近日，國家知識產(chǎn)權局、科技部等八部委聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于全面推行〈企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范〉國家標準的指導意見(jiàn)》，這是我國企業(yè)知識產(chǎn)權管理的首部標準。在大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的背景下，知識產(chǎn)權既要當好“攀枝之花”，又要做好“頂梁之柱”?，F在，打通“枝”與“梁”的知識產(chǎn)權貫標體系正成為“孵化”企業(yè)創(chuàng )新基因的新抓手。

江蘇和浙江不僅專(zhuān)利申請量和授權量位居全國前列，而且也是率先推行《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范》國家標準（簡(jiǎn)稱(chēng)貫標）的地區，探索和積累了一些經(jīng)驗和做法，形成了企業(yè)貫標的工作體系并收到了顯著(zhù)成效。近日，記者跟隨有關(guān)部門(mén)組織的專(zhuān)題調研組深入江浙兩地進(jìn)行了實(shí)地探訪(fǎng)。

創(chuàng )新抓手  打通“任督二脈”

在南京奧特電氣股份有限公司知識產(chǎn)權專(zhuān)員王凰的印象中，公司還沒(méi)有哪一次的專(zhuān)項工作被提升到如此重視的程度。公司成立了以總經(jīng)理為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，小組囊括了技術(shù)、財務(wù)、供銷(xiāo)、辦公室、知識產(chǎn)權管理等部門(mén)，就連企業(yè)普通員工的培訓率也達到100%。

這就是《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范》在當地企業(yè)推行的一個(gè)縮影。

2013年3月，《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范》國家標準發(fā)布。實(shí)施企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準是信息化時(shí)代促進(jìn)企業(yè)知識產(chǎn)權能力與市場(chǎng)競爭能力全面提升的重要橋梁和依托。

“企業(yè)創(chuàng )新成果需要保護，更需要建立標準和制度來(lái)推動(dòng)。貫標工作讓企業(yè)嘗到了‘甜頭’，企業(yè)知識產(chǎn)權能力提升的同時(shí)，也提高了企業(yè)全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng )新能力，可以說(shuō)是打通了知識產(chǎn)權工作的‘任督二脈’?！苯K省知識產(chǎn)權局副局長(cháng)張春平形象地比喻。

如今，企業(yè)對知識產(chǎn)權工作愈發(fā)重視，但“多而雜”的管理往往讓多數企業(yè)備感頭痛。

“知識產(chǎn)權管理的主要問(wèn)題集中在兩方面，首先是管理碎片化。在ISO9000管理體系中，針對知識產(chǎn)權管理方面的規范化內容很少，流程、制度都是基于各部門(mén)自己的職能職責制定，流程、制度各自為政，相互之間的銜接，上下層次關(guān)系較模糊。其次是管理覆蓋面窄。在以往的觀(guān)念中，技術(shù)部門(mén)就是知識產(chǎn)權管理的全部，供應、制造、市場(chǎng)、銷(xiāo)售等部門(mén)基本沒(méi)有管理的概念，往往會(huì )導致專(zhuān)利重復申請、創(chuàng )新力匱乏等問(wèn)題?！敝R產(chǎn)權專(zhuān)家、鎮江高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長(cháng)陸介平說(shuō)。

2010年，作為首批試點(diǎn)企業(yè)，常熟開(kāi)關(guān)制造有限公司根據江蘇省地方標準《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范》結合企業(yè)現有知識產(chǎn)權管理模式，制定了《知識產(chǎn)權管理手冊》，在行業(yè)內首先開(kāi)展知識產(chǎn)權體系建設?！巴ㄟ^(guò)貫標的實(shí)施，建立規范化、高效的知識產(chǎn)權管理體系，著(zhù)力提高企業(yè)知識產(chǎn)權的管理水平，為公司在未來(lái)的競爭中保持長(cháng)期且可持續的競爭優(yōu)勢?！背Ｊ扉_(kāi)關(guān)制造有限公司常務(wù)副總經(jīng)理管瑞良介紹說(shuō)。

