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    1. ACS880-07C
      關(guān)注中國自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先行者!
      橫河電機-23年10月11日
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      2024中國自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)年會(huì )
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      資訊頻道

      “西門(mén)子杯”挑戰賽:
      打造未來(lái)制造業(yè)的工程師人才
      有人說(shuō),是工程師創(chuàng )造了這個(gè)世界。古往今來(lái),從沒(méi)有人否認過(guò)工程師對于社會(huì )進(jìn)步的重要作用。 工程科學(xué)技術(shù)是推動(dòng)人類(lèi)文明進(jìn)步的發(fā)動(dòng)機,優(yōu)秀工程技術(shù)人才是一個(gè)國家工業(yè)現代化的核心要素。尤其是面向工業(yè)4.0時(shí)代的制造業(yè),對工程技術(shù)人才提出了更高的要求。然而,擺在全球社會(huì )的一個(gè)現實(shí)就是:隨著(zhù)科技的進(jìn)步,全球大量缺少工程師人才。而這樣的窘境在中國尤為突出。
      關(guān)鍵詞:

          有人說(shuō),是工程師創(chuàng )造了這個(gè)世界。古往今來(lái),從沒(méi)有人否認過(guò)工程師對于社會(huì )進(jìn)步的重要作用。

          工程科學(xué)技術(shù)是推動(dòng)人類(lèi)文明進(jìn)步的發(fā)動(dòng)機,優(yōu)秀工程技術(shù)人才是一個(gè)國家工業(yè)現代化的核心要素。尤其是面向工業(yè)4.0時(shí)代的制造業(yè),對工程技術(shù)人才提出了更高的要求。然而,擺在全球社會(huì )的一個(gè)現實(shí)就是:隨著(zhù)科技的進(jìn)步,全球大量缺少工程師人才。而這樣的窘境在中國尤為突出。

          很多工科大學(xué)生畢業(yè)后找不到工作,而企業(yè)又抱怨招不到合適的工程師人才,反映應屆畢業(yè)生徒有理論知識,缺乏實(shí)踐能力,這樣雙向不對接的情況極為普遍。

          據統計,目前,我國開(kāi)設工科專(zhuān)業(yè)的本科高校占本科高??倲档?0%,豐富優(yōu)質(zhì)的工科生源是中國和世界工程教育的寶貴資源。但是,根據全球最著(zhù)名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫的統計,我國工科大學(xué)畢業(yè)生只有10%可以達到跨國公司的用人標準。

          對此,作為“卓越工程師教育培養計劃”的積極推動(dòng)者,原教育部部長(cháng)吳啟迪很早就意識到了這個(gè)問(wèn)題,在職期間,她積極推動(dòng)中國工程教育,尤其推崇高校與企業(yè)聯(lián)合培養人才模式,也正是在這樣的背景下,越來(lái)越多的企業(yè)參與到了我國工程人才的培養中,西門(mén)子就是其中之一。正如西門(mén)子(中國)有限公司工業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工業(yè)銷(xiāo)售副總裁、華北大區總經(jīng)理李東所說(shuō),“在即將到來(lái)的‘工業(yè)4.0’時(shí)代,數字制造技術(shù)將扮演關(guān)鍵的角色。

          在這一領(lǐng)域面向未來(lái)的人才培養也至關(guān)重要,所以在為業(yè)界提供優(yōu)秀的技術(shù)和產(chǎn)品的同時(shí),西門(mén)子也將國外先進(jìn)的工程人才培養模式和理念引入中國。”
       


          以競賽為載體,積極推進(jìn)中國工程人才培養

          已經(jīng)舉辦了八屆的全國大學(xué)生“西門(mén)子杯”工業(yè)自動(dòng)化挑戰賽,正是西門(mén)子將國外先進(jìn)的工程人才培養模式和理念引入中國的極佳實(shí)踐。對此,吳啟迪教授也非常認可。2006年,時(shí)任教育部副部長(cháng)的吳啟迪教授就曾親自來(lái)到首屆比賽的現場(chǎng)為學(xué)生鼓勁。如今,經(jīng)過(guò)了8年的洗禮,該項賽事已被納入教育部質(zhì)量工程競賽列表并獲得資助,同時(shí)大賽規模日漸壯大,逐漸發(fā)展成為每年令業(yè)內期待的全國大學(xué)生工業(yè)自動(dòng)化類(lèi)競賽。

