2018年，Endress+Hauser保持著(zhù)強勁的增長(cháng)勢頭，所有地區、行業(yè)和產(chǎn)品都有不同程度的增長(cháng)，工業(yè)數字化和積極的國際市場(chǎng)環(huán)境是增長(cháng)的源動(dòng)力。集團的銷(xiāo)售額和凈利潤雙雙上漲，投資力度顯著(zhù)加大，并在全球范圍內創(chuàng )造了數百個(gè)就業(yè)機會(huì )。

“總而言之，2018是Endress+Hauser豐收年?！奔瘓F首席執行官Matthias Altendorf在巴塞爾召開(kāi)的年度媒體面見(jiàn)會(huì )上說(shuō)。盡管匯率波動(dòng)帶來(lái)了不利影響，集團的凈銷(xiāo)售額依然實(shí)現了9.5%的增長(cháng)，達到24.55億歐元。如果以當地貨幣結算，集團的銷(xiāo)售額上漲12.7%。

美國奪得頭籌

在過(guò)程自動(dòng)化領(lǐng)域里，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)雄厚經(jīng)濟實(shí)力的有力支撐。個(gè)人消費需求持續激增，原油和原材料價(jià)格回升，推動(dòng)著(zhù)經(jīng)濟的穩健增長(cháng)。往年持續注資的大項目也逐步開(kāi)始盈利。Endress+Hauser首席財務(wù)官Luc Schultheiss博士總結說(shuō)，我們的業(yè)績(jì)“高于業(yè)內平均水平”。

Endress+Hauser在歐洲取得了矚目的進(jìn)步。在非洲、中東和亞太地區，我們的業(yè)務(wù)也蓬勃發(fā)展。不容忽視的是，美國的增長(cháng)最為強勁?！敖?jīng)過(guò)65年，美國取代了德國，成為我們的銷(xiāo)售冠軍?！盡atthias Altendorf說(shuō)。中國也保持著(zhù)兩位數的增長(cháng)速度?！叭绻^續按此趨勢發(fā)展，中國即將成為我們最大的目標市場(chǎng)?！笔紫瘓绦泄傺a充說(shuō)。

利潤大幅增長(cháng)

匯率波動(dòng)不僅阻礙了銷(xiāo)售額增長(cháng)，而且還直接影響了成本結構。在原材料成本一路上漲的前提下，集團息稅前利潤（EBIT）同比增長(cháng)了31.4%，達到3.306億歐元。2018年無(wú)一次性收入，稅前利潤（EBT）同比增長(cháng)了14.6%，達到3.157億歐元。銷(xiāo)售回報率（ROS）上漲了0.6個(gè)百分點(diǎn)，增長(cháng)了12.9%。

凈收入同比增長(cháng)了11.2%，達到2.325億歐元；由于利潤構成變化，實(shí)際稅率為26.4%，同比有所增加。債務(wù)股本比上漲了0.8個(gè)百分點(diǎn)，達到71%。集團無(wú)大量銀行債務(wù)。

數字時(shí)代的創(chuàng )新技術(shù)

技術(shù)創(chuàng )新助力Endress+Hauser發(fā)展壯大。去年，公司共計發(fā)布了54款新產(chǎn)品。投入的研發(fā)費用高達1.842億歐元，占銷(xiāo)售額的7.5%。2018年，公司總共申請了287項專(zhuān)利。截止去年年底，Endress+Hauser擁有近7800項專(zhuān)利和知識產(chǎn)權。

近三分之一的新專(zhuān)利都與工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)IIoT、數字通信、診斷功能和電子技術(shù)相關(guān)?！皵底只菏组煵阶哌M(jìn)各行各業(yè)?！盡atthias Altendorf強調說(shuō)。集團生產(chǎn)中心擁有1000名專(zhuān)業(yè)研發(fā)工程師，我們還創(chuàng )立了許多新機構，專(zhuān)注于數字化時(shí)代的現場(chǎng)儀表、解決方案和服務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)。此外，Endress+Hauser還與行業(yè)伙伴密切合作，比如專(zhuān)業(yè)軟件公司SAP。

過(guò)程分析業(yè)務(wù)是另一個(gè)助力我們增長(cháng)的驅動(dòng)力?！肮鈱W(xué)分析儀取得非常優(yōu)秀的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?！盡atthias Altendorf說(shuō)。Endress+Hauser在法國里昂建立了專(zhuān)業(yè)光學(xué)分析儀的歐洲技術(shù)支持中心。專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )正在歐洲發(fā)展擴大。首席執行官希望未來(lái)有更多的動(dòng)力驅動(dòng)這一業(yè)務(wù)的發(fā)展。

數百個(gè)就業(yè)機會(huì )

公司發(fā)展迅速，創(chuàng )造了大量就業(yè)機會(huì )。截止至2018年底，Endress+Hauser的全球雇員數為13928人，比上年增加了629名員工。新崗位主要分布在生產(chǎn)及其相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，和服務(wù)部門(mén)。僅僅在巴塞爾地區，公司就提供了200個(gè)新工作崗位。

在過(guò)去的五年間，Endress+Hauser的投資金額高達7.5億歐元，“這些投資都來(lái)源于公司自籌資金?！笔紫攧?wù)官Luc Schultheiss說(shuō)。2018年，我們的投資金額為1.586億歐元，主要用于工程建筑、設備采購和IT服務(wù)。其中兩個(gè)最重要的項目分別是瑞士Reinach和德國Maulburg工廠(chǎng)的擴建。集團正在美國實(shí)施一個(gè)大型項目，在德克薩斯州的休斯頓組建墨西哥灣地區的銷(xiāo)售、服務(wù)和支持團隊。

最高可持續性業(yè)務(wù)排名

“作為一家家族企業(yè)，可持續的業(yè)務(wù)發(fā)展對我們至關(guān)重要?！盡atthias Altendorf強調說(shuō)。戰略性指標之一是年度Ecovadis評分，它是公司可持續性業(yè)務(wù)發(fā)展的評估標準。2018年Endress+Hauser再鑄輝煌，在EcoVadis評估中得到68分（滿(mǎn)分100分），公司在Ecovadis同組別供應商中名列前5%。Endress+Hauser也計劃基于Ecovadis進(jìn)行供應商評估。

“我們希望股東的家庭成員能夠繼續為公司效力，這直接關(guān)乎Endress-Hauser的未來(lái)?！北O事會(huì )主席Klaus Endress說(shuō)?！斑@樣能夠強化家族與公司之間的聯(lián)系?！蔽覀儧Q定讓家族成員進(jìn)入集團內各層級的部門(mén)工作。家庭憲章明確指出，家庭理事會(huì )全力支持選擇此職業(yè)發(fā)展道路的候選人。

持續穩健增長(cháng)

2019年，Endress+Hauser旗開(kāi)得勝。集團的新訂單數和凈銷(xiāo)售額遠遠高于去年同期。不過(guò)，我們預計這一趨勢將在下半年有所放緩?！拔覀冾A期集團仍將保持中位數的穩定增長(cháng)?！笔紫攧?wù)官Luc Schultheiss說(shuō)。因此，公司今年計劃投資2.6億歐元；如果業(yè)務(wù)繼續表現良好，我們在全球范圍內將提供500個(gè)新工作崗位。