（中國上海，2018年6月20日）今日，“2018中國最具吸引力雇主”榜單發(fā)布。作為全球智慧建筑和儲能解決方案的領(lǐng)導者，江森自控以其先進(jìn)的人才管理模式、全方位的新人培訓計劃和完善的員工發(fā)展體系脫穎而出，再度榮膺工科領(lǐng)域“中國最具吸引力雇主Top100”，位列第84名。這也是江森自控連續第四次蟬聯(lián)該項殊榮，彰顯了江森自控實(shí)現對高校人才培養的長(cháng)期承諾以及打造領(lǐng)先雇主品牌的長(cháng)遠目標。

江森自控代表在頒獎典禮現場(chǎng)

榜單由雇主品牌行業(yè)的領(lǐng)先者優(yōu)興咨詢(xún)（Universum）發(fā)布，其自2006年起每年邀請在校大學(xué)生參與職業(yè)傾向調查，傾聽(tīng)未來(lái)人才的職業(yè)訴求，并從職業(yè)偏好、期望及雇傭情況等方面對企業(yè)進(jìn)行評估，從而甄選出工科、商科、理科、人文社科、法律和醫藥六大學(xué)科領(lǐng)域“中國最具吸引力雇主”榜單，為雇主提供寶貴的洞察意見(jiàn)。在今年的調研中，來(lái)自全國110所重點(diǎn)高校的55988名在校大學(xué)生參與了評選，江森自控成為工科學(xué)生心目中的理想雇主之一。

江森自控亞太區人力資源部副總裁顧凌玫女士表示：“江森自控始終將人才建設和員工發(fā)展作為企業(yè)重要的戰略方向，公司完善的員工職業(yè)發(fā)展體系中也包含針對應屆畢業(yè)生的全面培訓計劃，推動(dòng)新員工與企業(yè)共同進(jìn)步。高校一直以來(lái)是我們人才培養和儲備的重要陣地，我們通過(guò)校園招聘、校企合作，發(fā)現行業(yè)新生力量，積極培養和塑造智慧建筑行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才?！?/span>

江森自控的校園招聘活動(dòng)已連續舉辦了11年，每年秋季，江森自控走進(jìn)高校，與在校大學(xué)生面對面交流，吸引及招募技術(shù)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)對口人才，為企業(yè)輸送“新鮮血液”。在應屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后，公司提供系統性的人才培養計劃，通過(guò)涵蓋生產(chǎn)制造、技術(shù)研發(fā)、服務(wù)銷(xiāo)售、運營(yíng)管理，領(lǐng)導力發(fā)展等全方位的培訓課程，為打造智慧建筑領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)的人才奠定基礎。

此外，江森自控積極開(kāi)展校企合作，激發(fā)高校人才在綠色智慧建筑領(lǐng)域的創(chuàng )新活力。今年3月，江森自控與中國建筑節能協(xié)會(huì )綠色大學(xué)工作委員會(huì )及同濟大學(xué)共同簽署《戰略合作備忘錄》，在人才培養交流方面，三方共同探索開(kāi)展師生和人才培訓交流，共建實(shí)訓基地。同時(shí)，江森自控持續支持中國制冷學(xué)會(huì )（CAR）- ASHRAE學(xué)生設計競賽——建筑環(huán)境與能源應用工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)最具權威性的全國性學(xué)科競賽之一，與行業(yè)專(zhuān)家、優(yōu)秀人才實(shí)現溝通互動(dòng)，積極培養發(fā)展國內優(yōu)秀的暖通空調制冷工程師，共同推動(dòng)行業(yè)的綠色可持續發(fā)展。

關(guān)于江森自控

江森自控是全球智慧建筑和儲能解決方案的領(lǐng)導者，致力于為150多個(gè)國家的廣大客戶(hù)提供服務(wù)。公司旗下120,000名員工通過(guò)創(chuàng )造性地營(yíng)建智能樓宇、高效能源解決方案、集成基礎設施和新一代交通系統，并使之相互精準配合，實(shí)踐公司建設智能城市和社區的承諾。我們對可持續發(fā)展的關(guān)注，可追溯到1885年公司成立之初發(fā)明的全球首款室內電動(dòng)恒溫器。我們承諾幫助客戶(hù)取得成功，通過(guò)戰略性地專(zhuān)注于發(fā)展建筑和能源兩大增長(cháng)平臺，為各方利益相關(guān)者創(chuàng )造更大的價(jià)值。