作為西部首個(gè)國家自主創(chuàng )新示范區，成都高新區正加快聚集全球創(chuàng )新資源，抓住新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的戰略機遇。人才是創(chuàng )新的關(guān)鍵，成都高新區積極招攬高層次、國際化的科技人才，加強對創(chuàng )新人才、項目、團隊的引進(jìn)和培育，擇天下英才而用之，并為人才提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓人才扎根成都，把心留在成都。

營(yíng)造創(chuàng )新環(huán)境

許多創(chuàng )業(yè)團隊選擇成都高新區，都很看重這里院校、科研所多，容易找到合適的人才等優(yōu)勢

2011年6月，執教于美國芝加哥大學(xué)圣地亞哥分校的吳哲辭去助理教授職位，舉家從美國來(lái)到成都高新區，就職于成都優(yōu)途科技公司，致力于超聲微成像系統的研發(fā)。

“我是做醫療影像的，想到基層醫療機構看看，熟悉國內相關(guān)情況?！蓖ㄟ^(guò)成都高新區“搭橋”，吳哲了解到基層醫療機構的超聲影像設備都是三四十斤的“大塊頭”，難騰挪、成像差、使用繁瑣，為這些設備“瘦身”成為吳哲研發(fā)的方向。

2016年7月，吳哲帶領(lǐng)團隊研發(fā)的超聲微成像系統通過(guò)四川省藥監部門(mén)的檢測，正式進(jìn)入生產(chǎn)和銷(xiāo)售階段。

“緊鄰四川大學(xué)華西醫院、電子科技大學(xué)的優(yōu)越位置，是我們創(chuàng )業(yè)團隊扎根生長(cháng)的基礎?！眳钦苷f(shuō)，回國前也有不少省份向他發(fā)出邀請，對比以后，他選擇了成都高新區，原因是這里更有“誠意”，并且人才豐富。

“成都高新區‘攬才’力度很大?！眱?yōu)途科技公司綜管部負責人晉洋告訴《經(jīng)濟日報》記者，四川省“千人計劃”、國家“千人計劃”、成都高新區創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金……公司在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中得到了許多政策扶持。

即使在5年前他回國的初期，在吳哲看來(lái)，成都雖然地處西部，已經(jīng)具有一定的國際影響力。而今，圍繞成都建設國家中心城市的戰略目標，成都高新區提出要全力打造國際創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中心，制定出臺了《成都高新區關(guān)于實(shí)施“菁蓉?高新人才計劃”加快高層次人才聚集的若干政策》。

和優(yōu)途科技一樣，不少創(chuàng )業(yè)團隊在選擇落戶(hù)成都高新區時(shí)，都很看重成都院校、研究所較多，容易招聘到合適的企業(yè)人才等優(yōu)勢。在創(chuàng )業(yè)資金、辦公場(chǎng)地、房租補貼等方面，成都高新區對于創(chuàng )業(yè)企業(yè)的“硬件”幫扶都能落到實(shí)處，受到創(chuàng )業(yè)者的一致好評。

完善政策體系

成都高新區構建一整套人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的扶持政策體系，實(shí)現了從“剛性”引才到“柔性”引才的質(zhì)變

拋開(kāi)這些“硬”指標，如何才能發(fā)揮優(yōu)勢，不僅吸引人才還要留住人才，讓人才在這里扎根？成都高新區認真研究，逐步完善“引才”政策。

2013年，成都高新區啟動(dòng)實(shí)施新的人才計劃，提出每年設立不少于1億元的人才工作專(zhuān)項資金，同時(shí)還構建了涵蓋創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)、辦公用房補貼、天使投資、知識產(chǎn)權申請資助、上市獎勵、高級人才專(zhuān)項獎勵、博士后工作補貼、子女入學(xué)等一整套人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的扶持政策體系。

與扶持政策體系完善相對應的，是人才聚集效應持續發(fā)酵。

“我們公司搬到成都高新區已經(jīng)一年多了。來(lái)成都之前，成都高新區管委會(huì )的負責人一直在向我們‘毛遂自薦’。經(jīng)過(guò)詳細考察，我們發(fā)現高新區的創(chuàng )新環(huán)境和政務(wù)服務(wù)都達到了國際水平，于是我們來(lái)到這里。事實(shí)證明，我們的選擇是正確的?！闭劶捌髽I(yè)“搬家”的過(guò)程，成都準星云學(xué)科技有限公司項目總監肖宇笑著(zhù)告訴記者。該公司引入了中科院院士、曾就職于微軟的工程師、電子科技大學(xué)博士生導師及其整個(gè)團隊……目前公司發(fā)展步入快車(chē)道。

