近日，記者看到一條朋友圈信息，大概內容是自己所在的自動(dòng)化企業(yè)面臨校園招聘的囧境。第一個(gè)場(chǎng)景是在某校園中遇到了聯(lián)合利華的校園招聘，聯(lián)合利華宣布每個(gè)參加招聘的畢業(yè)生都可以得到價(jià)值200元的日用禮包，感覺(jué)似乎全學(xué)校的畢業(yè)生都去排隊了；第二個(gè)場(chǎng)景是在另外一所學(xué)校中招聘又遭遇到了錘子手機，錘子手機直接現場(chǎng)壕發(fā)手機，又感覺(jué)全校的學(xué)生都去排隊了……可以想象，在這樣的情況下，朋友所在的自動(dòng)化企業(yè)校園招聘所面臨的尷尬。

事實(shí)的確如此，和一些快消品行業(yè)相比，傳統的制造業(yè)的確顯得沒(méi)有什么吸引力。近年來(lái)中國自動(dòng)化市場(chǎng)出現了人才急缺的現象，尤其是隨著(zhù)智能制造、機器人等市場(chǎng)的火熱，一些相關(guān)領(lǐng)域的人才缺口也日益凸顯。那么問(wèn)題來(lái)了，在這個(gè)浮躁且追求財富的功利社會(huì )中，制造業(yè)如何吸引到踏實(shí)優(yōu)秀的人才？暑期臨近，讓記者想到，開(kāi)展大學(xué)生自動(dòng)化競賽似乎是個(gè)不錯的方式。

第一，大學(xué)生自動(dòng)化競賽可以讓同學(xué)們切身接觸到工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品，并憑借自己的智慧，真正完成一個(gè)項目，這就相當于是個(gè)從無(wú)到有的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，同學(xué)們所能收獲的喜悅和快樂(lè )不言而喻。記者曾經(jīng)采訪(fǎng)聯(lián)合國教科文組織產(chǎn)學(xué)合作教席主持人查建中教授，他認為，必須加強學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中的實(shí)踐能力，加強產(chǎn)學(xué)合作，強調學(xué)生的“做中學(xué)”。筆者理解，這里的“做中學(xué)”不僅是說(shuō)在實(shí)際操作中有利于學(xué)生學(xué)習知識，更重要的一點(diǎn)是，相比于枯燥的課本，真正的實(shí)踐才是培養學(xué)生興趣的關(guān)鍵。

其次，通過(guò)舉辦這樣的大賽，也能夠讓學(xué)生們更加深刻地理解自動(dòng)化技術(shù)的內涵，明白自己所學(xué)的有用之處，進(jìn)而從內心形成職業(yè)認同感。

第三，在“中國制造2025”時(shí)代，工業(yè)生產(chǎn)將呈現出前所未有的特征，工業(yè)生產(chǎn)的靈活性，以及生產(chǎn)效率和資源利用率都將得到極大提升，重新定義了技術(shù)、生產(chǎn)與人的關(guān)系，這就對自動(dòng)化人才提出了全新的要求。而學(xué)校的教材卻很難做到及時(shí)更新，有的教材5年、10年都不會(huì )變，鑒于這種情況，每年一次舉辦的大學(xué)生自動(dòng)化大賽對教材內容進(jìn)行了很好的補充，可以及時(shí)將行業(yè)流行的技術(shù)、產(chǎn)品及理念帶給廣大學(xué)生，激發(fā)他們的學(xué)習及以后的就業(yè)興趣。

業(yè)內的很多自動(dòng)化大賽，都走過(guò)了多個(gè)年頭，其中不乏有著(zhù)十年歷史之久的賽事，值得欣慰的是，除了一些行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)孜孜不倦地投入自動(dòng)化人才培養中，近年來(lái)也陸續有越來(lái)越多的自動(dòng)化企業(yè)加入這個(gè)行列。當然，開(kāi)展大學(xué)生競賽也只是吸引人才、培養人才的一種模式，未來(lái)，希望在所有自動(dòng)化人的努力下，我們可以開(kāi)拓出更多吸引人才的方式，讓自動(dòng)化企業(yè)校園招聘不再尷尬，讓自動(dòng)化企業(yè)和自動(dòng)化人才實(shí)現高效對接。