在企業(yè)的現實(shí)需求下，2009年1月，江蘇省知識產(chǎn)權局在全國率先推出第一個(gè)企業(yè)知識產(chǎn)權管理地方標準。從2012年6月起，國家知識產(chǎn)權局開(kāi)始在北京、河北、浙江、陜西、湖南、江西等6個(gè)省市啟動(dòng)了貫標試點(diǎn)工作。

“貫標是實(shí)施知識產(chǎn)權戰略和專(zhuān)利戰略的一個(gè)重要支點(diǎn)?！眹抑R產(chǎn)權局專(zhuān)利管理司企業(yè)管理處處長(cháng)徐俊峰介紹說(shuō)，《規范》的制定以企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系為標準化對象，旨在指導企業(yè)建立科學(xué)、系統、規范的知識產(chǎn)權管理體系，為企業(yè)植入培養創(chuàng )新基因的體系，積極應對當前全球范圍的知識產(chǎn)權競爭態(tài)勢。

創(chuàng )新脈絡(luò )  完善風(fēng)險管理

三維通信股份有限公司知識產(chǎn)權經(jīng)理沈兵不禁要為企業(yè)知識產(chǎn)權體系貫標點(diǎn)贊?！按饲?，公司研發(fā)部門(mén)在實(shí)際操作中隨意性很大，通常都不經(jīng)過(guò)知識產(chǎn)權檢索就開(kāi)始立項研發(fā)，往往研發(fā)到一半發(fā)現有別的公司已申請專(zhuān)利，導致人力、財力資源的浪費。貫標工作啟動(dòng)后，各項研發(fā)成本大大降低?！鄙虮榻B說(shuō)。

根據《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范》的要求，三維通信首先完善知識產(chǎn)權機構設置，實(shí)現“頂配”運行?！半S著(zhù)2013年知識產(chǎn)權貫標工作的導入，經(jīng)過(guò)公司慎重討論，結合企業(yè)實(shí)際情況，決定將知識產(chǎn)權管理機構設置在科研部門(mén)下，并以技術(shù)牽頭，成立貫穿市場(chǎng)、供應、制造、銷(xiāo)售、人事、法務(wù)等環(huán)節的矩陣式的組織架構，有利于全方位、多層次的覆蓋公司知識產(chǎn)權管理的各個(gè)角落?！?/p>

知識產(chǎn)權管理在我國是一個(gè)比較新的管理領(lǐng)域，管理人員需要具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、法律知識、知識產(chǎn)權理論和方法，還要熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，因此許多企業(yè)面臨著(zhù)人才短缺的問(wèn)題。

對此，多層次人員知識產(chǎn)權培訓在越來(lái)越多的企業(yè)展開(kāi)?！拔覀兠磕甓紩?huì )對全體員工和新入職員工開(kāi)展知識產(chǎn)權管理宣傳普及培訓，提高全員知識產(chǎn)權意識。定期按業(yè)務(wù)領(lǐng)域和崗位要求開(kāi)展知識產(chǎn)權培訓，提高研發(fā)、采購、市場(chǎng)、銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)執行力?！鄙虮f(shuō)。

貫標不僅盤(pán)活創(chuàng )新資源，也在推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng )新。事實(shí)上，《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范》并不是一成不變的，企業(yè)可以根據自身情況將標準框架嵌入動(dòng)態(tài)、可調節的內容。同時(shí)，企業(yè)建立知識產(chǎn)權管理體系不是“徒手蓋大樓”，而是在原有管理體系的基礎上進(jìn)行填補搭建。

