2016年12月8日，第十三屆高技能人才表彰大會(huì )在北京舉行，人力資源和社會(huì )保障部表彰30名第十三屆中華技能大獎獲獎?wù)吆?99名全國技術(shù)能手。

近年來(lái)，從中央到地方，各有關(guān)部門(mén)高度重視技能人才這支支撐中國制造、中國創(chuàng )造的“生力軍”，緊緊圍繞培養、評價(jià)、使用、激勵等重點(diǎn)環(huán)節，推動(dòng)高技能人才隊伍建設取得新進(jìn)展。

中華技能大獎獲得者羅昭強今年44歲，是中車(chē)長(cháng)春軌道客車(chē)股份有限公司維修電工。他憑借刻苦鉆研和不斷探索，從國外專(zhuān)家身后的“小跟班”成長(cháng)為自主研發(fā)高鐵模擬系統的“工人博士”，成為4000臺高鐵設備的“全科醫生”。

羅昭強的成長(cháng)經(jīng)歷也是近年來(lái)我國高技能人才隊伍規模不斷擴大、結構逐步優(yōu)化的縮影。截至2015年底，全國技能勞動(dòng)者達1.65億人，其中高技能人才4501萬(wàn)人，占技能勞動(dòng)者總量的27.3%，比2004年提高142%。一大批技能人才在崗位上默默堅守，追求職業(yè)技能的完美和極致，為我國經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。

高技能人才隊伍的快速發(fā)展，離不開(kāi)良好的成長(cháng)環(huán)境。2011年，人社部與財政部下發(fā)《國家高技能人才振興計劃實(shí)施方案》，確定實(shí)施技師培訓項目、高技能人才培訓基地建設項目和技能大師工作室建設項目等3個(gè)項目。截至2015年底，國家已重點(diǎn)支持400個(gè)高技能人才培訓基地建設，建成500個(gè)國家級技能大師工作室，中央財政累計投入專(zhuān)項資金20.5億元。

培養高技能人才，解決就業(yè)結構性矛盾最根本、最有效的舉措就是廣泛開(kāi)展職業(yè)培訓。這其中，發(fā)揮政府引導作用十分重要。

2010年10月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加強職業(yè)培訓促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)》，要求各地、各部門(mén)做好面向城鄉全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓工作，明確了對城鄉勞動(dòng)者職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定的各項補貼政策。

此后，人社部指導各地大規模開(kāi)展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，逐步構建面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓體系，著(zhù)力提升培訓的針對性、有效性。

據統計，“十二五”時(shí)期，全國累計開(kāi)展政府補貼職業(yè)培訓9875萬(wàn)人次，比“十一五”時(shí)期增加2475萬(wàn)人次，技能培訓的開(kāi)展為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)作出了積極貢獻。

校企合作是培養高技能人才的另一條路徑。本次受到表彰的30名中華技能大獎獲得者中有20位畢業(yè)于技工院校。目前，一批高級技工學(xué)校、技師學(xué)院、高職院校緊貼市場(chǎng)需求，密切與企業(yè)合作，在加快培養后備高技能人才方面發(fā)揮了重要作用?！笆濉睍r(shí)期，全國技工院校累計向社會(huì )輸送560萬(wàn)畢業(yè)生，就業(yè)率一直保持在97%以上。

遼寧為有突出貢獻高技能人才授予政府津貼，內蒙古支持用人單位按規定為高技能人才建立補充養老和補充醫療保險……近年來(lái)，各地紛紛建立健全高技能人才考核評價(jià)制度，暢通高技能人才成長(cháng)通道。目前，我國已初步形成以職業(yè)能力為導向，以工作業(yè)績(jì)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，企業(yè)行業(yè)廣泛參與的技能人才評價(jià)使用體系。

激勵機制的完善，也釋放了高技能人才的能量。37歲的王剛是沈陽(yáng)飛機工業(yè)（集團）有限公司的銑工，也是此次30名中華技能大獎獲獎?wù)咧凶钅贻p的。工作17年來(lái)，王剛憑借自身在銑削加工方面展現出來(lái)的高超技藝以及在全國職工職業(yè)技能大賽銑工項目取得的優(yōu)異成績(jì)，被企業(yè)破格提拔。他告訴記者，相比較管理崗位，企業(yè)中的許多同事更希望在技術(shù)崗位施展才華。

今年3月，中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見(jiàn)》，把技能人才提到與科學(xué)家、企業(yè)家同等重要的位置；10月10日，國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》提出了實(shí)施七大群體激勵計劃，其中第一類(lèi)群體就是技能人才，要求完善多勞多得、技高者多得的技能人才收入分配政策，提高技能人才待遇水平和社會(huì )地位。

摘自《經(jīng)濟日報》