年關(guān)臨近，裁員與追賬等成企業(yè)界的熱門(mén)話(huà)題，而此時(shí)不止煤炭、機械、造紙等傳統行業(yè)裁員不止，有關(guān)IT廠(chǎng)商裁員的消息愈演愈烈，在擴張路上持續發(fā)展十余年的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也未能幸免于難。

一葉知秋，這一年，科技圈里實(shí)力斗法趨于白熱化。自2012年優(yōu)酷土豆合并后，收購合并潮于這兩年達到高潮，而今年以8月滴滴優(yōu)步合并為標志仍然延續此趨勢。裁員往往是在合并收購后緊隨而至的。以滴滴優(yōu)步合并為例，近期其裁員的消息不止，滴滴怒批，隨后又傳裁員，滴滴方再辟謠……這猶如兩股勢力在不斷斗法，事件也變得撲朔迷離。

合并引發(fā)裁員僅是科技圈多種裁員誘因之一，日前沸沸揚揚的樂(lè )視裁員10%事件，在外界看來(lái)卻是，戰略轉型、業(yè)務(wù)調整的表象下，資金鏈危機、節本過(guò)冬的最直接的舉措。另外戰略轉型、業(yè)務(wù)調整也確實(shí)是一些企業(yè)裁員的主要誘因，而末位淘汰制則是另一種存在多年的“變相裁員”方式。

這幾天，一個(gè)科技公司裁員的消息在流傳，裁員傳聞的主角，除了滴滴、樂(lè )視之外，還包括58同城、紛享銷(xiāo)客、汽車(chē)之家、中興、TCL等等。對此，其中幾家企業(yè)都對經(jīng)濟觀(guān)察報稱(chēng)，裁員系謠言，絕不屬實(shí)。

無(wú)論如何，裁員的消息仍然如冬日的寒風(fēng)從門(mén)窗縫里鉆進(jìn)屋里一樣，不斷地鉆進(jìn)人們的耳朵。

裁員風(fēng)波

行業(yè)發(fā)展都有周期性，此時(shí)的科技領(lǐng)域，不論傳統企業(yè)還是新生代企業(yè)，均不同程度陷入“深刻變革的陣痛”中。

裁員是市場(chǎng)走軟、企業(yè)過(guò)冬的一個(gè)癥狀，如今科技股的泡沫正在收縮，行業(yè)里，不斷上升的應收賬款、不斷上升的死亡率以及破產(chǎn)企業(yè)數量，都預示著(zhù)未來(lái)明面上的蛋糕收縮之下，新模式新業(yè)態(tài)不斷誕生，寡頭壟斷趨勢凸顯。

一些新生代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也遭遇寒冬之痛。作為科技領(lǐng)域的“攪局者”，趕上互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的列車(chē)，四年前，孵化出軟硬融合的生態(tài)模式，如今12周年的樂(lè )視剛從“中國好同學(xué)”處融到一筆資金，滅火“資金鏈斷裂”傳聞，再于11月29日被媒體直指其年底前將裁員10%，而樂(lè )視官方以“正常的末位淘汰”進(jìn)行回應。末位淘汰制是百年企業(yè)GE杰克?韋爾奇的2+7+1的管理理念，2010年流行于中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，華為是中國第一個(gè)采用的企業(yè)。該模式下企業(yè)最差的10%員工將失去工作崗位。這也是非議較少的一種裁員模式。然而樂(lè )視日前回應后第二天，11月30日，最高人民法院公布文件明確，“末位淘汰”或“競爭上崗”等形式單方解除勞動(dòng)合同方式屬于違法。

無(wú)獨有偶，與樂(lè )視一樣燒錢(qián)的，新興行業(yè)網(wǎng)約車(chē)領(lǐng)域，正通過(guò)合并收購，試圖走入減少競爭、精簡(jiǎn)成本和提高效率的通道，然而減少競爭和精簡(jiǎn)成本似乎成效明顯，但效率提高與否卻因裁員風(fēng)波備受非議。

出行領(lǐng)域龍頭滴滴才合并優(yōu)步中國三四個(gè)月，外界再傳其裁員，從去年其合并快的開(kāi)始，裁員消息傳出了三到四次。最新消息稱(chēng)，其裁員主要涉及快車(chē)業(yè)務(wù)線(xiàn)下團隊，目前已經(jīng)裁撤或正在裁撤流程中的有上百人，傳聞稱(chēng)，整個(gè)減員計劃目標是1000人。對此滴滴官方對經(jīng)濟觀(guān)察報稱(chēng)，裁員乃無(wú)稽之談，滴滴目前在北京上地正擴增新辦公樓。

