企業(yè)家的腳步永不停止，” 因此，洪狄馬先生（Dietmar Harting）一直給自己設立新目標。“在應對公司未來(lái)的過(guò)程中，我收獲著(zhù)無(wú)窮的樂(lè )趣。”洪狄馬如是說(shuō)。

    作為浩亭技術(shù)集團責任合作伙伴兼董事會(huì )主席，洪狄馬先生也許有恰當的理由為自己設定一種更加悠閑的步伐在埃斯珀爾坎普市迎接他9月15日的75歲生日慶典，成功的浩亭技術(shù)集團于1950年創(chuàng )始于此。然而，這位企業(yè)家并沒(méi)有將這一天視為離開(kāi)公司的特殊理由。“感謝我們公司成功的代層轉換，使我今天有機會(huì )去關(guān)注未來(lái)發(fā)展的課題并傳達新的科技和發(fā)明，”這位企業(yè)家說(shuō)道。

    他的父母Wilhelm Harting和Marie Harting于1945年在明登市建立了家族企業(yè)；自1969年起，公司總部一直設立在東威斯特伐利亞。這位著(zhù)名的企業(yè)家堅定、熱情、執著(zhù)，同時(shí)也具備卓越的遠見(jiàn)和永不停息的奮斗熱情，其妻子洪馬嘉（Margrit Harting）自1987年起與其一起共同努力將這家高科技中小型公司發(fā)展為電子和電氣工程領(lǐng)域的全球知名企業(yè)。浩亭是重工業(yè)連接器領(lǐng)域的全球領(lǐng)導者，優(yōu)越的性能、優(yōu)良的品質(zhì)和卓著(zhù)的發(fā)明是公司的標志。浩亭為工業(yè)的三條生命線(xiàn)—數據、信號和電源提供量身定制的解決方案和產(chǎn)品。

    如今這家行業(yè)領(lǐng)先者在全球范圍內擁有40多家子公司和大約4,000名員工，在2013/2014財年實(shí)現了過(guò)5億歐元的銷(xiāo)售額。在位于埃斯珀爾坎普的總部，浩亭是當地最大的雇主，擁有約2,000名員工。公司的特點(diǎn)在于其致力于社會(huì )、文化和運動(dòng)領(lǐng)域等多方面的發(fā)展，以及針對年輕人的以技術(shù)為導向的教育、培訓和進(jìn)步機會(huì )。

    1967年，28歲的洪狄馬在慕尼黑、漢諾威和科隆完成電氣工程和經(jīng)濟學(xué)的學(xué)習后，獲得商務(wù)學(xué)位的他開(kāi)始了家族企業(yè)的職業(yè)生涯。此時(shí)，公司已于1950年遷址到埃斯珀爾坎普市，擁有大約1,000名員工并且在德國的營(yíng)業(yè)額達到2,900萬(wàn)馬克。在戰后初期，創(chuàng )始人Wilhelm Harting在日常消費品中發(fā)現了成功的機會(huì )，如電燈、電熨斗以及自動(dòng)唱片機。之后的發(fā)展具有決定性意義，將產(chǎn)品范圍擴展至一種新型開(kāi)發(fā)的、穩定且易于使用的連接器。應用廣泛的Han®連接器的成功為這一年輕公司的動(dòng)態(tài)發(fā)展奠定了基礎。

    自從加入家族企業(yè)，洪狄馬不斷并成功地致力于將浩亭技術(shù)集團國際化，同時(shí)關(guān)注產(chǎn)品組合的持續創(chuàng )新發(fā)展。早在1996年他已明確自己的愿景：“我們要成為全球性的企業(yè)。”與此愿景相結合的是保留“獨立的家族企業(yè)”的平等意圖。

    這位親力親為的管理者、企業(yè)家和夢(mèng)想家不僅僅對商業(yè)和技術(shù)有熱情，他最初的愿望是成為一名考古學(xué)家。洪狄馬最初就積極致力于各種組織和協(xié)會(huì )，接受許多遠遠超出其商業(yè)利益的職位和職責。正如他所言，這“總能給他帶來(lái)無(wú)窮的樂(lè )趣。”

