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      我國將構建高級專(zhuān)家培養選拔制度體系
      • 點(diǎn)擊數:893     發(fā)布時(shí)間:2009-09-29 09:33:59
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          我國將構建高級專(zhuān)家培養選拔制度體系,造就一大批高層次創(chuàng )新型人才。在10日召開(kāi)的全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作會(huì )議上,人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民表示,我國將以改革完善制度為重點(diǎn),以增強高層次人才自主創(chuàng )新能力為核心,建立健全結構合理、梯次遞進(jìn)的高級專(zhuān)家培養選拔制度體系。

        他強調5項具體舉措:進(jìn)一步完善制度,制定不同層次、不同類(lèi)別、不同地區人才培養計劃,繼續舉辦百千萬(wàn)人才國家級人選高級研修班和國外交流培訓;要研究制定改進(jìn)完善政府特殊津貼制度方案,嚴格選拔條件,改進(jìn)評選辦法;要恢復和完善有突出貢獻專(zhuān)家選拔制度;要研究制定加強專(zhuān)家服務(wù)基地建設的政策措施,創(chuàng )新發(fā)揮專(zhuān)家作用的抓手和平臺;要堅持使用為本,組織好高級專(zhuān)家服務(wù)團,繼續開(kāi)展高級專(zhuān)家西部行、東北行活動(dòng),更好為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)。

        另?yè)榻B,今后一個(gè)時(shí)期,博士后工作要健全管理體制,積極推進(jìn)博士后分級管理體制改革。在完善管理制度上,將進(jìn)一步加強對博士后研究人員的在站管理,規范對博士后研究人員的目標管理、績(jì)效評價(jià)、獎勵懲處,堅持嚴進(jìn)嚴出;在提高培養質(zhì)量上,圍繞提高自主創(chuàng )新能力,依托國家重點(diǎn)實(shí)驗室、211工程重點(diǎn)大學(xué)、重大科研項目和重大工程項目等有效載體,加大博士后研究人員培養力度,加強博士后國際交流和學(xué)術(shù)交流工作;在加大資助力度上,做好博士后科學(xué)基金面上資助和博士后科學(xué)基金特別資助。
       
       
       

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