秉承ABB創(chuàng )新文化，以人力資源創(chuàng )新推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展

    蘇州，2014年12月17日——在近日揭曉的第十七屆“中國人才”年度評選（China Staff Awards）中，ABB中國人力資源中心負責人王媛媛憑借人才管理中卓有成效的創(chuàng )新舉措榮膺“2014年度最佳HR總監”獎項。

ABB中國人力資源中心負責人王媛媛在頒獎現場(chǎng)

    “中國人才”年度評選是大中華區的年度人力資源界的盛會(huì )，富有中國人力資源領(lǐng)域“奧斯卡”的美譽(yù)。本年度獎項著(zhù)重表彰通過(guò)人力資源創(chuàng )新推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的組織和個(gè)人。

    王媛媛表示：“非常榮幸獲得這個(gè)獎項。這不僅是對我個(gè)人工作的肯定，也是對ABB人才戰略和創(chuàng )新文化的認可。創(chuàng )新是ABB的DNA，它不僅體現在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域，更是植根于A(yíng)BB的業(yè)務(wù)流程和組織結構中。人力資源工作也需要不斷創(chuàng )新并探索優(yōu)化人才培養方案，以更好地支持公司業(yè)務(wù)邁向新階段。”

    王媛媛?lián)碛胸S富的人力資源管理經(jīng)驗，并先后任職于A(yíng)BB多個(gè)人力資源崗位。她擔任ABB中國電力產(chǎn)品業(yè)務(wù)部人力資源伙伴期間發(fā)起了“年輕人才發(fā)展計劃”，組織年輕人才組成跨業(yè)務(wù)團隊完成不同的項目，為支持業(yè)務(wù)發(fā)展建立人才梯隊。此外，王媛媛還主導電力產(chǎn)品業(yè)務(wù)部?jì)炔枯啀忢椖?、海外派遣員工溝通機制、女性員工發(fā)展等一系列創(chuàng )新舉措，使創(chuàng )新深入到公司人才培養的各個(gè)方面，為公司人才發(fā)展提供了強力的支持。

    人才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。ABB重視本土人才培養并積極為員工創(chuàng )造良好的發(fā)展空間。目前，ABB擁有從人才甄選到評估、培養等完善的人才發(fā)展體系。長(cháng)期以來(lái)，ABB已經(jīng)建立起便于員工獲得學(xué)習機會(huì )以及將其所學(xué)付諸實(shí)踐的學(xué)習模式，并為員工提供管理及領(lǐng)導力技能、專(zhuān)業(yè)技能、人際互動(dòng)技能等三大類(lèi)培訓，以提高員工的崗位勝任力。

    同時(shí)，ABB還為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，即管理路徑和專(zhuān)業(yè)路徑，在中國以及集團范圍內為員工搭建起職業(yè)發(fā)展平臺。目前，ABB在海外工作的中國員工分布在十多個(gè)國家和地區。近年來(lái)，ABB還有更多的本土培養起來(lái)的優(yōu)秀人才在集團和其他國家擔任重要職務(wù)。除了對公司員工的培養，ABB還通過(guò)開(kāi)展“大學(xué)生創(chuàng )新大賽”、校企合作開(kāi)展科研項目等方式為社會(huì )和整個(gè)行業(yè)的發(fā)展培養人才。

第十七屆“中國人才”人力資源管理創(chuàng )新大會(huì )現場(chǎng)

    ABB北亞區及中國人力資源負責人李瑞昇表示：“人才是ABB發(fā)展的基石，為ABB在華業(yè)務(wù)的長(cháng)期發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。擁有工作開(kāi)心、能力出眾的員工才能吸引更多的人才、客戶(hù)及商業(yè)伙伴以實(shí)現新階段發(fā)展的目標，讓ABB成為大家“理想之選’的伙伴。”

    ABB位居全球500強，是電力和自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)導企業(yè)。ABB致力于幫助電力、工業(yè)、交通和基礎設施等領(lǐng)域客戶(hù)提高業(yè)績(jì)，同時(shí)降低對環(huán)境的影響。ABB集團業(yè)務(wù)遍布全球100多個(gè)國家，擁有14.5萬(wàn)名員工。ABB在中國擁有研發(fā)、制造、銷(xiāo)售和工程服務(wù)等全方位的業(yè)務(wù)活動(dòng)，員工1.9萬(wàn)名，擁有37家本地企業(yè)和遍布全國109個(gè)城市的銷(xiāo)售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。

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