羅克韋爾自動(dòng)化在人權運動(dòng)基金會(huì )第 18 屆LBGTQ+群體工作場(chǎng)所平等性年度考核中獲得滿(mǎn)分

 （2020年2月11日，中國北京）羅克韋爾自動(dòng)化公司(NYSE: ROK)近日宣布其在2020年度企業(yè)平等指數 (CEI)考核中獲得滿(mǎn)分，該指數是由人權運動(dòng)基金會(huì )(Human Rights Campaign Foundation)發(fā)起的美國國家基準調查和報告，旨在評估工作場(chǎng)所內LGBTQ+群體平等性相關(guān)的企業(yè)政策和實(shí)踐。

“這是羅克韋爾自動(dòng)化連續第8年獲此殊榮，我們對此感到非常自豪。我們致力于營(yíng)造一個(gè)員工能夠且愿意竭盡全力工作的企業(yè)文化環(huán)境?！绷_克韋爾自動(dòng)化董事會(huì )主席兼首席執行官Blake Moret表示?！拔覀兊淖谥际?，讓員工每一天都能從容自在地在工作中保持真正的自我?！?/p>

CEI考核于2002年正式啟動(dòng)，已成為美國企業(yè)在LGBTQ+群體工作場(chǎng)所平權這一不斷發(fā)展領(lǐng)域中所遵循的規劃和標準，其中涉及員工保護、平等與包容性、LGBTQ+內部培訓與教育的最佳實(shí)踐以及社會(huì )責任等多項指標。羅克韋爾自動(dòng)化對包容性企業(yè)文化的重視反映在公司的各個(gè)方面，例如公司推行無(wú)歧視政策，旨在確保所有員工在醫療福利等方面都能獲得同等權利和保護。此外，羅克韋爾自動(dòng)化的ROKOut員工資源團隊也可就工作場(chǎng)所問(wèn)題實(shí)時(shí)地提供建議，幫助員工找到方向以及適合自己的解決方案。

羅克韋爾自動(dòng)化在人才招聘方面也強調包容性思維，其中的一個(gè)重要體現就是與一家面向科學(xué)、技術(shù)、工程和數學(xué) (STEM) 專(zhuān)業(yè)人士中LGBTQ+群體的非盈利性專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )建立合作。通過(guò)合作，羅克韋爾自動(dòng)化能夠與 STEM社群建立聯(lián)系，與自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才共同探討未來(lái)的創(chuàng )新發(fā)展和工作機會(huì )。

“羅克韋爾自動(dòng)化每天都在為鑄造包容性企業(yè)文化而努力，能夠在這里工作令人十分欣慰?！盧OKOut LGBTQ+群體員工資源團隊負責人Rachael Anderson說(shuō)道?！霸谕聜兊闹С窒?，我們得以順利地推廣和構建一個(gè)對所有人都充滿(mǎn)善意的工作環(huán)境?！?/p>

關(guān)于羅克韋爾自動(dòng)化

羅克韋爾自動(dòng)化公司 (NYSE：ROK) 是工業(yè)自動(dòng)化和數字化轉型領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè)。我們將充分發(fā)揮人類(lèi)的想像力與科技的潛力，為人類(lèi)創(chuàng )造更多的可能性，讓世界更具生產(chǎn)力和可持續性。羅克韋爾自動(dòng)化公司總部位于美國威斯康辛州密爾沃基，約有員工23,000名，致力于為遍布100多個(gè)國家的客戶(hù)提供解決方案。

羅克韋爾自動(dòng)化在中國

在中國，羅克韋爾自動(dòng)化擁有超過(guò)2,000名雇員，并設有26個(gè)銷(xiāo)售機構（包括香港和臺灣地區）。目前已成立5個(gè)培訓中心，1個(gè)研發(fā)中心，大連軟件開(kāi)發(fā)中心，深圳、上海和北京OEM應用開(kāi)發(fā)中心，兩個(gè)生產(chǎn)基地。公司與大中華區11 家授權渠道伙伴及70多所重點(diǎn)大學(xué)開(kāi)展了積極的合作，共同為制造業(yè)提供廣泛且不凡的產(chǎn)品與解決方案、服務(wù)支持及技術(shù)培訓。