內容提要

人才是實(shí)現民族振興、贏(yíng)得國際競爭主動(dòng)的戰略資源。我國國家制度和國家治理體系具有“堅持德才兼備、選賢任能，聚天下英才而用之，培養造就更多更優(yōu)秀人才的顯著(zhù)優(yōu)勢”。要充分發(fā)揮這一顯著(zhù)優(yōu)勢，為實(shí)現中華民族偉大復興提供各方面人才保障和智力支撐。

“為政之要，惟在得人”“育才造士，為國之本”。人才是實(shí)現民族振興、贏(yíng)得國際競爭主動(dòng)的戰略資源。黨的十九屆四中全會(huì )《決定》系統概括了我國國家制度和國家治理體系13個(gè)方面的顯著(zhù)優(yōu)勢，其中一個(gè)重要方面就是“堅持德才兼備、選賢任能，聚天下英才而用之，培養造就更多更優(yōu)秀人才的顯著(zhù)優(yōu)勢”。深刻認識并準確把握這一顯著(zhù)優(yōu)勢，對于我們加快建設人才強國、不斷奪取新時(shí)代中國特色社會(huì )主義新勝利具有十分重要的意義。

中國制度能夠聚天下英才而用之

辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)，需要培養選拔千千萬(wàn)萬(wàn)高素質(zhì)優(yōu)秀人才。我國國家制度和國家治理體系具有堅持德才兼備、選賢任能，聚天下英才而用之，培養造就更多更優(yōu)秀人才的顯著(zhù)優(yōu)勢。

形成一整套系統完備、科學(xué)規范、運行有效的人才培育、選拔、管理、使用的制度體系。育好選好管好用好人才，根本靠制度。改革開(kāi)放以來(lái)特別是黨的十八大以來(lái)，隨著(zhù)全面深化改革不斷深入，具有中國特色的人才制度體系日益完善，充分體現了黨管人才原則。目前，以“兩個(gè)體制”（人才領(lǐng)導體制、人才管理體制）和“六個(gè)機制”（人才培養支持機制、人才評價(jià)機制、人才順暢流動(dòng)機制、人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)激勵機制、具有國際競爭力的引才用才機制、人才優(yōu)先發(fā)展保障機制）等為主要內容的人才制度體系正在有序有效運轉。

有效遏制吏治腐敗和選人用人不正之風(fēng)。吏治腐敗是最大的腐敗，選人用人不正之風(fēng)害黨禍國殃民。我們黨一直高度重視懲治吏治腐敗，匡正選人用人風(fēng)氣。特別是黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，遏制了包括吏治腐敗在內的各種腐敗行為，懲治了一批腐敗分子，純潔了黨和國家干部、人才隊伍，優(yōu)化了黨內政治生態(tài)和社會(huì )生態(tài)，凈化了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì )風(fēng)氣。同時(shí)，健全完善一大批黨內法規和國家法律，扎緊反腐敗的制度籠子。這些都為人才輩出、人盡其才、才盡其用創(chuàng )造了有利條件。

培養造就一支規模宏大、門(mén)類(lèi)齊全、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。依靠我國國家制度和國家治理體系，經(jīng)過(guò)長(cháng)期努力，我國人才隊伍建設取得歷史性成就。黨的十八大以來(lái)，我國加快從人才大國向人才強國邁進(jìn)。目前，我國人才隊伍從數量規模、素質(zhì)質(zhì)量、結構優(yōu)化程度等多項指標看，都已躍居世界前列。比如，科技研發(fā)人員總量和技能勞動(dòng)者總量已多年穩居世界第一，科技發(fā)明授權量保持在世界前三位。

營(yíng)造有利于人才成長(cháng)的良好環(huán)境。充分發(fā)揮堅持德才兼備、選賢任能，聚天下英才而用之，培養造就更多更優(yōu)秀人才的顯著(zhù)優(yōu)勢，離不開(kāi)有利于人才成長(cháng)的良好環(huán)境。黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央大力推進(jìn)人才制度建設，積極營(yíng)造有利于人才成長(cháng)的良好環(huán)境。圍繞新時(shí)代如何做好人才工作、發(fā)展人才事業(yè)、建設人才強國等一系列重大問(wèn)題，習近平總書(shū)記發(fā)表一系列重要論述，為新時(shí)代人才工作和人才事業(yè)發(fā)展指明了方向，為人才成長(cháng)營(yíng)造了良好環(huán)境。