如肖宇所說(shuō)，政府服務(wù)的確是吸引人才的一部分，而更有驅動(dòng)力的則是人才彼此之間的吸引。一個(gè)高端人才向另一個(gè)高端人才發(fā)出邀請，有時(shí)候會(huì )比政府的邀請更有吸引力。引進(jìn)一個(gè)人才，就會(huì )帶來(lái)一個(gè)團隊；創(chuàng )辦一家企業(yè)，就會(huì )興起一個(gè)產(chǎn)業(yè)，這也是成都高新區近年來(lái)人才不斷聚集的原因。

從2.5平方公里建區到成為西部首個(gè)國家自主創(chuàng )新示范區，從2013年發(fā)布“三次創(chuàng )業(yè)”人才政策到2016年發(fā)布“升級版”的“菁蓉?高新人才計劃”，通過(guò)對標北京中關(guān)村、上海張江、武漢東湖、南京高新區等11個(gè)國家級高新區和深圳市的政策，成都高新區改變了曾經(jīng)單純依靠企業(yè)自身吸引人才的方式，實(shí)現了從“剛性”引才到“柔性”引才的質(zhì)變。

今年9月，成都高新區成立了公益性社會(huì )組織——成都高新人才促進(jìn)會(huì )。為發(fā)揮促進(jìn)會(huì )的橋梁作用，成都高新區通過(guò)購買(mǎi)促進(jìn)會(huì )服務(wù)的方式，開(kāi)展節日走訪(fǎng)、行業(yè)沙龍等活動(dòng)，加強同高層次人才的聯(lián)系。

“人才到哪里創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，就個(gè)人而言，只是一次人生選擇，對一個(gè)地區而言，卻是事關(guān)創(chuàng )新發(fā)展成敗的核心資源競爭?！背啥几咝聟^黨工委組織部部長(cháng)、人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局局長(cháng)甘立軍對記者說(shuō)，“我們將通過(guò)成都高新人才促進(jìn)會(huì )這個(gè)平臺，使高層次人才形成家一般的歸屬感，將不同黨派的高層次人才團結凝聚在黨組織周?chē)?，增強?chuàng )新發(fā)展的凝聚力”。

加強海外引智

依托海外人才離岸基地建設，成都高新區積極引進(jìn)海外人才，促進(jìn)高新區與全球高層次人才的交流

曾經(jīng)要求創(chuàng )業(yè)者必須通過(guò)“落地”的形式在成都高新區創(chuàng )業(yè)并實(shí)現技術(shù)成果轉化的方式如今變了。

“不求所有，但求所用。依托海外人才離岸基地建設，可以柔性引進(jìn)海外離岸人才在高新區進(jìn)行科技成果轉化?！背啥几咝聟^人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局人才處副處長(cháng)王磊向記者介紹，今年6月，中國科協(xié)批準以成都高新區為核心區，建設國內第4家海外人才離岸基地。其中，專(zhuān)設的離岸基金采用市場(chǎng)化的管理方式，重點(diǎn)對離岸人才進(jìn)區開(kāi)展科技成果轉化進(jìn)行融資支持，單個(gè)項目多輪投資累計可達2000萬(wàn)元。

2016年上半年，成都高新區柔性引進(jìn)三位諾貝爾獎獲得者進(jìn)區開(kāi)展前沿技術(shù)交流及科技項目合作，分別成立了成都高新大核酸研究院、中美前沿生物醫藥夏普萊斯產(chǎn)業(yè)研究院、四川省生物增材制造產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。

立足四川、放眼全國，這樣的“引才”觀(guān)念也變了。甘立軍說(shuō)，成都高新區的人才觀(guān)一定是基于全球視野的人才觀(guān)。

9月21日，成都“天府人才行動(dòng)”海外行首站硅谷行正式啟動(dòng)，該行動(dòng)走向全球，從北美、歐洲、亞洲招募一大批高層次、國際化的科技人才回蓉發(fā)展；同時(shí)，通過(guò)海外招募活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)成都高新區與世界前沿科技產(chǎn)業(yè)、與全球高層次人才的交流，助推成都高新區海外招才引智。

“今年，我們和成都市相關(guān)部門(mén)一起，在法蘭克福和哥本哈根建立了兩個(gè)海外人才離岸站點(diǎn)，并且簽訂了合作協(xié)議。未來(lái)，我們將在全球范圍內留學(xué)人才比較聚集的地方招攬人才，這是我們國際化的發(fā)展方向?！蓖趵诟嬖V記者。

截至目前，成都高新區各類(lèi)人才總量達25.6萬(wàn)，其中，國家“千人計劃”85人，占全省的38%；四川省“千人計劃”219人，占全省的37%；“成都人才計劃”213人，占全市的61%。

2016年以來(lái)，成都高新區已撥付人才專(zhuān)項資金3.1億元，其中特殊高級人才獎勵2億多元、專(zhuān)項人才獎勵2667萬(wàn)元、“菁蓉 高新人才計劃”創(chuàng )客項目4550萬(wàn)元、高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才獎和成就獎3250萬(wàn)元。

摘自《經(jīng)濟日報》