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      人工智能已經(jīng)無(wú)處不在,但它還有個(gè)最大的挑戰……
      • 點(diǎn)擊數:675     發(fā)布時(shí)間:2017-04-16 16:58:00
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      據BBC報道,人工智能(AI)幾乎已經(jīng)無(wú)所不在,我們生活的大多數方面都已經(jīng)被它們滲透,從我們決定看什么書(shū)、預定哪個(gè)航班、在網(wǎng)上買(mǎi)什么、工作申請是否成功、是否收到銀行貸款甚至如何治療癌癥等。

      所有這些東西,現在都可以利用復雜的軟件系統自動(dòng)確定。隨著(zhù)AI在過(guò)去幾年取得的令人震驚的進(jìn)步,它在許多方面都可能幫助我們的生活變得更美好。

      在過(guò)去2年中,AI的崛起已不可阻擋。大量資金被投入到AI初創(chuàng )企業(yè)中,許多老牌科技公司(包括亞馬遜、微軟以及Facebook等巨頭)都已經(jīng)開(kāi)設新的研究實(shí)驗室??梢院敛豢鋸埖卣f(shuō),現在軟件就意味著(zhù)AI。有些人預測,AI即將帶來(lái)巨變,其影響甚至超過(guò)互聯(lián)網(wǎng)。

      我們已經(jīng)詢(xún)問(wèn)多名技術(shù)專(zhuān)家,在這個(gè)快速變化的世界,充滿(mǎn)無(wú)數輝煌機器會(huì )對人類(lèi)產(chǎn)生什么樣的影響。值得注意的是,幾乎所有人的回答都圍繞著(zhù)倫理道德為中心進(jìn)行。對于谷歌研究主管、機器學(xué)習先驅彼得?諾維格(Peter Norvig)來(lái)說(shuō),數據驅動(dòng)的AI技術(shù)最近取得許多成功,關(guān)鍵問(wèn)題是找出如何確保這些新系統能夠改善整個(gè)社會(huì ),而不僅僅是控制它的主體。諾維格表示:“AI已經(jīng)在許多實(shí)際任務(wù)中證明自己的價(jià)值,從標記圖片、理解語(yǔ)言到幫助診斷疾病等?,F在面臨的挑戰是,確保每個(gè)人都能從這種技術(shù)中受益?!?/p>

      最大的問(wèn)題是,軟件的復雜性經(jīng)常意味著(zhù),想要精確地解釋AI系統為何做出那樣的決定幾乎是不可能的。今天的AI主要基于名為機器學(xué)習的成功技術(shù),但你無(wú)法揭開(kāi)它的蓋子,透視其內部工作場(chǎng)景。為此,我們只能選擇相信它。挑戰也隨之而來(lái),那就是我們需要在許多領(lǐng)域找到新的監控和審核方式,特別是AI正發(fā)揮重要作用的領(lǐng)域。

      對于哈佛法學(xué)院互聯(lián)網(wǎng)法律教授喬納森?斯特蘭(Jonathan Zittrain)而言,這其中的一大危險就是,日益復雜的計算機系統可能阻止自己受到必要的審查。他說(shuō):“在技術(shù)幫助下,我們的系統變得越來(lái)越復雜,我很擔心人類(lèi)的自主性被減少。如果我們設置了系統,然后將其忘諸腦后,系統的自我演變帶來(lái)的后果可能讓我們后悔莫及。對此,目前還沒(méi)有明確的道德層面上的考慮?!?/p>

      這也是其他技術(shù)專(zhuān)家擔憂(yōu)的地方。美國杜克大學(xué)下屬人類(lèi)與自主實(shí)驗室主任米塞?卡明斯(Missy Cummings)質(zhì)疑道:“我們怎樣才能證明這些系統是安全的?”卡明斯曾是美國海軍首位女戰斗機飛行員,如今是無(wú)人機專(zhuān)家。

      AI的確需要監管,但現在我們還不清楚如何對其進(jìn)行監管??魉拐f(shuō):“目前,我們還沒(méi)有被普遍接受的方法,也沒(méi)有測試這些系統的行業(yè)標準。對于這些技術(shù)來(lái)說(shuō),實(shí)施廣泛的監管非常困難?!痹诳焖僮兓氖澜缰?,監管機構常常發(fā)現自己也對此束手無(wú)策。在許多關(guān)鍵領(lǐng)域,比如刑事司法系統和醫療領(lǐng)域,許多公司已經(jīng)使用AI探索做出假釋決定或疾病診斷的嘗試。但是將決定權交給機器,我們可能會(huì )失去控制權,誰(shuí)能保證機器在每個(gè)案例中都能做出正確決定?