          第八屆全國大學(xué)生“西門(mén)子杯”工業(yè)自動(dòng)化挑戰賽歷時(shí)5個(gè)月,共吸引了來(lái)自近200所院校的800多支隊伍共近5000人參賽。經(jīng)過(guò)激烈的分賽區角逐,共有160支隊伍脫穎而出,進(jìn)入四個(gè)賽項的決賽。

          通過(guò)3天的較量,最終來(lái)自東北大學(xué)秦皇島分校、北京建筑工程學(xué)院等7所學(xué)校的7支代表隊獲得工程應用賽項高校組特等獎,來(lái)自蘇州職業(yè)大學(xué)的代表隊獲得工程應用賽項高職組特等獎,來(lái)自中國石油大學(xué)(華東)、北京交通大學(xué)等10所大學(xué)的10支代表隊獲得設計開(kāi)發(fā)賽項高校組特等獎;來(lái)自蘇州職業(yè)大學(xué)的兩支代表隊獲得設計開(kāi)發(fā)賽項高職組特等獎;來(lái)自煙臺大學(xué)、唐山學(xué)院和福建工程學(xué)院的3支代表隊獲得工程創(chuàng )新賽項特等獎;而今年首次設置的運動(dòng)控制賽項的特等獎則由來(lái)自中國石油大學(xué)(華東)、上海大學(xué)等4所大學(xué)的4支代表隊獲得。
       

      原教育部部長(cháng) 吳啟迪

       



      西門(mén)子(中國)有限公司工業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工業(yè)銷(xiāo)售副總裁、華北大區總經(jīng)理 李東

          與眾不同之處

          記者并不是第一次觀(guān)摩“ 西門(mén)子杯”挑戰賽,而每一次都會(huì )有不同的收獲,相比于其它同類(lèi)大賽,“西門(mén)子杯”挑戰賽的特點(diǎn)非常明顯。

          (1)科學(xué)制定賽程

          人才是制造業(yè)中最核心的要素,西門(mén)子作為全球電子電氣工程領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè),對人才,尤其是工程人才有著(zhù)一套科學(xué)的培養計劃。根據多年的經(jīng)驗累積,西門(mén)子認為工程師的能力分為三種層次,即技能層、能力層和競爭力層,而每位工程師又都是經(jīng)驗、素養、工具、知識和智能五方面能力的綜合體。不同能力層次工程師有相應的培養方法,具體如下:

          • 技能 =(知識×工具)×實(shí)踐練習

          • 能力 =(知識x技能)×智能×實(shí)踐練習

          • 競爭力 =(能力+個(gè)人素養)×經(jīng)歷

          “西門(mén)子杯”挑戰賽秘書(shū)處主任張貝克老師在介紹大賽時(shí)表示,“西門(mén)子杯”挑戰賽通過(guò)賽程的設置、課題的選擇,將重點(diǎn)培養能力層與競爭力層工程師。因此,大賽在最初“工程應用”賽項的基礎上,又擴展了“設計開(kāi)發(fā)”、“ 工程創(chuàng )新” 賽項, 今年大賽還針對制造業(yè)現狀,新開(kāi)設了“運動(dòng)控制”賽項。據了解, 明年大賽還將增加“ 產(chǎn)品設計”賽項,培訓學(xué)生用虛擬技術(shù)完成產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā),為未來(lái)培養更多適應新時(shí)代需求的研發(fā)工程師。他進(jìn)一步說(shuō)明,大賽將不斷豐富內容,爭取將產(chǎn)品和企業(yè)的全生命周期過(guò)程都引入賽項設置,讓學(xué)生親身參與產(chǎn)品設計、生產(chǎn)規劃、生產(chǎn)工程、生產(chǎn)執行及服務(wù)等多個(gè)環(huán)節,培養學(xué)生的設計思維、動(dòng)手能力、商業(yè)意識及服務(wù)意識, 為“ 工業(yè)4.0”時(shí)代的到來(lái)培養多元化的人才。

