由制造大國向制造強國和品牌大國轉變，有賴(lài)于實(shí)體企業(yè)的發(fā)展，而實(shí)體企業(yè)的發(fā)展壯大需要工匠精神來(lái)支撐。這要求企業(yè)制定并實(shí)施本領(lǐng)域做精、做細、做強產(chǎn)品和服務(wù)的品牌戰略，建設以工匠精神為核心的企業(yè)文化戰略，培養企業(yè)持久的競爭力和發(fā)展能力。

繼去年在政府工作報告首次提出工匠精神后，李克強總理在今年政府工作報告再次強調，要大力弘揚工匠精神，推動(dòng)中國經(jīng)濟進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代。崇尚和培養工匠精神，不僅具有堅實(shí)的理論基礎和實(shí)踐依據，而且在當前社會(huì )浮躁和短視情緒泛濫，經(jīng)濟“脫實(shí)向虛”的背景下，對促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型升級、提高國際競爭力都具有特別重要的現實(shí)意義。

為打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，具有工匠精神的匠人恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，注重產(chǎn)品和服務(wù)的細節，在反復改進(jìn)中追求完美和極致，確保產(chǎn)品每個(gè)部件的質(zhì)量和服務(wù)每項環(huán)節到位，絕不為了追求短期利益而投機取巧、偷工減料、損害基業(yè)的長(cháng)期穩固。他們還會(huì )通過(guò)言傳身教，將這種專(zhuān)注、敬業(yè)、不斷完善、提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的品質(zhì)傳承下去。這是現代大工業(yè)的組織制度和操作規程無(wú)法承載的。

由工匠精神帶來(lái)的學(xué)習效應具體體現在產(chǎn)品設計、生產(chǎn)、管理三個(gè)方面。一是能使工程師和技術(shù)人員學(xué)會(huì )如何將工藝和產(chǎn)品設計得更為細致，成本更低；二是能使工人在重復性工作中，完成相同工序的速度加快；三是能使經(jīng)營(yíng)者在從原材料配送到組織方面逐步學(xué)會(huì )如何將生產(chǎn)安排得更有效率。中國古代“庖丁解?！焙汀百u(mài)油翁”等故事說(shuō)的就是這個(gè)道理，即所有技能都能通過(guò)長(cháng)期反復苦練而做到熟能生巧，提高勞動(dòng)效率。

國內外經(jīng)濟發(fā)展實(shí)踐表明，充分發(fā)揮和傳承工匠精神，是實(shí)現企業(yè)和產(chǎn)業(yè)轉型升級的根本途徑。例如，德國在工業(yè)化過(guò)程中，一開(kāi)始走的是偷學(xué)英、法技術(shù)的道路。這使“MadeinGermany”一度成了帶有侮辱性色彩的符號。后來(lái)，德國大力倡導工匠精神，并打造出世界一流科學(xué)家、工程師和技術(shù)工人隊伍，憑借獨特的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和質(zhì)量，終于使“德國制造”成了高質(zhì)量、經(jīng)久耐用和信譽(yù)的代名詞。據韓國央行發(fā)布的《日本企業(yè)長(cháng)壽的秘密及啟示》的報告與數據，世界上超過(guò)200年歷史的企業(yè)有5586家，其中具有執著(zhù)和傳承工匠精神的日本和德國分別有3146家和837家，占比超過(guò)71%，日本還有7家企業(yè)經(jīng)營(yíng)歷史超過(guò)1000年。

堅守本業(yè)，精益求精是工匠精神的集中體現。這種專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)理念有利于集中資源和精力關(guān)注產(chǎn)品的制造和顧客的需求，通過(guò)做精、做強，不斷改良產(chǎn)品，創(chuàng )造富有特色的口碑和品牌，占領(lǐng)更多市場(chǎng)。例如，我國手工業(yè)傳統名牌“張小泉”剪刀已有300多年歷史。日本可果美公司從1899年創(chuàng )業(yè)至今，始終生產(chǎn)與西紅柿相關(guān)的產(chǎn)品，成了一大特色。還有很多企業(yè)在放棄本業(yè)陷入困境后，依靠回歸本業(yè)而獲得新生。秉承工匠精神的企業(yè)長(cháng)期專(zhuān)注于某個(gè)領(lǐng)域、某項產(chǎn)品，追求的是每件產(chǎn)品的完美，甚至十年磨一劍，一生只做一件（種）產(chǎn)品。這些產(chǎn)品主要依靠手工精心制作，雖然耗時(shí)長(cháng)，成本也比較高，但慢工出細活，能生產(chǎn)出更精致、更完美的“奢侈品”。這些“奢侈品”雖然存在專(zhuān)業(yè)化程度高、規模小而無(wú)法獲得規模經(jīng)濟、缺乏革命性創(chuàng )新等缺陷，但憑借專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢和品牌，在市場(chǎng)上具有很強的競爭力，還有利于開(kāi)拓海外市場(chǎng)。對市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，雖然有些消費者喜歡新奇的產(chǎn)品和服務(wù)，但也有很多消費者喜歡有歷史、有文化的東西，還有的消費者喜新不厭舊。加上人們收入水平和消費水平不斷提高，對高品質(zhì)、高價(jià)格“奢侈品”的需求也越來(lái)越大。這就賦予傳統產(chǎn)品持久而廣闊的市場(chǎng)空間，進(jìn)而支撐著(zhù)這些企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的持續發(fā)展。這就是擁有8000萬(wàn)人口的德國，能依靠大批被稱(chēng)為“隱形冠軍”的中小企業(yè)創(chuàng )造2300多個(gè)世界名牌的原因。

數千年來(lái)，我國不缺能工巧匠，并擁有許多偉大的發(fā)明和精湛的技藝，如今又成了世界制造大國。但今天我們因缺乏工匠精神，難以成為世界制造強國和品牌大國。我國要實(shí)現產(chǎn)業(yè)轉型與升級，由制造大國向制造強國和品牌大國轉變，有賴(lài)于實(shí)體企業(yè)的發(fā)展，而實(shí)體企業(yè)的發(fā)展壯大需要工匠精神來(lái)支撐。這要求企業(yè)轉變經(jīng)營(yíng)理念，制定并實(shí)施本領(lǐng)域做精、做細、做強產(chǎn)品和服務(wù)的品牌戰略，以及建設以工匠精神為核心的企業(yè)文化戰略，培養企業(yè)持久的競爭力和發(fā)展能力。這還要提高技術(shù)工人的待遇，通過(guò)加強職業(yè)培訓、恢復和強化學(xué)徒制、定期舉辦匠人大賽等方式，培養和造就技術(shù)工人。國家則要改革和完善高等教育體系和教育模式，大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，擴大技術(shù)工人隊伍，在全社會(huì )弘揚工匠精神和匠人文化。同時(shí)，加強對傳統工藝技術(shù)和品牌的保護和支持，建立與完善老字號認證制度，加強市場(chǎng)監管，嚴厲打擊假冒偽劣產(chǎn)品。

摘自 人民政協(xié)報