022年12月31日期間在南太湖新區指定范圍內首次購買(mǎi)新建商品住宅的高校畢業(yè)生及各類(lèi)人才給予購房補貼。
      關(guān)鍵詞: 購房補貼 , 中高級技師 , 工程師

      近年來(lái),各地以降低落戶(hù)門(mén)檻、提供購房補貼等優(yōu)惠政策吸引人才留住人才。澎湃新聞注意到,多地相繼出臺的新政中,高級技師、具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)技人才越來(lái)越受歡迎,與碩士研究生、本科生享有同等的優(yōu)惠條件。

      據新華社北京10月7日電,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強新時(shí)代高技能人才隊伍建設的意見(jiàn)》指出,技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng )造的重要力量。

      高級技師可領(lǐng)最高50萬(wàn)購房補貼

      沈陽(yáng)針對高技能人才不僅出臺了購房補貼和生活補貼政策,還專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)了申領(lǐng)生活補貼的系統。10月17日,澎湃新聞從遼寧省沈陽(yáng)市政府官網(wǎng)獲悉,沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)開(kāi)發(fā)的“好政策——全職引進(jìn)高技能人才生活補貼”線(xiàn)上申領(lǐng)系統于近日正式上線(xiàn)。

      “為了引進(jìn)和培養優(yōu)秀高技能人才,我市對已獲得高技能人才認證的人員,出臺了一系列補貼政策,針對不同層次的高技能人才,補貼和獎勵的標準也有所不同?!鄙蜿?yáng)市人力資源和社會(huì )保障局職業(yè)能力建設處相關(guān)負責人介紹,2021年8月1日以來(lái),沈陽(yáng)市新引進(jìn)的高級工(國家三級)、技師(國家二級)、高級技師(國家一級),分別可按每月600元、800元、1000元的標準申領(lǐng)生活補貼,最多可申領(lǐng)36個(gè)月。

      另?yè)衲?月20日發(fā)布的《沈陽(yáng)市全職新引進(jìn)高技能人才購房補貼實(shí)施辦法》,沈陽(yáng)各類(lèi)企業(yè)全職新引進(jìn)的非沈陽(yáng)市戶(hù)籍、年齡在55周歲以下的高級技師、“全國技術(shù)能手”和“中華技能大獎”獲得者,在沈陽(yáng)購買(mǎi)首套普通商品住房,可分別獲得10萬(wàn)元、30萬(wàn)元、50萬(wàn)元的一次性購房補貼。

      不止沈陽(yáng),10月1日,“南太湖發(fā)布”官方微信號發(fā)布消息稱(chēng),浙江省湖州市南太湖區發(fā)布了《人才安居工程實(shí)施辦法階段性調整方案》,其中提到,對于在湖州市就業(yè)創(chuàng )業(yè)并依法繳納保險費,在2022年10月1日至2022年12月31日期間在南太湖新區指定范圍內首次購買(mǎi)新建商品住宅的高校畢業(yè)生及各類(lèi)人才給予購房補貼。

      具體來(lái)看,對于博士一次性補貼40萬(wàn)元,正高級專(zhuān)技人才一次性補貼30萬(wàn)元,副高級專(zhuān)技人才補貼28萬(wàn)元,高級技師一次性補貼28萬(wàn)元,碩士一次性補貼25萬(wàn)元,原“985”、“211”及“雙一流”高?;驅W(xué)科全日制本科畢業(yè)生給予一次性補貼20萬(wàn)元,中級專(zhuān)技人才補貼15萬(wàn)元,技師一次性補貼15萬(wàn)元,專(zhuān)科(高職)畢業(yè)生、高級工和助理級專(zhuān)技人才一次性補貼7萬(wàn)元,中級工和初級工分別補貼5萬(wàn)元和3萬(wàn)元。

      中高級技師與高校畢業(yè)生同等待遇

      9月23日,浙江省嘉興市海寧市人民政府網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于印發(fā)<海寧市人才房票實(shí)施辦法(試行)>的通知》?!锻ㄖ凤@示,符合條件的人才可申請人才房票,房票金額為:A類(lèi)人才一事一議;B類(lèi)人才150萬(wàn)元;C類(lèi)人才120萬(wàn)元;D類(lèi)人才80萬(wàn)元;E類(lèi)人才60萬(wàn)元,其中出站后全職留用的博士后75萬(wàn)元;F類(lèi)人才30萬(wàn)元;G類(lèi)人才10萬(wàn)元,其中購房時(shí)35周歲以下的全日制普通高校本科畢業(yè)生15萬(wàn)元;H類(lèi)人才5萬(wàn)元。