聚天下英才而用之的意義重大

制度的生命力在于執行，制度的價(jià)值在于管用。充分發(fā)揮堅持德才兼備、選賢任能，聚天下英才而用之，培養造就更多更優(yōu)秀人才的顯著(zhù)優(yōu)勢，能夠為實(shí)現中華民族偉大復興提供各方面人才保障和智力支撐。

為強黨興黨提供堅實(shí)人才保障和智力支撐。東西南北中，黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導一切的。黨強則國強，黨興則國興。我們黨成立近百年的歷史證明，能否聚天下英才為黨所用，事關(guān)黨的興衰成敗。我們黨能夠從最初只有50多名黨員發(fā)展成為今天擁有9191.4萬(wàn)名黨員、468.1萬(wàn)個(gè)基層組織的世界大黨，就在于我們黨高度重視人才、廣泛吸納人才、善于使用人才；就在于我們黨能夠集中中國工人階級和中國人民、中華民族的先進(jìn)分子，集中全國各領(lǐng)域德才兼備的優(yōu)秀人才，為黨的事業(yè)不懈奮斗。在我們黨已經(jīng)成功執政70多年的今天，面對“四大危險”“四種考驗”，面對世界百年未有之大變局，我們要最大程度地聚天下英才而用之，更大規模更高質(zhì)量更有成效地培養一批又一批黨的執政骨干人才。

為強國興國提供堅實(shí)人才保障和智力支撐。興治之要，惟在得人；千秋基業(yè)，人才為先。人才興，國運昌；人才旺、國勢隆。今天，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近、更有信心和能力實(shí)現中華民族偉大復興的目標，我們也比歷史上任何時(shí)期都更加需要人才、更加渴求人才。中國制度聚天下英才而用之的顯著(zhù)優(yōu)勢為滿(mǎn)足這種需要和渴求提供了強大支撐。只要堅持好發(fā)揮好發(fā)展好這一顯著(zhù)優(yōu)勢，大批高素質(zhì)優(yōu)秀人才就會(huì )不斷涌現。

為強軍興軍提供堅實(shí)人才保障和智力支撐。人民軍隊是中國特色社會(huì )主義的堅強柱石，是捍衛黨和國家事業(yè)的鋼鐵長(cháng)城。全面推進(jìn)國防和軍隊現代化，確保實(shí)現新時(shí)代強軍目標，把人民軍隊全面建成世界一流軍隊，永葆人民軍隊性質(zhì)、宗旨、本色，就要做到政治建軍、改革強軍、科技強軍、人才強軍、依法治軍。強軍興軍，人才是基礎性決定性要素。黨的十八大以來(lái)，正是因為堅持聚天下英才而用之，一大批強軍興軍迫切需要的高素質(zhì)優(yōu)秀人才如雨后春筍般涌現，人民軍隊綜合素質(zhì)顯著(zhù)提升，整體實(shí)力大大增強，強軍興軍邁出堅實(shí)步伐。

為我國贏(yíng)得國際競爭新優(yōu)勢提供堅實(shí)人才保障和智力支撐。綜合國力競爭歸根結底是人才競爭，誰(shuí)能培養吸引更多人才，誰(shuí)就能在國際競爭中占據優(yōu)勢、贏(yíng)得主動(dòng)。無(wú)論是集中精力辦好自己的事情，還是參與國際合作和全球治理，都要依靠大批高素質(zhì)優(yōu)秀人才支撐。能否始終抓住國際競爭的主動(dòng)權和主導權，歸根結底取決于能否搶占國際人才競爭的制高點(diǎn)，取決于能否擁有一支世界一流的高素質(zhì)優(yōu)秀人才隊伍。始終堅持聚天下英才而用之，才能為我國贏(yíng)得國際競爭新優(yōu)勢提供堅實(shí)人才保障和智力支撐。

