2014年1月－ 美國國家儀器公司（National Instruments, 簡(jiǎn)稱(chēng) NI）繼2012年之后再次榮登“2013大中華區最佳職場(chǎng)” ®榜單。今年共有12家公司上榜，有去年的6家公司再次上榜，NI是其中之一。在榜單頒布當天，卓越職場(chǎng)®還舉辦了“最佳管理實(shí)踐”論壇活動(dòng)。在該活動(dòng)上NI東亞區副總裁Ajit Gokhale 先生做了精彩的主題演講，分享了作為最佳職場(chǎng)領(lǐng)袖的親身經(jīng)驗。

  NI 東亞區副總裁 Ajit Gokhale 先生，NI 東亞區人力資源總監Ruth Maroney和 NI 中國人事經(jīng)理薛紫薇上臺領(lǐng)獎
這是卓越職場(chǎng)研究所第二次發(fā)布“大中華區最佳職場(chǎng)”榜單。該榜單是基于對中國內地、香港、臺灣地區的51家公司約10萬(wàn)名員工進(jìn)行調研的基礎上評選出來(lái)的。今年參加評選的公司比去年多出19家，上榜難度隨之增大。NI中國再獲此殊榮充分證明NI不斷加大對員工的投入，努力為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境并創(chuàng )造卓越的職業(yè)發(fā)展空間。
  
                   

  NI進(jìn)入中國15年來(lái)，堅持從校園中招聘出類(lèi)拔萃的工程師人才，并輔以“量身定制”的系列培訓和“新員工1對1導師制度”，幫助員工成長(cháng)。歷年來(lái)超過(guò)70% 的研發(fā)員工參與過(guò)校園招聘活動(dòng)， 并代表公司回到母校，傳遞NI工程師的創(chuàng )新和探索精神。公司致力于營(yíng)造一個(gè)健康、有活力的工作環(huán)境，人力資源部發(fā)起和組織了“二手市場(chǎng)”、“健康走”、“電子廢棄物回收”、“女性員工論壇”等豐富多彩的活動(dòng)，并大力支持員工開(kāi)展攝影、乒乓球、籃球等各項俱樂(lè )部活動(dòng)，促進(jìn)員工的溝通和發(fā)展。

  在NI，公司全員傳承著(zhù)輕松活潑、銳意創(chuàng )新、尊重個(gè)人及誠實(shí)正直的企業(yè)文化，通過(guò)各種方式啟迪激勵工程師和科學(xué)家以推動(dòng)社會(huì )發(fā)展。NI相信，對于中國下一代工程師人才的培養，是高科技企業(yè)義不容辭的社會(huì )責任。NI提倡“Do Engineering”的工程教育理念，其從理論到實(shí)踐的教學(xué)平臺將工程學(xué)習拓展到課堂和實(shí)驗室之外，讓學(xué)生可以隨時(shí)隨地實(shí)踐創(chuàng )新。來(lái)自NI中國的工程師志愿者們連續三屆義務(wù)為中學(xué)生機器人大賽隊伍進(jìn)行技術(shù)能力、團隊協(xié)作以及工程創(chuàng )新意識的全方位輔導，通過(guò)功能強大的工具，如NI LabVIEW 圖形化系統設計平臺, 幫助學(xué)生完成從理論到實(shí)踐的學(xué)習。

  如果想深入了解NI中國的文化和工作情況，請訪(fǎng)問(wèn)下列網(wǎng)址：http://www.ni.com/company/zhs/citizenship.htm