      微軟研究院首席研究員丹娜?博伊德(Danah Boyd)說(shuō),有關(guān)價(jià)值觀(guān)的許多嚴重問(wèn)題正被寫(xiě)入這些AI系統中,最終誰(shuí)將為此負責?博伊德稱(chēng):“監管機構、民間社會(huì )以及社會(huì )理論學(xué)家們日益渴望看到這些技術(shù)能保持公正和道德,但這些概念都很模糊?!?/p>

      一個(gè)充滿(mǎn)道德問(wèn)題的領(lǐng)域就是職場(chǎng)。AI將幫助機器人從事更復雜的工作,并導致更多人類(lèi)工人被取代。舉例來(lái)說(shuō),中國富士康公司計劃利用機器人取代6萬(wàn)名工人。福特在德國科隆的工廠(chǎng)也投入機器人,與人類(lèi)工人協(xié)調工作。

      更重要的是,如果越來(lái)越多的自動(dòng)化已經(jīng)對就業(yè)造成巨大影響,這也會(huì )對人們的心理健康產(chǎn)生負面影響。生物倫理學(xué)家、奧巴馬總統前醫療顧問(wèn)伊齊基爾?伊曼紐爾(Ezekiel Emanuel)表示:“如果你思考下能讓人們的生活變得有意義的東西,你會(huì )發(fā)現三件事:有意義的人際關(guān)系、強烈的興趣以及有意義的工作。其中有意義的工作是定義某人生活的重要因素。在有些地區,當工廠(chǎng)關(guān)門(mén)時(shí)失去工作,可能導致自殺、藥物濫用以及抑郁癥危險的增加?!?/p>

      結果,我們可能需要看到更多的倫理需求。麻省理工學(xué)院專(zhuān)供法律和道德的專(zhuān)家凱特?達靈(Kate Darling)認為:“公司正遵循市場(chǎng)激勵機制,這不是壞事,但我們不能僅僅依賴(lài)于倫理道德來(lái)控制它。它有助于監管到位,我們已經(jīng)在隱私以及新技術(shù)領(lǐng)域看到它的存在,我們需要找出應對的方法?!?/p>

      達靈指出,許多大牌公司(比如谷歌)已經(jīng)成立道德委員會(huì ),來(lái)監督AI的開(kāi)發(fā)和部署。有人認為,這種機制應該被廣泛采用。達靈說(shuō):“我們不想扼殺創(chuàng )新,但到達某種程度時(shí),我們可能想要創(chuàng )造某種結構?!?/p>

      到底誰(shuí)能入選谷歌道德委員會(huì )以及它到底能做什么,這些細節還所知甚少。但在2016年9月份,Facebook、谷歌以及亞馬遜成立了聯(lián)合組織,目標是尋找應對AI帶來(lái)的安全與隱私威脅的解決方案。OpenAI也是類(lèi)似的組織,旨在開(kāi)發(fā)和推廣能夠讓所有人受益的開(kāi)源AI。谷歌的諾維格說(shuō):“機器學(xué)習技術(shù)被公開(kāi)研究,并通過(guò)開(kāi)放出版物和開(kāi)源代碼傳播非常重要,我們可以分享所有獎勵?!?/p>

      如果我們能夠制定行業(yè)標準和道德標準,并全面了解AI存在的風(fēng)險,然后建立以倫理學(xué)家、技術(shù)專(zhuān)家以及企業(yè)領(lǐng)導人為核心的監管機制非常重要。這是利用AI為人類(lèi)謀福利的最佳方式。斯特蘭說(shuō):“我們的工作是減少人們對科幻電影中機器人接管世界的擔憂(yōu),更多關(guān)注技術(shù)如何能夠被用于幫助人類(lèi)思考和決策,而非完全取代它?!?/p>

      摘自 機器人網(wǎng)

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