          (2)讓理論得以實(shí)踐

          加強學(xué)生創(chuàng )新意識、合作精神、實(shí)踐能力培養,是當前高等教育教學(xué)改革的重要內容之一。以競賽為載體,推動(dòng)大學(xué)生的課外創(chuàng )新活動(dòng),將對深入開(kāi)展高等學(xué)校教學(xué)改革,促進(jìn)學(xué)生基礎知識教育與綜合能力培養,理論與實(shí)踐的有機結合等方面起到積極的推動(dòng)作用。就此而言,“西門(mén)子杯”挑戰賽為廣大本科生、研究生以及高職生提供了一個(gè)讓理論得以實(shí)踐的舞臺。

          如在“設計開(kāi)發(fā)”和“工程應用”賽項中,學(xué)生要按要求分別用DCS和PLC完成方案設計工作,再進(jìn)行上機實(shí)操;為了避免紙上談兵,考察學(xué)生面對突發(fā)情況的應變能力,在評審階段評委老師還會(huì )“刁難”學(xué)生,模擬現場(chǎng)實(shí)際,改變控制條件,由學(xué)生在現場(chǎng)完成調試;最后還要通過(guò)答辯環(huán)節,才算完成了比賽。

          正如本屆帶隊參賽的福建工程學(xué)院的李天建老師所說(shuō),在比賽的過(guò)程中,學(xué)生們提升了多方面的能力,如動(dòng)手實(shí)踐的能力、團隊合作的能力,最重要的是提升了靈活運用理論知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

          (3)最大限度地模擬現實(shí)

          在記者的眼中,此次大賽的一大亮點(diǎn)就是“工程創(chuàng )新”賽項的比賽。該項賽事要求學(xué)生扮演創(chuàng )業(yè)者,自己尋找市場(chǎng)機會(huì ),并做出解決方案,專(zhuān)家老師則變身投資人。學(xué)生不但要對市場(chǎng)保持敏銳的觀(guān)察力,能夠發(fā)現市場(chǎng)機會(huì ),并設計工業(yè)自動(dòng)化方案解決實(shí)際問(wèn)題,還要了解商業(yè)流程,制定商業(yè)計劃書(shū)。決賽時(shí),學(xué)生現場(chǎng)演示方案的原型機,并且在最終答辯時(shí),接受“投資人”的“拷問(wèn)”以及競爭對手的“攻擊”。
       



      中國系統仿真學(xué)會(huì )理事 費敏銳


      “西門(mén)子杯”挑戰賽秘書(shū)處主任 張貝克



          在最后的“ 拷問(wèn)” 和“ 攻擊” 環(huán)節中,學(xué)生們使出渾身解數,原本以為“天衣無(wú)縫”的產(chǎn)品和設備卻被“競爭對手”挑出無(wú)數毛病,站在臺上的學(xué)生要在短時(shí)間內想出應對“攻擊”的方案和解釋?zhuān)@非常需要“臨危不亂”的心理素質(zhì),相信每一個(gè)參與其中的學(xué)生都能深有體會(huì )。

          而在記者看來(lái),這樣的形式不僅最大化地模擬了現實(shí),讓學(xué)生們提前體會(huì )到了職場(chǎng)的不易,還有一點(diǎn)也很重要,那就是在這樣的“攻擊”過(guò)程中,實(shí)際上也是一種思想的碰撞與交流,每一位學(xué)生不再僅僅是關(guān)注自己的作品,還要參與到別人的設計中,作為攻擊方時(shí),它需要努力去“挑錯”,為自己“掙分”;而作為展示方時(shí),競爭對手的攻擊提問(wèn)也帶來(lái)了不一樣的視野和角度,有助于進(jìn)一步提升和改善自己的參賽作品。“模擬現實(shí)”讓同學(xué)們在“西門(mén)子杯”挑戰賽的舞臺上盡情展示自我,使之成為了自己職業(yè)生涯的一場(chǎng)預演。

          (4)培養一種習慣

          經(jīng)過(guò)30余年的高速發(fā)展,中國已經(jīng)發(fā)展成為制造業(yè)大國,中國制造已經(jīng)完成了“量的積累階段”,進(jìn)入以企業(yè)全面轉型和升級為核心任務(wù)的“質(zhì)的提高階段”。