優(yōu)步司機約4000名可能被清除出局的消息也于近日傳出，而滴滴出行的官方回應是，滴滴和優(yōu)步司機融合中，篩除一些素質(zhì)差的司機，整體不超4000人。一位滴滴司機告訴經(jīng)濟觀(guān)察報，他原來(lái)是優(yōu)步司機，他的切身體會(huì )是，滴滴和優(yōu)步合并后，快車(chē)這塊已經(jīng)再無(wú)滴滴和優(yōu)步的司機劃分，他既可以拉滴滴，也可以拉優(yōu)步。不過(guò)網(wǎng)約車(chē)新政出臺，很多滴滴司機做起了“黑車(chē)”或轉行。

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)企業(yè)中，紛享銷(xiāo)客作為創(chuàng )業(yè)才5年的移動(dòng)辦公平臺，其獨特的創(chuàng )業(yè)模式也在去年一年時(shí)間里引來(lái)了三輪融資，去年D輪融資規模為1億美元，在2B圈它應該還是第一家，至今該公司已經(jīng)融資6輪。與此同時(shí)，公司走上了快速擴張的道路，2014年底至去年8月份，員工數量從200人激增至近1000人，占據了大廈的三個(gè)樓層。然而這樣的一個(gè)公司卻在一年后的今天，也與樂(lè )視、滴滴一起陷入裁員風(fēng)波。

最新消息是，紛享逍客裁員幅度為50%左右，采取N+1補償措施。該消息遭到公司部分否認，紛享逍客官方給經(jīng)濟觀(guān)察報的回復是，公司7月份是進(jìn)行了裁員，但幅度沒(méi)有到50%。今年7月份，創(chuàng )始人羅旭在媒體見(jiàn)面會(huì )上透露，公司將對內部的結構組織進(jìn)行變動(dòng)，會(huì )加大產(chǎn)品領(lǐng)域的人員配對。

與新生代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相比，一批傳統互聯(lián)網(wǎng)、IT企業(yè)，在業(yè)務(wù)調整及戰略轉型上更為迫切，變革陣痛更為慘烈一些，裁員的傳聞也更沸沸揚揚。

真實(shí)與虛妄

兩年前的2014年，以全球科技企業(yè)并購交易數量為例，當年同比增長(cháng)率為55%，創(chuàng )了2000年以來(lái)的最高峰，中國表現更為搶眼，電子信息領(lǐng)域并購交易增長(cháng)率高達367%。那年同時(shí)是全球科技企業(yè)IPO融資近十年表現最好的一年。同年，京東合并了易迅物流板塊。

短短兩年后，在中國區，BAT縮減社招規模，聯(lián)想裁員消息不斷，不僅包括平臺、軟件服務(wù)方面的58同城、京東、360、汽車(chē)之家，以及硬件領(lǐng)域的中興、TCL等均陷入裁員風(fēng)波。

汽車(chē)之家于今年7月份遭遇高層集體換血，4月澳洲電訊把47.7%的股份賣(mài)給平安信托，然后公司CEO秦致的財團迅速拋出私有化計劃，經(jīng)過(guò)一番博弈后，汽車(chē)之家仍遭易主，近日的裁員傳聞里，汽車(chē)之家將對電商、二手車(chē)以及呼叫中心（含技術(shù)）等板塊進(jìn)行裁員，其相關(guān)負責人聽(tīng)到其裁員的傳聞后，只對經(jīng)濟觀(guān)察報稱(chēng)，自己并未聽(tīng)聞公司有裁員計劃。

一位曾在近期到汽車(chē)之家應聘的業(yè)內資深人士對經(jīng)濟觀(guān)察報說(shuō)，汽車(chē)之家原來(lái)的高層都紛紛離開(kāi)，而企業(yè)不少員工，不太適應新高管的管理模式，也紛紛離開(kāi)，人員流失比較嚴重。

與滴滴先后合并快的及優(yōu)步中國類(lèi)似，成立11年的58同城，于去年4月份合并趕集網(wǎng)，合并后很快傳出大規模裁員的消息，如今在合并不到兩年后，再傳出58同城將裁員30%的消息。58同城對經(jīng)濟觀(guān)察報稱(chēng)，這一消息不屬實(shí)，目前58同城無(wú)人員調整計劃，且仍在全國范圍內招募多位優(yōu)秀人才，校園招聘也正在進(jìn)行中。

58同城的業(yè)績(jì)并不樂(lè )觀(guān)，出現了財務(wù)虧損，公司今年三季度財報顯示，截止9月30日，凈虧損為2990萬(wàn)美元，且在二季度完成了一輪“架構升級”。

