– 銷(xiāo)售額增長(cháng) 17 %,達到 5.1 億歐元
– 全球銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )進(jìn)一步擴張
– 全球員工人數增長(cháng)了 12 %,總計有 2800 名
– 2015 年在研發(fā)上的投資將達到 4 億歐元
[2015年4月8日,德國 ] 在 2014 財政年度里,德國倍福取得了驕人業(yè)績(jì),全球銷(xiāo)售額達到了 5.1 億歐元,較上年增長(cháng)了 17 %。 公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提高離不開(kāi)全球市場(chǎng)的不斷發(fā)展,以及 Beckhoff 基于 PC 的控制技術(shù)為公司贏(yíng)得的新項目和新客戶(hù)。 在銷(xiāo)售額增長(cháng)的同時(shí),全球員工人數也增長(cháng)了 12 %,達到 2800 人。倍福對本財政年度抱持樂(lè )觀(guān)態(tài)度,并預計銷(xiāo)售額將繼續實(shí)現另一個(gè)兩位數增長(cháng)。
倍福公司總裁 Hans Beckhoff 先生對這一結果非常滿(mǎn)意:”回顧上一個(gè)財政年度公司的發(fā)展,2014 年可以說(shuō)是 Beckhoff 取得巨大成功的一年。我們十分高興地看到,這一增長(cháng)模式已向所有區域和細分市場(chǎng)推廣。分布在各大洲的分支機構都通過(guò)他們在各個(gè)領(lǐng)域的最新應用做出了貢獻:從工業(yè)工程、能源發(fā)電到樓宇自動(dòng)化以及娛樂(lè )等各個(gè)行業(yè)。
Hans Beckhoff,德國倍福自動(dòng)化有限公司總裁
2014 年,海外銷(xiāo)售額占到公司總銷(xiāo)售額的 62 %;其中,歐洲占 29 %(不包括德國),亞洲占 22 %,北美占 10 %,1 % 來(lái)自倍福在全球其他國家的分公司和辦事處。“我們在全球所有區域都獲得了增長(cháng),特別是在亞洲,尤其是在中國的表現最為突出(銷(xiāo)售額增長(cháng)了 38%)。我們很高興的看到其它區域也都實(shí)現了穩健增長(cháng) — 例如在南歐,西班牙(+10 %)和意大利(+19 %)都獲得了巨大增長(cháng)。”Hans Beckhoff 闡述道。
PC 控制技術(shù)在全球贏(yíng)得新項目
“從 2000 到 2014 年,倍福每年銷(xiāo)售額的平均增長(cháng)率為 16 %。這一不俗的成績(jì)要歸功于我們所擁有的尖端技術(shù),它讓我們能夠在全球范圍內建立良好的聲譽(yù)。由基于 PC 的自動(dòng)化軟件、工業(yè) PC、分布式 I/O 組件和驅動(dòng)產(chǎn)品構成的高性能技術(shù)平臺能夠在多個(gè)應用中得到廣泛應用。
Hans Beckhoff 詳細闡釋了公司在各個(gè)行業(yè)中市場(chǎng)份額的增長(cháng)情況。“我們的產(chǎn)品創(chuàng )新同樣也為我們的持續增長(cháng)做出了貢獻。例如,隨著(zhù)諸如我們最先進(jìn)的 XTS 驅動(dòng)系統等新產(chǎn)品系列的推出,我們在全球贏(yíng)得了很多新客戶(hù)。”總裁補充說(shuō)道。
在技術(shù)方面,倍福的客戶(hù)可以使用基于 PC 的控制系統完美地進(jìn)行定位。這對于實(shí)施工業(yè) 4.0 概念來(lái)說(shuō)也是如此。我們一直不斷加大在研發(fā)上的投資力度,這是自動(dòng)化技術(shù)能夠獲得發(fā)展的驅動(dòng)力,而且這也是為什么我們能夠為我們的客戶(hù)提供一個(gè)技術(shù)‘先機’的原因,這在很大程度上要歸功于各種創(chuàng )新,如 C6670 多核工業(yè) PC 推出的多核控制理念。
