近日，臺達電子企業(yè)管理(上海)有限公司于2012-2014年度浦東新區和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)中，獲評為“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。 在曹路鎮政府的推薦下，成為浦東新區首次針對勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)進(jìn)行評選的受評企業(yè)之一，并憑借“以人為本”的理念，規范、人性化的用工管理制度，完善的培訓與發(fā)展體系，以及與員工共同實(shí)踐企業(yè)社會(huì )責任等具體作為與實(shí)績(jì)，獲得主辦方的肯定。

“2012-2014年度浦東新區勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的評選，由浦東新區人力資源和社會(huì )保障局、浦東新區總工會(huì )、浦東新區企業(yè)、企業(yè)家聯(lián)合會(huì )，以及浦東新區工商業(yè)聯(lián)合會(huì )共同主辦，對參加創(chuàng )評的近250家企業(yè)的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行查核，主要從管理制度、職工招用制度、工時(shí)制度、協(xié)商制度、勞動(dòng)保護、工會(huì )組織運作、經(jīng)營(yíng)狀況等多個(gè)面向進(jìn)行評選。

臺達電子企業(yè)管理(上海)有限公司獲評浦東新區“2012-2014年度勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)

在經(jīng)營(yíng)管理上，臺達在保證合法合規的同時(shí)，更注重并推動(dòng)人性化的管理，例如：建立與企業(yè)獲利緊密結合的薪酬和激勵制度、推動(dòng)研發(fā)人員主動(dòng)創(chuàng )新、鼓勵員工注重工作與生活的平衡等。臺達關(guān)心并重視員工長(cháng)期的職業(yè)發(fā)展，除了規劃員工職業(yè)發(fā)展道路外，為了幫助員工快速掌握工作必備技能，并儲備未來(lái)的發(fā)展能力，臺達也在同仁職業(yè)發(fā)展的每個(gè)階段提供相應的培訓課程，并在管理晉升通道外，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員打通了“專(zhuān)業(yè)職晉升通道”，提供發(fā)展平臺與機會(huì )。

臺達注重照顧員工的身心健康，公司設有文體活動(dòng)中心、籃球、乒乓球、健身室、瑜伽室等體育活動(dòng)場(chǎng)所，組織開(kāi)展多種形式的文體活動(dòng)以增強員工體質(zhì)。公司還設立有環(huán)境優(yōu)美的圖書(shū)閱覽室，為員工提供心靈依托與精神食糧。辦好餐廳為同仁提供安全健康的飲食也是臺達的一個(gè)特色，餐廳不但注重飯菜的品種、口味和營(yíng)養，也不斷推出低油低鹽的健康飲食，受到員工的普遍歡迎。

臺達設有文體活動(dòng)中心等體育活動(dòng)場(chǎng)所，組織開(kāi)展多種形式的文體活動(dòng)以增強員工體質(zhì)

全方位的社會(huì )參與、積極履行企業(yè)社會(huì )責任也是臺達獲評為“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的重要原因。企業(yè)社會(huì )責任已經(jīng)成為臺達企業(yè)文化重要的組成，“環(huán)保 節能 愛(ài)地球”不僅是臺達的經(jīng)營(yíng)使命，并已成為員工工作與生活的一部分。過(guò)去幾年，臺達在上海浦東的員工除了發(fā)揮自身的核心能力與技術(shù)，創(chuàng )新研發(fā)出高效節能的產(chǎn)品與解決方案，也踴躍擔任能源教育志愿者，自編在地化教材，走出企業(yè)，進(jìn)入公司所在地曹路鎮龔路中心小學(xué)，發(fā)揮創(chuàng )意創(chuàng )作各種互動(dòng)課程與游戲，把節能減排的知識及做法散播給學(xué)童。

臺達員工踴躍擔任能源教育志愿者，把節能減排的知識及做法散播給學(xué)童

未來(lái)，臺達將持續追求員工與企業(yè)的共同成長(cháng)與發(fā)展，讓每一位員工更快樂(lè )地在臺達實(shí)現自我、創(chuàng )造價(jià)值。