          中國制造業(yè)轉型升級迫在眉睫。如何升級?除卻對產(chǎn)品、設備等方面的升級之外,記者認為更重要的是“制造業(yè)文化”的升級。而“制造業(yè)文化”升級的重要內涵就是提高當代工程師的綜合素質(zhì),最基本的就是養成一個(gè)良好的工程師習慣。

          “西門(mén)子杯”挑戰賽將一個(gè)合格工程師所需要的全部素質(zhì)集中體現,讓每一個(gè)學(xué)生清楚地知道如何成為一名合格并且優(yōu)秀的工程師。張貝克老師用“寫(xiě)程序”舉了一個(gè)例子:“在學(xué)校里,老師只考察你能不能把代碼寫(xiě)出來(lái)。而在競賽中,能否讓使用者操作方便才是評分標準。這就要求學(xué)生不僅要會(huì )寫(xiě)程序,還要有服務(wù)意識,考慮程序是為誰(shuí)寫(xiě)的,界面該如何設計,怎樣操作才更方便。”這便是一種習慣。

          正如李東先生所說(shuō),“通過(guò)大賽,我們希望可以培養學(xué)生一種習慣,一種工程師應該有的習慣。”而這樣的習慣將使學(xué)生們受益匪淺,同時(shí),良好的工程師習慣也是“制造業(yè)文化升級”的基礎。

          難忘經(jīng)歷 受益匪淺

          參與這樣的比賽,是否能贏(yíng)得獎項對于學(xué)生來(lái)說(shuō)早已不重要,重要的是,在這個(gè)過(guò)程中學(xué)生們親身感受到的成長(cháng)與變化。關(guān)于這一點(diǎn),從2006年的第一屆大賽就參與組織的張貝克老師似乎最有發(fā)言權,作為“西門(mén)子杯”挑戰賽秘書(shū)處主任,他成為了每一屆大賽學(xué)子們重要的啟蒙老師,經(jīng)常收到同學(xué)們的感謝之音。

          “張老師,您好!我是09年‘西門(mén)子杯’挑戰賽的學(xué)員,現在在油氣控制行業(yè)做系統集成,今天偶然看到您的微博,很感慨……當年要是不參加競賽可能都不會(huì )進(jìn)這一行,‘西門(mén)子杯’把我領(lǐng)進(jìn)了門(mén),更重要的是銜接了大學(xué)的理論與現場(chǎng)的實(shí)際。”2013年12月31日,在新年到來(lái)之際,張老師收到了這條微信。雖然時(shí)隔4年,但感恩之情依然濃烈。而一句“銜接了大學(xué)的理論與現場(chǎng)的實(shí)際”,也道破了西門(mén)子杯挑戰賽的內涵。
       


       

         

          曾經(jīng)參加過(guò)2013年“西門(mén)子杯”挑戰賽的胡志偉和我們分享了他的感受:“參加‘西門(mén)子杯挑戰賽’,這是我人生中的一次機遇,更是一場(chǎng)緣分,這段經(jīng)歷永生難忘。”如今的胡志偉已經(jīng)順利從東華大學(xué)畢業(yè),并進(jìn)入了一家大型知名外資企業(yè)擔任電氣工程師。他說(shuō),當初的經(jīng)歷使他在工作中受益頗多。

          西門(mén)子對于中國工程人才教育所做出的努力,正是濃縮到了這樣一個(gè)個(gè)真實(shí)的故事和一段段情真意切的話(huà)語(yǔ)中,不喧鬧,不浮夸,卻炙熱而真實(shí)。中國系統仿真學(xué)會(huì )理事費敏銳教授在接受記者采訪(fǎng)時(shí),表達了對于西門(mén)子的感謝:“中國系統仿真學(xué)會(huì )在此項賽事舉辦第一屆的時(shí)候,就是主辦單位之一,親眼見(jiàn)證了‘西門(mén)子杯’一路走來(lái)的堅持以及取得的成績(jì)。我想感謝西門(mén)子,做了這樣一件對學(xué)生、西門(mén)子和國家民族三方都有益的‘三贏(yíng)’的事情。”

          摘自《自動(dòng)化博覽》2014年10月 

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