德國工業(yè)機器人在原材料、本體零部件和系統集成方面有一定優(yōu)勢。從全球來(lái)看，日本和歐洲是工業(yè)機器人的主要產(chǎn)地，瑞士ABB、日本發(fā)那科（FANUC）、德國庫卡（KUKA）和日本安川電機（YASKAWA）這四家企業(yè)是全球主要的工業(yè)機器人供貨商，成為工業(yè)機器人生產(chǎn)的四大家族。近年來(lái)，德國為了實(shí)現傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級，陸續提出了本國的機器人領(lǐng)域發(fā)展帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級戰略規劃。

按照德國在2013年漢諾威工博會(huì )上提出的工業(yè)4.0計劃，通過(guò)智能人機交互傳感器，人類(lèi)可借助物聯(lián)網(wǎng)對下一代工業(yè)機器人進(jìn)行遠程管理，同時(shí)工業(yè)4.0中的智能工廠(chǎng)和智能生產(chǎn)環(huán)節都需要借助不斷升級的智能機器人。這不僅有助于解決機器人使用中的高能耗問(wèn)題，還可促進(jìn)制造業(yè)的綠色升級，全面實(shí)現工業(yè)自動(dòng)化。據統計，德國是世界第五大機器人市場(chǎng)，同時(shí)也是歐洲最大的機器人市場(chǎng)。

早在20世紀70年代，德國就開(kāi)始了“機器換人”的過(guò)程。時(shí)至今日，德國工業(yè)領(lǐng)域每萬(wàn)名工人配備機器人292臺，僅次于韓國和日本，排名全球第三。在此期間，德國通過(guò)政府長(cháng)期資助、產(chǎn)學(xué)研結合的方式扶植起了自己的機器人產(chǎn)業(yè)和人才梯隊。德國還引領(lǐng)歐盟成立了專(zhuān)門(mén)機構，對歐洲機器人技術(shù)的發(fā)展進(jìn)行長(cháng)期研究，并實(shí)施了規模龐大的民用機器人研發(fā)計劃，投入大量資金研發(fā)可用于醫療、護理、家務(wù)、農業(yè)和運輸等領(lǐng)域的機器人。

享譽(yù)盛名的“庫卡”

德國庫卡機器人公司1995年成立，是世界領(lǐng)先的工業(yè)機器人制造商之一。庫卡機器人公司在全球擁有20多個(gè)子公司，大部分是銷(xiāo)售和服務(wù)中心，包括絕大多數歐洲國家以及美國、墨西哥、巴西、日本、韓國、印度等國家和地區。當前，庫卡機器人產(chǎn)品線(xiàn)幾乎涵蓋所有規格和負載范圍的六軸機器人、卸碼垛機器人、耐高溫防塵機器人、焊接機器人、沖壓連線(xiàn)機器人、架裝式機器人、高精度機器人等。庫卡機器人可用于物料搬運、加工、堆垛、點(diǎn)焊和弧焊，涉及自動(dòng)化、金屬加工、食品和塑料等行業(yè)。庫卡工業(yè)機器人的用戶(hù)包括：通用、克萊斯勒、福特、保時(shí)捷、寶馬、奧迪、奔馳、大眾、法拉利、哈雷戴維森、波音、西門(mén)子、宜家、施華洛世奇、沃爾瑪、百威啤酒、可口可樂(lè )等。

庫卡工業(yè)機器人還在多部好萊塢電影中出鏡，大出風(fēng)頭。在詹姆斯邦德的電影《新鐵金剛之不日殺機》中，一個(gè)場(chǎng)景描述的是在冰島的一個(gè)冰宮，美國國家安全局女特工受到庫卡激光焊接機器人的威脅。而在朗霍華導演的電影《達芬奇密碼》中，正是一個(gè)庫卡機械人遞給主人公羅伯特蘭登一個(gè)密碼箱子。

