上海——全球領(lǐng)先的多元化工業(yè)產(chǎn)品制造商伊頓近日揭曉了其2013年度“斯托瓦獎”（2013 Stover Award）獲得者名單，以表彰為當地社區做出突出貢獻的優(yōu)秀員工。該獎項以公司原董事長(cháng)及首席執行官詹姆斯﹒斯托瓦(James R. Stover) 先生的名字而命名，他畢生在社區志愿服務(wù)及促進(jìn)可持續發(fā)展方面有著(zhù)卓越的貢獻。今年入選的員工來(lái)自美國、印度、歐洲、波多黎各和中國臺灣等地區。

   “健康的社區是伊頓可持續發(fā)展理念中一個(gè)極為重要的部分，”伊頓公共和社區事務(wù)高級副總裁Barry Doggett 表示，“今年獲獎的7名公司員工都普遍顯示出其在社區志愿服務(wù)方面的熱情和持續性。他們正是通過(guò)積極幫助兒童、老人和那些偏遠地區有需要的貧困人口，來(lái)進(jìn)一步提高人們的生活質(zhì)量，改善社區環(huán)境與發(fā)展狀況。而這些都充分體現了詹姆斯﹒斯托瓦(James R. Stover) 先生的精神，以及伊頓倡導的企業(yè)愿景和價(jià)值觀(guān)。”

   自1993年以來(lái)，伊頓已有超過(guò)100名優(yōu)秀雇員獲得過(guò)斯托弗獎。而公司雇員義務(wù)在健康、公共事業(yè)、教育和社會(huì )組織服務(wù)至少1年以上才有資格參加此項評選。評選標準包括雇員對相關(guān)組織和社區的參與度、對其帶來(lái)的改變或影響程度以及各種可被證實(shí)的貢獻等等。”

   堅持可持續發(fā)展理念，努力支持社區發(fā)展和公益事業(yè)

   伊頓長(cháng)期支持全球各地的社區發(fā)展和公益事業(yè)，致力于建設更美好的社會(huì )。公司樂(lè )于向社會(huì )貢獻更多的資源，聚焦契合伊頓理念和最被需要的領(lǐng)域，并不斷開(kāi)展各種形式的志愿者活動(dòng)，鼓勵包括高層在內的全體員工積極參與，貢獻己力，以聚沙成塔，努力達成企業(yè)公民與社區共同可持續發(fā)展的愿望。

  在中國，伊頓堅持多年捐贈善款支持中西部地區教育發(fā)展，還通過(guò)支教外來(lái)務(wù)工人員子弟學(xué)校、捐贈圖書(shū)館等多元項目，傳達公司所信奉的“進(jìn)行終生教育”的理念，幫助提升社區的教育發(fā)展水平；此外，低碳環(huán)保也是伊頓始終努力的目標，公司一直在探索各種可持續發(fā)展的有效路徑。2010年至今，伊頓與中國民促會(huì )綠色出行基金會(huì )開(kāi)展多次合作，支持社區環(huán)保和低碳教育項目，倡導公眾選擇綠色出行方式，踐行低碳生活。同時(shí)，組織員工參加“低碳工作日”、“地球一小時(shí)”等多項活動(dòng)，倡導從我做起身體力行，為營(yíng)造一個(gè)健康綠色的社區環(huán)境盡一份力。

  伊頓關(guān)注中國各種缺乏資源的群體，希望以盡可能的資源支持其獲得新的發(fā)展，近年來(lái)特別關(guān)注中國人口老齡化帶來(lái)的諸多挑戰，通過(guò)參加社區“適老性住宅改造項目”，幫助老人做農活等行動(dòng)，帶領(lǐng)大家為老年人送去溫暖。而作為一家致力于可持續發(fā)展的公司，伊頓進(jìn)入中國市場(chǎng)20年來(lái)，始終積極回報社會(huì )和所在社區，每年都從當年收益中撥出一部分作為善款，在實(shí)現自身成長(cháng)的同時(shí)，確保對所在社區的貢獻同步增加；并不斷發(fā)展企業(yè)的志愿者團隊并完善管理制度，將高層管理者參加志愿者活動(dòng)納入到考核體系，鼓勵全體員工積極參與，開(kāi)展豐富的志愿者活動(dòng)，以致力于成為一個(gè)注重企業(yè)社會(huì )責任和可持續發(fā)展的領(lǐng)先企業(yè)，為全新的時(shí)代提供成長(cháng)動(dòng)力。

  伊頓是一家多元化的動(dòng)力管理公司，致力于提供高效節能的解決方案，幫助客戶(hù)更有效的管理電力、液壓和機械動(dòng)力。作為全球技術(shù)領(lǐng)導者，伊頓于2012年11月收購了庫柏工業(yè)集團。2012年伊頓和庫柏兩家公司的總銷(xiāo)售額為218億美元。伊頓擁有約10.3萬(wàn)名員工，產(chǎn)品銷(xiāo)往175多個(gè)國家和地區。如需進(jìn)一步信息，請訪(fǎng)問(wèn)公司中文網(wǎng)站www.eaton.com.cn。