當前，以信息技術(shù)為代表的新一輪科技革命帶來(lái)深刻影響和沖擊，網(wǎng)絡(luò )空間斗爭形勢更加嚴峻復雜。網(wǎng)信部門(mén)作為加強互聯(lián)網(wǎng)管理的一支重要的技術(shù)保障力量，始終奮戰在守護黨和國家網(wǎng)絡(luò )空間安全的前線(xiàn)，必須時(shí)刻堅持把政治建設擺在首位，提高對網(wǎng)信部門(mén)支部建設地位作用的認識，以實(shí)際舉措進(jìn)一步增強網(wǎng)絡(luò )空間斗爭的凝聚力戰斗力。

網(wǎng)信部門(mén)黨支部是做到“兩個(gè)維護”、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )空間斗爭的戰斗堡壘。網(wǎng)絡(luò )信息安全技術(shù)保障工作政治敏感性強、對抗壓力大，必須保證這支隊伍絕對忠誠、絕對可靠、絕對有戰斗力，確保在關(guān)鍵時(shí)刻“拉得出、沖得上、打得贏(yíng)”。這就需要在提升組織力，強化政治功能上下功夫，在支部層面把踐行“兩個(gè)維護”作為最大的政治、最大的大局，切實(shí)增強維護核心的自覺(jué)，堅定維護核心的信念，提高維護核心的能力。

網(wǎng)信部門(mén)黨支部是做好思想政治工作的基本單元。思想政治工作從根本上說(shuō)是做人的工作，網(wǎng)信領(lǐng)域技術(shù)單位一般專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才多，學(xué)歷普遍較高，年輕人占絕大多數，思想活躍，工作中長(cháng)期接觸網(wǎng)上各種信息，加之缺乏政治歷練，其思想問(wèn)題要引起充分重視。必須從黨員干部實(shí)際出發(fā)，通過(guò)堅持把支部建在處室，甚至建在臨時(shí)項目組，要求支部書(shū)記開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話(huà)，以提高針對性、主動(dòng)性和實(shí)效性，把思想政治工作做細做深。

網(wǎng)信部門(mén)黨支部是推動(dòng)核心技術(shù)突破的高效集合。網(wǎng)絡(luò )安全的競爭一定程度上是技術(shù)的較量，歸根到底是人才的競爭。網(wǎng)信部門(mén)承擔著(zhù)用技術(shù)管網(wǎng)治網(wǎng)的重要保障職責，常常是在實(shí)戰中創(chuàng )新、在對抗中攻關(guān)，必須通過(guò)有效組織，將核心技術(shù)攻關(guān)與業(yè)務(wù)實(shí)戰協(xié)同促進(jìn)。因而需要凸顯基層黨建的組織優(yōu)勢，讓技術(shù)攻關(guān)在保證正確政治方向的同時(shí)，與思想政治建設、業(yè)務(wù)能力建設、人才隊伍建設有機結合，實(shí)現資源的優(yōu)化配置，推動(dòng)核心技術(shù)突破與制勝。

在具體工作中，要從“融創(chuàng )引育”四個(gè)方面著(zhù)手，強化支部政治建設，以突出政治功能強化業(yè)務(wù)效能，不斷提升組織力強化戰斗力，打造維護網(wǎng)絡(luò )空間安全的“生命線(xiàn)”。

一是以“融”字破解黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”難題。做到上下融合，領(lǐng)導班子成員定期以普通黨員身份參加組織生活并結合分管工作講黨課，講“網(wǎng)信人的初心和使命”“‘四個(gè)自信’與網(wǎng)絡(luò )治理”，以此聯(lián)系群眾，做到工學(xué)融合。瞄準黨建“工學(xué)矛盾”難題，在支部建設中將技術(shù)業(yè)務(wù)能力提升作為規定動(dòng)作，在科研技術(shù)業(yè)務(wù)中將黨性修養作為必要前提，在評價(jià)標準中明確支部黨建與業(yè)務(wù)尖兵同步考核；同時(shí)發(fā)揮技術(shù)單位優(yōu)勢，積極探索“數字黨建”管理模式，從理論學(xué)習、關(guān)鍵時(shí)刻的表現、工作作風(fēng)、技術(shù)業(yè)務(wù)管理能力、團結協(xié)作和斗爭能力等方面嘗試用數字進(jìn)行描述和管理，運用互聯(lián)網(wǎng)思維將支部建設工作運營(yíng)起來(lái)，做新做深。做到虛實(shí)融合，以科學(xué)務(wù)虛帶動(dòng)科學(xué)務(wù)實(shí)，要求既發(fā)揮出科研團隊務(wù)實(shí)求真的自身特質(zhì)，又注重思想理論方面的務(wù)虛交流，保證日常工作在思想層面有基礎、有后盾、有支撐。