2016年，在德國一場(chǎng)人機乒乓球大賽中，庫卡推出的Agilus單臂機器人與德國乒乓球明星波爾展開(kāi)激戰。人類(lèi)的世界冠軍對戰一臺持有球拍的冷冰冰、橘色的機械手臂，吸引全球目光。Agilus這個(gè)單詞的詞根之一agile本身就是敏捷的意思，庫卡宣稱(chēng)這種機器人是全世界最快的，速度足以從任何位置擊回波爾的球。在開(kāi)始階段，Agilus單臂機器人憑借精準的動(dòng)作和擊球，很快以6∶0的領(lǐng)先，不過(guò)波爾也發(fā)現了機器人對手的弱點(diǎn)，擦網(wǎng)球、擦邊球和高球成為有效的制敵手段。最終，波爾以11∶9的比分艱難拿下比賽。

值得一提的是，今年1月8日，中國美的集團發(fā)布公告，已經(jīng)完成了要約收購中涉及的庫卡集團股份的交割工作，并已全部支付完畢本次要約收購涉及的款項，約占庫卡集團已發(fā)行股本的94.55%。庫卡攜手中國制造業(yè)先鋒美的，究竟能夠為機器人行業(yè)發(fā)展帶來(lái)怎樣的前景，令人拭目以待。

高危行業(yè)“機器換人”

在金屬加工、電子、醫藥等領(lǐng)域，機器人也都代替人工從事著(zhù)繁重、精確、重復或危險的工作。日前，來(lái)自德國弗賴(lài)堡工業(yè)大學(xué)的Mining-ROX項目研發(fā)了一款叫作Julilus的機器人，它不但可以為整個(gè)采礦過(guò)程省下一大筆錢(qián)，還可以提升采礦的安全系數。弗賴(lài)堡工業(yè)大學(xué)是全歐洲唯一一個(gè)開(kāi)展此類(lèi)研究，并且擁有教學(xué)礦井的高校。這個(gè)研發(fā)團隊希望利用自動(dòng)化機器人去采礦，使礦工不再繼續從事危險的工作。另外，采礦機器人還可以參與礦難救援。

該項目其實(shí)是Robots in Saxony（ROX）的一部分，ROX是德國多所高校的合作項目，旨在將自動(dòng)服務(wù)機器人應用于非結構化的環(huán)境中。目前，Mining-ROX項目擁有兩個(gè)機器人：Alexander和Julius（都以德國著(zhù)名科學(xué)家的名字命名）。弗賴(lài)堡工業(yè)大學(xué)教授博哈德榮表示，Julius可以在危險系數很高的礦井下進(jìn)行勘探，包括那些礦難發(fā)生地、廢棄礦井或者是完全無(wú)人的礦井。

實(shí)際上，德國政府在20世紀70年代中后期便開(kāi)始推行一項名為“改善勞動(dòng)條件計劃”的政策，強制規定部分有危險、有毒、有害的工作崗位必須以機器人來(lái)代替人工，以行政手段將機器人的應用真正推向市場(chǎng)。

大放異彩的生活機器人

除了用于制造領(lǐng)域和高危行業(yè)，德國人十分重視機器人在日常生活中的應用。

今年春天，據德國媒體報道，達美樂(lè )比薩宣布與自動(dòng)駕駛機器人初創(chuàng )公司Starship合作，未來(lái)兩個(gè)月內將在德國漢堡使用機器人運送比薩。Starship公司的六輪機器人高約兩英尺，重量約40磅，行駛速度每小時(shí)四英里，配送范圍為1英里。雖然機器人可以自動(dòng)行駛，但是目前仍需要有人陪同，以免路線(xiàn)錯誤。盡管Starship是一家英國公司，卻在德國得到了廣泛的宣傳。

在今年3月的德國慕尼黑電子展上，德國科學(xué)家研制出的Sub1 Reloaded機器人僅耗時(shí)0.637秒便破解三階魔方，打破了之前自己創(chuàng )下的0.887秒紀錄，載入吉尼斯世界紀錄。而人類(lèi)破解三階魔方的紀錄為4.904秒。Sub1 Reloaded內部含有許多微芯片，這些芯片就像電子版的神經(jīng)、大腦、肌肉一般組成了一個(gè)完整的Sub1 Reloaded機器人。