記者在調研中了解到，絕大多數企業(yè)在導入《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范》以后，充分發(fā)揮ISO9000質(zhì)量管理體系等運行、融合的經(jīng)驗，將知識產(chǎn)權管理的流程制度融合到公司統一的管理體系平臺中，加強了原有知識產(chǎn)權管理中流程制度的相互協(xié)同性。還有部分企業(yè)已將知識產(chǎn)權管理體系和企業(yè)OA管理系統相結合。

“知識產(chǎn)權規范實(shí)施體系建立使得企業(yè)風(fēng)險管理不斷完善，結合信息檢索分析管理制度和知識產(chǎn)權評估管理制度，企業(yè)管理建設會(huì )達到一個(gè)新高度?！标懡槠秸f(shuō)。

創(chuàng )新源泉  推動(dòng)成果轉化

隨著(zhù)知識產(chǎn)權貫標體系在企業(yè)落地生根，創(chuàng )新基因也隨之迸發(fā)。

記者在調研中發(fā)現，由于貫標工作的深入人心，越來(lái)越多的企業(yè)員工參與到企業(yè)的創(chuàng )新中來(lái)，創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新熱在江蘇、浙江多地涌動(dòng)。

奧特電氣近年都會(huì )組織全體員工積極創(chuàng )新并提出對企業(yè)改革的合理化建議，2014年共完成新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)和產(chǎn)品改進(jìn)提升創(chuàng )新成果16項；2014年群眾性小改小革共126項，同比增長(cháng)57.6%，專(zhuān)利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化轉化率達到90%。

為推動(dòng)優(yōu)秀科技成果向經(jīng)濟效益轉化，企業(yè)結合自身實(shí)際，也制訂了實(shí)實(shí)在在的獎勵辦法?！肮竟膭顔T工以公司名義申報各項專(zhuān)利，若獲得授權，公司將給予5000元獎勵。若授權專(zhuān)利在公司實(shí)際生產(chǎn)中得到應用并得到實(shí)質(zhì)性知識產(chǎn)權保護的，再給予2萬(wàn)至10萬(wàn)元獎勵。若專(zhuān)利經(jīng)技術(shù)轉讓轉移給第三方，從技術(shù)轉讓費中提取一定比例獎勵給發(fā)明人?！碧K州東菱科技有限公司副總裁吳國雄說(shuō)。

貫標企業(yè)不僅鼓勵員工創(chuàng )新，還支持員工創(chuàng )業(yè)。2014年，先聲藥業(yè)創(chuàng )新藥項目——“百家匯”孵化器誕生?！斑@是一個(gè)藥品研發(fā)創(chuàng )新的生態(tài)系統，融會(huì )研發(fā)項目、研發(fā)資金、研發(fā)人才資源，已經(jīng)有員工小組加入這個(gè)平臺了?！毕嚷曀帢I(yè)黨委書(shū)記殷曉進(jìn)介紹說(shuō)。

“通過(guò)《規范》具體實(shí)施運行一年多的經(jīng)驗，我們發(fā)現，貫標確實(shí)能夠加強企業(yè)對知識產(chǎn)權的全面管理，縮小不同類(lèi)型企業(yè)知識產(chǎn)權管理的差距，逐步加強企業(yè)的轉型升級，真正做到讓企業(yè)的知識產(chǎn)權物盡其用?！毙炜》灞硎?。

國家知識產(chǎn)權局有關(guān)負責人透露，下一步將在加強認證審核的嚴肅性和有效性的基礎上，在科研單位、大專(zhuān)院校知識產(chǎn)權管理標準出臺之際，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準推廣體系。要加快知識產(chǎn)權貫標情況在各類(lèi)創(chuàng )新型企業(yè)、科技型企業(yè)、研發(fā)中心、研究院的重大科技項目評審中的采信。

“《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范》體系有望像ISO9000質(zhì)量管理體系一樣，融入每一個(gè)企業(yè)管理之中，并成為企業(yè)信用、產(chǎn)品質(zhì)量評價(jià)體系中的重要一環(huán)?！标懡槠秸f(shuō)。

摘自《經(jīng)濟日報》