西班牙《經(jīng)濟學(xué)家報》網(wǎng)站1月1日發(fā)表題為《2022年最重要的五大技術(shù)趨勢》的報道稱(chēng),不遠的未來(lái)似乎將以加密技術(shù)和元宇宙為標志。人們已經(jīng)意識到這一點(diǎn),因為每天都有數以千計的相關(guān)新聞充斥著(zhù)全球各大媒體。然而,有一個(gè)方面可能沒(méi)有被過(guò)多討論:這些技術(shù)將如何改變我們參與社會(huì )的方式。
奧多比公司首席產(chǎn)品官斯科特·貝爾斯基認為,有五個(gè)特定趨勢將標志著(zhù)最近的技術(shù)未來(lái),這些趨勢將指導每個(gè)人參與到整體發(fā)展中,并在工作和社會(huì )中推動(dòng)其生活方式變遷:
1.就業(yè)出現“多重勞動(dòng)關(guān)系”
就業(yè)市場(chǎng)單一勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)代將一去不復返。正如貝爾斯基所解釋的那樣,未來(lái)的人才將關(guān)注很多事情,而不會(huì )只專(zhuān)注堅持一份工作。這將意味著(zhù)員工將不會(huì )只限于從屬于一家公司,而是會(huì )像擁有投資組合的人一樣擁有自己的就業(yè)組合。
“進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的下一代人才將絕大多數選擇‘多重勞動(dòng)關(guān)系’,”貝爾斯基表示,“新一代人才將有多種興趣,如果無(wú)法實(shí)現這些興趣,通常會(huì )導致其放棄工作,去尋找另一份能夠滿(mǎn)足這些興趣的工作?!?/p>
反之,一名員工如果能夠在工作的同時(shí)在別處滿(mǎn)足自己的興趣,人才的留存率就會(huì )提高。與此同時(shí),該員工將提高自己的生產(chǎn)力和對項目的忠誠度。
2.元宇宙中的沉浸式體驗
如果不能獲得真正的差異化和沉浸式體驗,那么在開(kāi)發(fā)元宇宙方面的所有投資和工作都將毫無(wú)用處。
元宇宙中的工作會(huì )議和與朋友的談話(huà)將以虛擬現實(shí)為標志,但它必須在真正吸引注意力的3D環(huán)境中進(jìn)行。事實(shí)上,一些設計師已經(jīng)談到從頭開(kāi)始創(chuàng )建一個(gè)完整的虛擬世界時(shí)可能遭遇的困難。
然而,這個(gè)問(wèn)題也將標志著(zhù)技術(shù)的未來(lái),能夠幫助開(kāi)發(fā)人員從“模具”創(chuàng )造設計的產(chǎn)品應運而生,就好像捏泥人那樣。這將顯著(zhù)減少生產(chǎn)時(shí)間和成本。根據貝爾斯基的說(shuō)法,數百家基于這項技術(shù)的初創(chuàng )公司將逐漸誕生并發(fā)展。
3.小型企業(yè)發(fā)行代幣募資
小公司仍然無(wú)法出售股票,但它們將能夠將其業(yè)務(wù)的所有權分配給不同的投資者,就像出售股票一樣。沒(méi)有必要求助于昂貴的公開(kāi)募股,加密技術(shù)和元宇宙將允許客戶(hù)成為小業(yè)主。
為此,小型在線(xiàn)商店、餐館或任何本地企業(yè)都將能夠創(chuàng )建自己的代幣。這些代幣將被出售給消費者,并用于讓他們在公司中做出重要性較低的決策。
4.人工智能助推個(gè)性化廣告
企業(yè)可以為特定消費者真正感興趣的東西做廣告,而不是使其網(wǎng)站充斥著(zhù)成千上萬(wàn)與消費者喜好無(wú)關(guān)的侵入性廣告,這是個(gè)性化的巨大進(jìn)步。
人工智能將把這種模式推向社會(huì )。個(gè)性化將非常具體,以至于沒(méi)有人能拒絕它,這將催生數百種與安全相關(guān)的產(chǎn)品。這些產(chǎn)品的服務(wù)將允許個(gè)性化廣告的出現,而不會(huì )使人們的敏感數據處于危險之中。
5.年輕員工將成為“游民”
當前的房地產(chǎn)市場(chǎng)對于年輕人來(lái)說(shuō)確實(shí)很復雜,這一群體中的絕大多數人無(wú)法獨立,因此政府正在采取措施解決這個(gè)問(wèn)題。
然而,這個(gè)問(wèn)題在近期似乎并未得到解決,因此年輕人將不得不繼續租房和合租。然而,越來(lái)越多的像愛(ài)彼迎那樣的平臺將誕生,允許年輕人擁有這種獨立而無(wú)需承諾一年或更長(cháng)時(shí)間的合同。
以這樣的方式,年輕人將成為“游民”,他們會(huì )定期更換住房,同時(shí)也會(huì )改變勞動(dòng)力市場(chǎng)。遠程辦公將占據主導地位,因為員工并不總是住在離公司很近的地方。
來(lái)源于網(wǎng)絡(luò )