電商巨頭、世界500強之一的京東，也在裁員傳聞之列，傳聞稱(chēng)京東金融將裁員30%左右，涉及公司研發(fā)、設計、運營(yíng)、商務(wù)等板塊，并以n+2的方式給予補償，對此，公司公關(guān)處對經(jīng)濟觀(guān)察報稱(chēng)，這是造謠，京東金融稱(chēng)并未裁員，并在不斷滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，持續招聘、引進(jìn)金融科技相關(guān)人才。根據京東今年的三季度報告，京東金融已被計劃重組，京東集團將出讓所持的全部股份，為未來(lái)在中國區服務(wù)獲得政府許可。而財報數據顯示，京東整體業(yè)績(jì)依然可觀(guān)，三季度凈收入同比增長(cháng)38%。

360對旗下游戲將裁員30%的消息回應稱(chēng)，絕對不屬實(shí)，公司目前還在招聘新人進(jìn)入。

變革中的科技業(yè)

大型并購之后，往往伴隨著(zhù)裁員。1998年的電信業(yè)，在當時(shí)一年就發(fā)生了1720億美元的收購兼并。彼時(shí)經(jīng)歷多年快速擴張的IT領(lǐng)域，市場(chǎng)蛋糕不再為投機者大幅饋贈，大浪淘沙，競爭加劇，也在不斷擠出泡沫，企業(yè)紛紛以裁員等方式來(lái)斷臂自救。

如今，智能手機領(lǐng)域競爭激烈程度達白熱化，市場(chǎng)蛋糕由高增長(cháng)時(shí)代進(jìn)入微增時(shí)代，加之市場(chǎng)趨于集中的雙重作用。據IDC數據，2012年智能手機出貨量為2.13億部，比2011年提升了135.0%，而2015年中國智能手機出貨量為4.34億部，同比僅增長(cháng)2.5%，其預測2016年中國智能手機出貨量仍將保持個(gè)位數較低增長(cháng)，而全球手機市場(chǎng)今年Q1、Q2分別只增長(cháng)了零點(diǎn)幾個(gè)百分點(diǎn)。

近日傳出TCL中國區裁員消息稱(chēng)，將裁員100人左右，并將北京營(yíng)銷(xiāo)總部移至深圳。TCL對經(jīng)濟觀(guān)察報稱(chēng)，由于國內手機市場(chǎng)品牌趨于集中，可預見(jiàn)2017年TCL通訊中國區所將面臨的市場(chǎng)環(huán)境將更加激烈。為應對激烈的競爭環(huán)境、持續優(yōu)化組織架構、有效控制成本，公司決定針對TCL通訊中國區的業(yè)務(wù)、組織和人員實(shí)施戰略性調整，并將中國區營(yíng)銷(xiāo)中心由北京遷移至深圳，以全面提升運營(yíng)效率。

TCL官方回應說(shuō)，整改后的中國區將以更加精簡(jiǎn)、高效的團隊陣容，積蓄能量，以求在未來(lái)更好地實(shí)現業(yè)務(wù)上的突破。

類(lèi)似的是，中興也在手機領(lǐng)域遭裁員傳聞，傳聞中的幅度達40%。早前從中興移動(dòng)獨立出來(lái)的努比亞手機，其高管對經(jīng)濟觀(guān)察報稱(chēng)，努比亞絕對沒(méi)裁員。中興官方對經(jīng)濟觀(guān)察報回復則是，有人事調整，但絕對沒(méi)有裁員。

實(shí)際上，自去年開(kāi)始，西方IT巨頭就陷入一波波裁員事件的漩渦。最新裁員廠(chǎng)商是美國市場(chǎng)銷(xiāo)量最大運動(dòng)相機制造商GoPro，該公司今年前三季度凈虧損1億美元，12月1日的消息稱(chēng)，該公司開(kāi)啟新一輪裁員，并且現任總裁托尼?貝茨（TonyBates）也將在年底離開(kāi)公司。

此前，全球領(lǐng)先科技企業(yè)思科公司8月17日宣布計劃裁員5500人，英特爾公司 （Intel）4月宣布裁員1.2萬(wàn)員工，今年1月，戴爾公司（DellInc）宣布已裁員1萬(wàn)員工，消息稱(chēng)，在其以670億美元收購數據存儲公司EMC（EMCCorp），創(chuàng )下業(yè)界最高并購案之后，戴爾公司可能還會(huì )進(jìn)一步裁員。美國就業(yè)咨詢(xún)公司Challenger，Gray&Christmas的研究顯示，截至今年8月，美國的科技公司已裁員6.3萬(wàn)人。美國“環(huán)球股票研究公司”（GlobalEquitiesResearch）分析師崔普?喬德利（TripChowdhry）預測，今年，科技領(lǐng)域的裁員人數將達到37萬(wàn)人。

喬德利說(shuō)：“高科技產(chǎn)業(yè)正經(jīng)歷一次深刻變革，變革的陣痛還會(huì )持續”。

摘自 經(jīng)濟觀(guān)察報