  自1998年至2004年，洪狄馬先生擔任德國電氣電子行業(yè)協(xié)會(huì )（ZVEI）主席，是首位來(lái)自中小型企業(yè)的主席。在任期即將結束時(shí)，他被任命為名譽(yù)主席，以表示對他所作出貢獻的認可。作為德國標準化學(xué)會(huì )(DIN)以及德國電氣工程師協(xié)會(huì )（VDE）的主席，同時(shí)也作為名譽(yù)會(huì )員的洪狄馬一直熱衷于倡導和促進(jìn)標準化發(fā)展。此外，他還是德國科學(xué)促進(jìn)者協(xié)會(huì )的個(gè)人會(huì )員，也是德國學(xué)會(huì )的主席，此學(xué)會(huì )旨在促進(jìn)電子伏特規范化的研究。

    浩亭從最初就是漢諾威工業(yè)博覽會(huì )上的常駐參展商。因此，多年來(lái)浩亭活躍在展會(huì )主辦方德國漢諾威展覽公司以及建筑和投資委員會(huì )等主辦的各種貴賓慶典和周年慶典中不足為奇。

    浩亭將總部設在埃斯珀爾坎普已近60年，其自身也與埃斯珀爾坎普這座城鎮的歷史和工業(yè)發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。1949年，浩亭公司是最早在難民社區中開(kāi)展商業(yè)活動(dòng)的五家公司之一，同時(shí)也是唯一的家族企業(yè)。隨著(zhù)浩亭技術(shù)集團的不斷發(fā)展，它在埃斯珀爾坎普所有領(lǐng)域的發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)積極作用。公司對埃斯珀爾坎普的城鎮和周邊地區的顯著(zhù)貢獻表現在重大投資和現代工業(yè)建筑中。這一貢獻也于今年6月在埃斯珀爾坎普的新浩亭技術(shù)和質(zhì)量中心的開(kāi)幕式上予以特別強調。另一顯著(zhù)的示例是位于明登市引人注目的博塔建筑—2001年設立于此的浩亭德國總部和銷(xiāo)售辦公室。

    不論是在公眾前還是在幕后，洪狄馬（Dietmar Harting）和洪瑪嘉（Margrit Harting）都慷慨地支持文化、體育、醫療和社會(huì )設施。2002年，這對夫婦為完善埃斯珀爾坎普新劇院的重建和現代化捐款100萬(wàn)歐元?，F在，新劇院成為埃斯珀爾坎普以及周邊地區中最現代的場(chǎng)所之一。洪狄馬 是一位球類(lèi)運動(dòng)愛(ài)好者。多年來(lái)，他一直是手球俱樂(lè )部（Handballverein Espelkamp HVE)的會(huì )員，而他對當地運動(dòng)俱樂(lè )部Allgemeiner Turn- und Sportverein (ATSV)的忠誠甚至可以追溯到半個(gè)世紀前。此外，他還是當地FC Preußen團隊的贊助者。然而，洪狄馬對明登手球俱樂(lè )部（GWD Minden）保持著(zhù)一份特殊的感情，不論在資金方面還是其他方面，他都是一個(gè)熱心的支持者。在18歲之前，洪狄馬和他的父母生活在達克森鎮（現為明登市的郊區），因此他對明登手球俱樂(lè )部（GWD）有著(zhù)深厚的感情。

    除了參加眾多企業(yè)家活動(dòng)和榮譽(yù)活動(dòng)之外，洪狄馬在業(yè)余時(shí)間熱衷于打獵和農藝。他對可持續發(fā)展、氣候和環(huán)境保護問(wèn)題的貢獻已持續幾十年，遠在德國可再生能源法（EEG）生效之前。正如他偶爾在談話(huà)中所提到的，當時(shí)羅馬俱樂(lè )部所作的關(guān)于“增長(cháng)極限”的報告激發(fā)了他的興趣。這促使他在下薩克森州烏赫特市設計和建立自己的生物沼氣工廠(chǎng)并獲得了成功，并且這家工廠(chǎng)一直為浩亭技術(shù)集團提供能源。而剩余的能源則作為福利，為烏赫特市的室外游泳池提供熱量，此舉廣受好評。

    當他不再專(zhuān)注于公司的未來(lái)時(shí)，將放松心情關(guān)注家族的未來(lái)——他的八個(gè)孫子孫女們。

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浩亭(珠海)貿易有限公司上海分公司
麻莉莉
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