現在,通過(guò)這一高端平臺,我們能夠向市場(chǎng)投放我們認為最強大的控制系統。”Hans Beckhoff 強調說(shuō)道。 并又繼續說(shuō)道:“隨著(zhù)系統內存大小為 2 TB 的 36 核處理器型號的面世,現在,我們?yōu)槲覀兊目蛻?hù)提供了一個(gè)符合 2020 年行業(yè)標準的性能水平。”
“技術(shù)只是我們公司的一個(gè)方面,另一個(gè)方面就是我們在自動(dòng)化領(lǐng)域積累的 35 年豐富行業(yè)經(jīng)驗以及‘信任和穩定’的公司文化。所有這些要素都是我們能夠持續發(fā)展的基礎。”Beckhoff 先生說(shuō)道。
全球銷(xiāo)售渠道的鞏固與擴張
德國倍福將繼續擴張全球銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。2014 年,倍福在捷克共和國設立分公司,并先后在沙特阿拉伯、埃及和印度尼西亞設立代表處,2015 年,倍福將主要投資于鞏固現有的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。“我們的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )已覆蓋全球 70 多個(gè)國家,包括 34 個(gè)分公司以及各地的分銷(xiāo)商和合作伙伴。今年,我們的重點(diǎn)仍將是提高我們現有銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的覆蓋率。這包括在所有國家內增設更多的區域辦事處 。我們特別高興的是今年在硅谷設立了一個(gè)大的辦事處。不僅是因為加利福尼亞急需德國的自動(dòng)化技術(shù),我們也想要從該地區的技術(shù)發(fā)展的精髓和速度中獲益。”Beckhoff 先生如是說(shuō)。
員工培訓
倍福目前全球員工有 2800 名;在德國本土工作的有 2000 名,其中,有 1800 名員工都是在公司威爾總部工作的。其中,受過(guò)培訓的工程師就占幾乎三分之一。“2015 年,我們還將繼續加大研發(fā)投資力度,總投資額將達到 4 億歐元。”Hans Beckhoff 強調道。“作為一家技術(shù)驅動(dòng)型公司,其成功的基礎是不斷為其客戶(hù)提供創(chuàng )新解決方案和技術(shù),因此我們對工程師的技術(shù)嫻熟程度要求非常高。我們總是很高興地看到公司注入了越來(lái)越多的新鮮血液。”
目前進(jìn)行的工業(yè) 4.0 研究項目 —“it’s OWL” 尖端集群項目的一部分 — 也為公司的發(fā)展“添磚加瓦”。“尖端集群發(fā)展的非常成功。這一坐落在東威斯特伐利亞的協(xié)會(huì )位于企業(yè)、大學(xué)和科技研發(fā)中心之間,雖然 2011 年才剛成立,但在德國甚至歐洲被認為是工業(yè) 4.0 的先驅。” Beckhoff 先生指出。
年輕人才的培養是倍福一直以來(lái)追求的企業(yè)使命不可缺少的一部分。目前,公司正有 90 名年輕的專(zhuān)業(yè)人才在七個(gè)崗位上實(shí)習。此外,還有 90 名學(xué)生在比利菲爾德應用科技大學(xué)的居特斯洛分部?jì)冗M(jìn)行機電一體化/自動(dòng)化和工業(yè)工程領(lǐng)域的實(shí)踐操作培訓。前兩批學(xué)生已經(jīng)畢業(yè),現在已經(jīng)在公司不同的部門(mén)工作。“這對于年輕工程師和倍福來(lái)說(shuō)都是一個(gè)非常成功的項目。這個(gè)項目我們將堅持下去,并為大學(xué)在居特斯洛的分部提供支持。”Hans Beckhoff 說(shuō)道。