Sub1 Reloaded運用了英飛凌生產(chǎn)的微控制器，這個(gè)微控制器與無(wú)人車(chē)輔助駕駛系統中的控制器很相似，都能使機器做出“最少反應”?！白钌俜磻痹谧詣?dòng)駕駛中的作用比在復原魔方中的作用更大。這個(gè)機器人在魔方上的成功，會(huì )為工程師們改良自動(dòng)駕駛技術(shù)以及芯片處理技術(shù)帶來(lái)一定啟發(fā)。

未來(lái)的雇傭關(guān)系

在工業(yè)數字化理念引領(lǐng)下，德國不斷提升自動(dòng)化水平及智能機器人的使用率，已對就業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生巨大影響。調查統計顯示，機器人已威脅到德國59%的工作崗位，這引起德國各界的高度關(guān)注。

據劍橋大學(xué)發(fā)起的“未來(lái)的雇傭關(guān)系：就業(yè)將如何受電子化影響”研究項目調查結果顯示，德國現有的3000萬(wàn)個(gè)工作崗位中，至少有1800萬(wàn)個(gè)都可以被智能機器以及軟件取代。調查發(fā)現，不同工作崗位的失業(yè)風(fēng)險程度取決于專(zhuān)業(yè)化分工、職位等級和工作性質(zhì)。最基層的操作工種中有86%的工作崗位可以被機器人替代，輔助勞動(dòng)力則是受機器人威脅第二大的工種。從絕對數量上來(lái)看，坐辦公室及從事文秘工作者最為危險，約190萬(wàn)個(gè)工作崗位將受到智能化辦公等技術(shù)的威脅。其他受影響嚴重的行業(yè)有倉儲、郵政以及快遞業(yè)（150萬(wàn)）、零售業(yè)（120萬(wàn)）以及保潔行業(yè)（120萬(wàn)）。

此結果一經(jīng)公布便引發(fā)德國各界關(guān)注，這意味著(zhù)從理論上講，德國59%的就業(yè)人口都有失業(yè)可能。不過(guò)，負責調查的Ing－Diba銀行首席經(jīng)濟學(xué)家卡爾斯滕稱(chēng)，“全面實(shí)行自動(dòng)化這一趨勢既有可能成為現實(shí)，也有可能只是鏡花水月般的幻象”。至少對于擁有高專(zhuān)業(yè)化素養以及科研頭腦的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，他們的工作穩如磐石。在德國24萬(wàn)余名醫生中，只有約1％（3100人）的工作是可以由機器來(lái)完成的。同樣不可替代的還有化學(xué)家和物理學(xué)家，這些科學(xué)家們的日常工作基本不可能由電腦來(lái)代替完成。調查顯示，在46000名科學(xué)家中，只有約2800人的工作可以由電腦完成。

但現實(shí)依舊殘酷。去年，德國體育用品巨頭阿迪達斯宣布將把生產(chǎn)線(xiàn)移回歐美等消費地，阿迪達斯CEO赫爾伯特海納表示將會(huì )利用機器人來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)。而這些移回歐美地區的生產(chǎn)線(xiàn)，原本屬于中國、東南亞等地的代工廠(chǎng)。海納表示，在人工費用普遍較高的德國，現在反而可以用較少的人員實(shí)現機器人24小時(shí)不間斷生產(chǎn)。這也意味著(zhù)，來(lái)自德國的機器人開(kāi)始與中國、東南亞地區的工人搶奪飯碗。

不過(guò)，人們也不必太過(guò)悲觀(guān)。德國研究者發(fā)現，實(shí)際上自動(dòng)化的投入以及電子科技的運用不一定只是威脅人們的就業(yè)，還可能發(fā)揮一定的促進(jìn)作用。例如在電子科技以及信息產(chǎn)業(yè)，隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)水平的提高，將會(huì )需要越來(lái)越多的從業(yè)人員。畢竟，機器人真正全面取代人類(lèi)工作還需要很長(cháng)時(shí)間。就德國來(lái)說(shuō)，大多還是巨頭型企業(yè)嘗試使用機器人進(jìn)行生產(chǎn)工作，畢竟機器人的制造成本、部署成本、學(xué)習成本等都是機器人全面取代人類(lèi)工作的門(mén)檻。

摘自《光明日報》