日前，蘇州高新區出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)蘇州高新區高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》。意見(jiàn)規定，將對高新區高技能人才公共實(shí)訓基地、技能大師（名師）工作室、高技能領(lǐng)軍人才等六類(lèi)對象進(jìn)行獎勵。其中，企業(yè)申報并獲評區高技能領(lǐng)軍人才稱(chēng)號的，以申報年上一年人才薪酬為基數，連續三年按該基數的５０％給予企業(yè)引才補貼，補貼總額不超過(guò)５０萬(wàn)元。對引進(jìn)的高技能領(lǐng)軍人才本人給予最高１００萬(wàn)元的安家補貼。

按照意見(jiàn)，蘇州高新區將重點(diǎn)引進(jìn)一批具有引領(lǐng)性的高技能領(lǐng)軍人才，打造一批具有區域特色的高技能人才標志性平臺，培養造就一支數量充足、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊伍。計劃５年內全區高技能人才占技能勞動(dòng)者比例達到３５％，引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才３０人，新建區級高技能人才公共實(shí)訓基地１０家和區級技能大師（名師）工作室２０家。

“出臺此意見(jiàn)是為了更好地完善、引進(jìn)、培養一支與高新區創(chuàng )新發(fā)展和產(chǎn)業(yè)體系相匹配的高技能人才隊伍，助推‘兩高兩新’創(chuàng )新發(fā)展?！碧K州高新區人社局相關(guān)負責人表示，“對此，我們積極鼓勵相關(guān)單位和個(gè)人設立區級高技能人才公共實(shí)訓基地、技能大師（名師）工作室、高技能人才學(xué)校培訓基地、高技能人才企業(yè)培訓基地，并對基地、工作室、人才、企業(yè)等進(jìn)行補助和獎勵，以推進(jìn)高技能人才工作的良性發(fā)展?！?/p>

據悉，針對高技能人才公共實(shí)訓基地，將給予一次性補助資金２０萬(wàn)元，每年對園區高技能人才公共實(shí)訓基地進(jìn)行積分制績(jì)效考核，按照考核情況撥付考核獎勵，一次性補助資金及考核獎勵資金總額不超過(guò)５０萬(wàn)元；對經(jīng)高新區高技能人才公共實(shí)訓基地培養的高技能人才，在區內企事業(yè)單位就業(yè)、簽訂１年以上勞動(dòng)（聘用）合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，按每人１０００元的標準給予高新區高技能人才公共實(shí)訓基地培訓補貼。

技能大師（名師）工作室的獎勵辦法為提供一次性補助資金５萬(wàn)元，每年對園區內技能大師（名師）工作室進(jìn)行積分制績(jì)效考核，按照考核情況撥付考核獎勵，一次性補助資金及考核獎勵資金總額不超過(guò)１０萬(wàn)元。

對于高技能領(lǐng)軍人才，企業(yè)申報并獲評園區高技能領(lǐng)軍人才稱(chēng)號的，以申報年上一年人才薪酬為基數，連續三年按該基數的５０％給予企業(yè)引才補貼，補貼總額不超過(guò)５０萬(wàn)元。對引進(jìn)的高技能領(lǐng)軍人才本人給予最高１００萬(wàn)元的安家補貼。

此外，對獲得高技能人才職業(yè)資格證書(shū)后，在園區內企事業(yè)單位就業(yè)、簽訂１年以上勞動(dòng)（聘用）合同并按規定繳納社會(huì )保險費的個(gè)人，經(jīng)自主申報和確認后，按取得相應國家職業(yè)技能資格的等級來(lái)給予培訓補貼，分別是高級工（三級）１５００元、技師（二級）３０００元、高級技師（一級）４０００元。

數據顯示，截至目前，蘇州高新區高技能人才總量達３．９９萬(wàn)人，每萬(wàn)名勞動(dòng)者中高技能人才數達１０８５人；蘇州市姑蘇高技能突出（重點(diǎn)）人才共１１２人；各級技能大師（名師）工作室５家；獲國務(wù)院特殊津貼、省首席技師、省技能狀元稱(chēng)號、省技術(shù)能手稱(chēng)號、姑蘇技能大獎等獎項共２８人；蘇州高新區高技能人才公共實(shí)訓基地１家；蘇州高新區高技能人才培訓基地１１家；蘇州高新區技能人才培養輸出基地２０家，為蘇州高新區加快產(chǎn)業(yè)轉型升級、邁向全國高新區第一方陣提供了可靠的人才保障。

摘自《中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導報》