      其中,嘉興巧匠、具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員和博士研究生、“創(chuàng )新嘉興·優(yōu)才支持計劃”骨干型團隊負責人同屬E類(lèi)人才;具有高級技師職業(yè)資格證書(shū)的技能人才與碩士研究生同屬F類(lèi)人才;具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)技人才、經(jīng)浙江省核發(fā)具有技師資格(等級)證書(shū)的技能人才與全日制普通高校本科畢業(yè)生同屬G類(lèi)人才。

      據湖南省株洲市茶陵縣新聞網(wǎng)消息,茶陵縣在出臺的17條促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展的措施中提出,對在茶陵縣用人單位簽訂勞動(dòng)合同2年以上的,且在縣內連續繳納兩年以上養老保險的全日制博士生、全日制碩士研究生和高級技師、全日制本科和職業(yè)院校全日制大專(zhuān)學(xué)歷獲得技師職業(yè)資格人才,在城區從房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商手中購買(mǎi)新建商品房,簽訂網(wǎng)簽合同并繳納契稅的,另一次性分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元的購房補貼。

      專(zhuān)家建議打通技師與工程師通道

      除了給與高級技師不低于碩士生、本科生的購房補貼、生活補貼,還有城市提高技師類(lèi)人才的住房公積金貸款額度。

      6月20日,江蘇省淮安市人民政府發(fā)布《關(guān)于加強淮安市人才安居保障工作的實(shí)施意見(jiàn)》。其中,淮安市“333產(chǎn)業(yè)”等實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)引進(jìn)的博士研究生(正高級職稱(chēng))以上人才、碩士研究生(副高級職稱(chēng)、高級技師)、“雙一流”高校本科生、普通高校本科生(中級職稱(chēng)、技師),分別兌現30萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元購房補貼。

      《實(shí)施意見(jiàn)》還顯示,淮安市民辦非企業(yè)引進(jìn)的博士研究生(正高級職稱(chēng))以上人才、碩士研究生(副高級職稱(chēng)、高級技師),分別兌現15萬(wàn)元、10萬(wàn)元購房補貼?;窗彩惺聵I(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)引進(jìn)的博士研究生(正高級職稱(chēng))以上人才兌現15萬(wàn)元購房補貼。另外,對享受購房補貼的人才,可提高住房公積金貸款額度,最高可放寬至4倍。

      今年6月,江西省南昌縣發(fā)布《南昌縣購房消費補貼、家庭購房補貼、人才購房補貼、購房消費券實(shí)施細則(試行)》,細則提及,對在縣(區)規定區域(沿江南大道以東,昌南大道以南,昌東大道、總干渠以西,南外環(huán)、滬昆鐵路以北)內購房的全日制博士研究生、碩士研究生(含高級技師)、本科生(含技師)、大專(zhuān)生(含高級工),在享受南昌“人才10條”分類(lèi)購房補貼政策外,再分別給予5萬(wàn)元、4萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元的購房補貼?!?85”高校全日制大學(xué)本科畢業(yè)生,按照全日制碩士研究生的標準,給予購房補貼。

      湖南省常德市于今年4月明確中心城區購新房按實(shí)際繳納契稅給予50%財政補貼。按照發(fā)布的《常德市進(jìn)一步促進(jìn)市中心城區房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩健康發(fā)展的若干政策措施(試行)》,對在市中心城區購買(mǎi)新建商品房(不包括車(chē)位、車(chē)庫和雜物間等)的購房人,按其實(shí)際繳納的契稅予以50%的財政補貼。在市中心城區購買(mǎi)首套新建商品住房時(shí),全日制博士研究生、正高級職稱(chēng)人員以及高級技師補貼標準為200元/平方米,全日制碩士研究生、副高級職稱(chēng)人員及技師補貼標準為150元/平方米,全日制本科生、中級職稱(chēng)人員及高級工補貼標準為120元/平方米,全日制專(zhuān)科生及中級工補貼標準為100元/平方米。

      據中國新聞網(wǎng)報道,國務(wù)院參事室特約研究員、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)楊志明表示,要形成人才制度設計,同時(shí)也要讓高級技師等能得到社會(huì )認可。

      楊志明表示,要加大人才培育創(chuàng )新力度。以高技能人才為例,要形成制度的設計,包括學(xué)徒工、中級工、高技工、技師、高級技師、首席技師,再到科技技師等等。同時(shí),技師和工程師要打通通道,擁有同樣的待遇,也要提升高技能人才社會(huì )認可度,要讓高級技師和高級工程師一樣,能得到社會(huì )的認可。

      此外,他還強調,要加大吸引人才環(huán)境創(chuàng )新的力度,用事業(yè)留人、待遇留人、情感留人,只有這樣才能使人才流、信息流、技術(shù)流等不斷流入人才聚集地區,同時(shí)形成人才引領(lǐng)高地。

      來(lái)源:《澎湃新聞》

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