進(jìn)一步聚天下英才而用之

當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，中華民族偉大復興正處于關(guān)鍵時(shí)期。面對前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險挑戰，如何堅持好發(fā)揮好發(fā)展好堅持德才兼備、選賢任能，聚天下英才而用之，培養造就更多更優(yōu)秀人才的顯著(zhù)優(yōu)勢，事關(guān)新時(shí)代中國特色社會(huì )主義發(fā)展。

深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述。習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，深刻體現了對人才地位作用和人才成長(cháng)發(fā)展規律的深刻把握，反映了新時(shí)代新形勢新任務(wù)對人才工作的新要求，彰顯了習近平總書(shū)記對人才制度建設和人才事業(yè)發(fā)展的系統思考和科學(xué)謀劃，是新時(shí)代做好人才工作、發(fā)展人才事業(yè)的科學(xué)指南。充分發(fā)揮堅持德才兼備、選賢任能，聚天下英才而用之，培養造就更多更優(yōu)秀人才這一顯著(zhù)優(yōu)勢，必須深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，切實(shí)用以武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。

始終堅持黨管人才原則。堅持黨管人才，是人才工作最根本的原則。堅持黨管人才原則，首先要明確管什么、怎么管。既要靠制度管，也要靠科學(xué)的工作方式方法管。要遵循人才工作規律和人才成長(cháng)規律，通過(guò)不斷深化人才制度改革和工作創(chuàng )新，逐步健全完善人才管理制度機制，真正做到人才管理的制度化、規范化、科學(xué)化。不斷改進(jìn)工作方式方法，努力做到人才管理柔性化、人性化。

始終堅持尊重規律，按規律辦事。人才的培育、選拔、管理、使用是一門(mén)科學(xué)，要重視規律、遵循規律、按規律辦事。按規律做好人才工作、發(fā)展人才事業(yè)，主要是遵循社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟規律和人才成長(cháng)規律。社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟規律中的價(jià)值規律、供求規律、競爭規律等，都會(huì )對人才環(huán)境的營(yíng)造、人才資源的配置、人才的流動(dòng)流向等發(fā)揮作用和產(chǎn)生影響。人才成長(cháng)規律主要包括人才需要通過(guò)學(xué)習增長(cháng)知識、通過(guò)培訓增加技能、通過(guò)實(shí)踐提升素質(zhì)和本領(lǐng)、通過(guò)正心修身提高思想境界和道德水平等。在實(shí)際工作中，這兩個(gè)規律是相互聯(lián)系、共同發(fā)揮作用的，不可顧此失彼，也不能厚此薄彼。

始終堅持改革創(chuàng )新。人才工作開(kāi)展貴在堅持改革，人才事業(yè)發(fā)展需要加強創(chuàng )新。只有不斷深化人才制度改革，破除各種束縛、限制人才發(fā)展的體制機制障礙，人才工作才能大有作為，人才事業(yè)才能健康發(fā)展。黨的十八大以來(lái)，隨著(zhù)全面深化改革的深入推進(jìn)，“堅持德才兼備、選賢任能，聚天下英才而用之，培養造就更多更優(yōu)秀人才的顯著(zhù)優(yōu)勢”日益充分地發(fā)揮出來(lái)，人才創(chuàng )新、創(chuàng )造、創(chuàng )業(yè)活力不斷被激發(fā)出來(lái)，八方賢能、天下英才不斷集聚到黨和國家各項事業(yè)中來(lái)，人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面正在形成。得人才者得天下，贏(yíng)人才者贏(yíng)未來(lái)。只要我們切實(shí)堅持好發(fā)揮好發(fā)展好我國國家制度和國家治理體系具有的這一顯著(zhù)優(yōu)勢，真正匯聚起千千萬(wàn)萬(wàn)、浩浩蕩蕩的高素質(zhì)優(yōu)秀人才大軍，就一定能夠把握當下、贏(yíng)得未來(lái)。

來(lái)源：《人民日報》