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資訊頻道21世紀的競爭歸根結底是人才的競爭。在第四次工業(yè)革命的背景下，中國靠什么吸引全球頂尖人才？大眾就業(yè)又將出現哪些新變化？帶著(zhù)這些問(wèn)題，《經(jīng)濟日報》記者在達沃斯論壇現場(chǎng)專(zhuān)訪(fǎng)了從事全球人力資源業(yè)務(wù)的FESCO Adecco（外企德科）公司董事周瑛和瑪格麗特 杰克。
記者：中國對全球頂尖人才有何吸引力？
瑪格麗特 杰克：中國在吸引外籍人才方面越來(lái)越開(kāi)放，政府提供了許多便利。10年前，像FESCO Adecco這樣的外企在中國不能做派遣業(yè)務(wù)，對外籍人才只能招聘，現在情況已經(jīng)完全不同了。更重要的一點(diǎn)是，目前中國在互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域的快速發(fā)展，對全球頂尖人才有很大吸引力，他們感到中國有很多發(fā)展機會(huì )。
周瑛：現在世界上仍然有很多人不了解中國，中國需要更好地向世界展示自己的成就和變化，讓世界知道原來(lái)中國經(jīng)濟已經(jīng)如此先進(jìn)、中國人的生活水平這樣高。此外，中國應該更多地了解頂尖人才的需要，在醫療保障、配偶就業(yè)、子女教育等方面提供更多支持。
記者：從全球來(lái)看，目前哪些領(lǐng)域對人才需求最多？
瑪格麗特 杰克：現在各國都在爭搶人才。其中，物流管理、數字技術(shù)開(kāi)發(fā)等行業(yè)的人才最受歡迎。世界迎來(lái)新工業(yè)革命，需要很多技術(shù)人才，最需要的是能夠將技術(shù)和管理完美結合的人才。有的知名企業(yè)為何留不住人才？就是因為創(chuàng )始人將更多精力放在技術(shù)開(kāi)發(fā)上，在管理人、團結人等方面做得不夠。
記者：在人工智能迅速發(fā)展的未來(lái)，人們的就業(yè)會(huì )發(fā)生哪些變化？
周瑛：機器人會(huì )替代一部分崗位，科技發(fā)展也會(huì )創(chuàng )造出新的崗位。應該不會(huì )發(fā)生大規模失業(yè)現象。尤其是服務(wù)業(yè)。這是一個(gè)需要和人發(fā)生情感交流的行業(yè)，機器人取代不了。例如幼兒園老師，人們不會(huì )請一個(gè)機器人來(lái)做；還有護理人員，機器人也很難代替。
瑪格麗特 杰克：未來(lái)，人們的就業(yè)狀態(tài)將有所不同。每個(gè)人都必須做到終身學(xué)習，因為人們可能會(huì )遇到很多變化。政府應該作出更多考慮，一方面改變教育現狀，同時(shí)也要建立良好的再培訓機制。
摘自《經(jīng)濟日報》
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號