中國上?！?nbsp;2015年10月22日— 全球連接領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè) TE Connectivity （紐交所代碼：TEL；以下簡(jiǎn)稱(chēng)TE）今日宣布，其憑借“ TE 關(guān)注工程師成長(cháng)方案”在“創(chuàng )新與發(fā)展：跨國企業(yè)在上?！弊罴褎?chuàng )新案例實(shí)踐評選中獲評 “最佳創(chuàng )新實(shí)踐案例”。該榮譽(yù)不僅是對 TE 致力于推動(dòng)自身乃至整個(gè)中國工程師群體發(fā)展與創(chuàng )新的肯定，也為跨國企業(yè)集聚優(yōu)秀和多元化的人才提供參考范本。

“創(chuàng )新與發(fā)展：跨國企業(yè)在上?！弊罴褎?chuàng )新實(shí)踐案例評選活動(dòng)是由上海市商務(wù)委員會(huì )和上海市人民政府新聞辦公室擔任指導，旨在通過(guò)展示優(yōu)秀的跨國企業(yè)創(chuàng )新實(shí)踐案例，為其它企業(yè)樹(shù)立典型，共同促進(jìn)上海經(jīng)濟的發(fā)展。在3個(gè)多月的評選過(guò)程中，TE 的“關(guān)注工程師成長(cháng)”案例經(jīng)過(guò)嚴格的網(wǎng)絡(luò )評選成為40家入圍企業(yè)后，又經(jīng)專(zhuān)家審核， 最終從眾多的優(yōu)秀案例中脫穎而出，成為榮獲“最佳創(chuàng )新實(shí)踐案例”殊榮的12家跨國企業(yè)之一。

作為一家致力于創(chuàng )新近百年的公司，TE 對工程師文化推崇備至，并且非常重視內部工程師的創(chuàng )新與發(fā)展。TE 為內部工程師制定了全面的成長(cháng)方案，幫助他們保持創(chuàng )新活力；不僅如此，TE 還將目光聚焦到全體中國工程師的創(chuàng )新上。為此，TE 做出一系列努力，諸如： 

連續兩年與工信部電子科學(xué)技術(shù)情報研究所聯(lián)合發(fā)布《2014中國工程師創(chuàng )新動(dòng)力調查報告》、 “2015中國工程師創(chuàng )新指數”，充分了解工程師視角下的創(chuàng )新現狀與挑戰，發(fā)掘他們的創(chuàng )新需求。

舉辦多種鼓勵 TE 員工創(chuàng )新的項目活動(dòng)，為其提供良好的學(xué)習和交流機會(huì )，使他們具備更加全球化的技術(shù)視野——例如一年一度的 TE 內部工程師交流盛會(huì )“中國創(chuàng )新日”。

在 TE 內部為工程師量身打造職業(yè)發(fā)展規劃，使得工程師們可以按照個(gè)人的優(yōu)勢和職業(yè)志向選擇職業(yè)路徑。

TE Connectivity 全球副總裁、中國區總裁兼人力資源副總裁張超先生表示：“TE 非常榮幸能夠獲得此項殊榮。作為全球連接和傳感技術(shù)創(chuàng )新的引領(lǐng)者，TE 不僅在公司內部大力倡導務(wù)實(shí)創(chuàng )新的‘工程師精神’，還長(cháng)期致力于創(chuàng )新文化的培育和人才結構的優(yōu)化。TE 希望不斷貢獻自身力量，關(guān)注整個(gè)中國工程師群體的需求，共創(chuàng )更完善的創(chuàng )新環(huán)境?！?/p>