二是以“創(chuàng )”字確保支部黨建引領(lǐng)重大項目。堅持工作開(kāi)展到哪里，支部就建到哪里，在重大項目實(shí)施過(guò)程中，將臨時(shí)黨支部建在項目組上，形成工作慣例，充分發(fā)揮戰斗堡壘作用。鼓勵各支部守正創(chuàng )新，為模范支部舉辦觀(guān)摩課，以通俗生動(dòng)的內容，讓黨員干部聽(tīng)得懂、受啟發(fā)。以支部建設激發(fā)組織活力。針對“網(wǎng)絡(luò )”和“青年”的特點(diǎn)，充分給予各支部自主空間，激發(fā)黨員主體活力，打造出“紅色周末”“黨性拓展”“自學(xué)雜志”等一批支部活動(dòng)品牌，以創(chuàng )造力形成引力、增強活力。

三是以“引”字對支部建設開(kāi)展“全方位牽引”。以使命引領(lǐng)，引導黨員干部深刻領(lǐng)會(huì )“網(wǎng)信系統沒(méi)有脫離政治的業(yè)務(wù)，也沒(méi)有脫離業(yè)務(wù)的政治”，把對黨忠誠落實(shí)到實(shí)際工作中，尤其在重大專(zhuān)項保障任務(wù)期間，注重通過(guò)“考驗式實(shí)踐”錘煉黨性、磨礪信念。以文化引領(lǐng)，把思想文化建設作為重中之重，做好黨性教育，構建文化價(jià)值體系，增強黨員使命感、責任感。以需求引領(lǐng)，強調“黨管人才、廣納賢才、科研助才”，把黨員個(gè)人發(fā)展需求與單位科研創(chuàng )新需求有效對接，在重大項目上向青年人才打開(kāi)大門(mén)，不搞論資排輩；在人事制度上建立行政管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)“雙通道”職業(yè)發(fā)展模式，為專(zhuān)心科研的技術(shù)人才建立專(zhuān)門(mén)的職業(yè)和待遇發(fā)展通道，形成復合激勵；設立“青年科研基金”等平臺，優(yōu)化創(chuàng )新環(huán)境。

四是以“育”字培養支部“成長(cháng)屬性”。育人才，以人為本營(yíng)造重視青年人才氛圍，著(zhù)力培養新時(shí)代“又紅又專(zhuān)”網(wǎng)信人才，既有紅色基因，又有專(zhuān)家素養；培養“學(xué)中創(chuàng )、創(chuàng )中學(xué)”的創(chuàng )新型人才，鼓勵在工作中探索學(xué)習新技術(shù)、新理念、新做法；培養既懂管理又精業(yè)務(wù)的復合人才，形成一批有能力帶領(lǐng)團隊攻堅克難的中堅力量。大力發(fā)現培養使用年輕干部，通過(guò)制度化安排將年輕骨干選派、掛職到地方基層一線(xiàn)崗位培養鍛煉。育認識，建立“加油站”，通過(guò)建設“學(xué)習書(shū)院”，增強日常學(xué)習的專(zhuān)業(yè)性和支部活動(dòng)政治儀式感，利用辦公OA系統、移動(dòng)APP等信息化平臺，形成講政治的濃厚氛圍，使黨內政治生活充滿(mǎn)活力。

來(lái)源：學(xué)習時(shí)報